Head of Finance

Head of Finance (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrungen im Finanz- und Personalwesen in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Finance und Controlling: Sie steuern sämtliche Prozesse in den Bereichen Buchhaltung, Jahresabschluss, Finanzberichterstattung
• Unternehmensplanung und finanzielle Steuerung: Sie verantworten Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsmanagement sowie aussagekräftige Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Strategischer Business Partner: Sie beraten die Geschäftsführung bei finanziellen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen
• Führung und Weiterentwicklung: Sie führen die administrativen Teams fachlich und disziplinarisch, entwickeln Strukturen weiter und etablieren effiziente, transparente Prozesse
• Governance und externe Schnittstellen: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und fungieren als zentrale Ansprechperson für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Behörden und weitere externe Partner

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beziehungsweise ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Finanzfunktion, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Jahresabschlusserstellung, Controlling, Budgetierung und Liquiditätsplanung
• Hohe IT-Affinität sowie routinierter Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, und den Anwendungen von Microsoft 365
• Ausgeprägte Führungs-, Analyse- und Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direkter Einbindung in unternehmerische Entscheidungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine moderne und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
• Attraktive Vergütung sowie die Stabilität und Entwicklungsperspektiven eines international etablierten Konzerns
• Ein unbefristetes Dienstverhältnis und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, strukturierter Einarbeitung sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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