KI-Zusammenfassung

Wir suchen einen Lagerleiter (m/w/d) für ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich Lebensmittelrohstoffe. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung und Optimierung aller Lagerprozesse sowie die Führung und Motivation der Lagermitarbeiter. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und Kenntnisse in HACCP und Lebensmittelhygiene mit.

Für unseren Kunden, ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich Lebensmittelrohstoffe, suchen wir einen begeisterten Lagerleiter (m/w/d).

Ihr Aufgabenbereich

  • Steuerung und Optimierung aller Lagerprozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang
  • Führung und Motivation der Lagermitarbeiter
  • Sicherstellung der Chargenrückverfolgbarkeit und Warenrotation nach Mindesthaltbarkeitsdatum sowie Vermeidung von Warenverderb und Lebensmittelverschwendung
  • Überwachung der Lagerbestände und Durchführung von Inventuren
  • Sicherstellung der Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards einschließlich Schädlingskontrolle und Dokumentenüberwachung
  • Überwachung der Temperaturzonen und Einhaltung der Kühlkette
  • Abstimmung mit Einkauf, Qualitätsmanagement, Vertrieb und externen Transportdienstleistern sowie Koordination bei Lieferverzögerungen und logistischen Engpässen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise drei bis fünf Jahre
  • Idealerweise Führungserfahrung im Lebensmittelbereich oder in der temperaturgeführten Logistik
  • Fundierte Kenntnisse in HACCP, IFS Food und den geltenden Lebensmittelhygienevorschriften
  • Gültiger Staplerschein
  • Erfahrung in der Kühlkettenüberwachung und im Umgang mit unterschiedlichen Temperaturzonen
  • Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und körperliche Belastbarkeit

Unser Kunde bietet

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein kollegiales Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der betrieblichen Gehaltsstruktur

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