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Technischer Sales Manager (w/m/d)

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KI-Zusammenfassung

Als Technischer Sales Manager sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld. Sie gewinnen neue Industriekunden für Service- und Instandhaltungsprojekte und koordinieren technische Anforderungen mit internen Fachspezialisten. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung des Verkaufsprozesses sowie die Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Chancen.

Technischer Sales Manager (w/m/d) Technischer Vertriebsberater für Industrie‑ und Instandhaltungsprojekte

03.02.2026 Job-Nr.: 216251
Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.
Krems
Sales Technik

Aufgabengebiet

  • Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld
  • Gezielte Gewinnung neuer Industriekunden für Service‑, Instandhaltungs‑ und Revisionsprojekte
  • Technische Abstimmung von Anforderungen gemeinsam mit internen Fachspezialisten
  • Lückenlose Steuerung und Nachverfolgung des gesamten Verkaufsprozesses
  • Überzeugende Präsentation und Verhandlung von Angeboten und Vertragsinhalten
  • Kontinuierliche Markt‑ und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Chancen

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännisch‑technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL oder vergleichbar)
  • Breites Verständnis über Maschinen‑, Elektro‑ und Anlagentechnik sowie Erfahrung im Umfeld der industriellen Instandhaltung
  • Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Vertragswesen
  • Mehrjährige Praxis in einem technisch geprägten Umfeld
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, verbunden mit sicherem Auftreten und starker Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität sowie Freude an teamorientierter Zusammenarbeit

Worauf man sich freuen kann

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Konzern mit echten Entwicklungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gutem Betriebsklima
  • Umfangreiches Benefit‑Paket inklusive Laptop, Handy, Essenszulage, Kantine, Firmenparkplatz, Sportangeboten, Betriebsarzt, Events, Prämien, Rabatten und LeaseMyBike
  • Individuelle Aus‑ und Weiterbildungsprogramme, die fachliche und persönliche Entwicklung fördern
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
  • Hohe Umwelt‑ und Sicherheitsstandards sowie ein Dienst‑PKW für maximale Mobilität

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4300, Maximum 5300
4300
5300
Mindestgehalt

Mindestgehalt

EUR 4300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4300 und EUR 5300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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