Personalcontroller:in (m/w/d)

Randstad Austria GmbH

KI-Zusammenfassung

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Budgetierung und Planung der Personalressourcen sowie die Durchführung von Analysen und Forecasting im HR-Bereich. Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen und Reports und arbeiten aktiv an der Verbesserung der Datenqualität und der Digitalisierung im HR mit. Ein abgeschlossenes Studium und relevante Berufserfahrung im HR-Controlling sind erforderlich.

Ihre Aufgaben

  • Budgetierung & Planung: Aktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Erstellung des darauf basierenden Personalkostenbudgets.
  • Analyse & Forecasting: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Personalkostenanalysen. Aufbau und Implementierung eines rollierenden Forecasts (für FTEs und Personalkosten).
  • Entscheidungsgrundlagen & Reporting: Erstellung von Szenarios und Simulationsrechnungen für strategische Weichenstellungen. Aufbau, Pflege und Optimierung eines transparenten HR-Berichtswesens (Reports, Dashboards, Kennzahlen).
  • Daten & Prozesse: Laufende Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im HR-Bereich.

Ihr Profil

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Bachelorstudium, Fachmatura oder akademischer Lehrgang mit einschlägiger Spezialisierung).
  • Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling.
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS Excel.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2).

Erwünschte Kompetenzen:

  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Denkweise und hohe IT-Affinität.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein positives Auftreten.

Unser Angebot

  • Sicherer Arbeitsplatz & Top-Umfeld: Ein stabiler und zukunftssicherer Arbeitgeber
  • Entwicklung & Gesundheit: Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (persönlich und fachlich) sowie präventive und medizinische Gesundheitsangebote.
  • Kultur & Familie: Eine familien- und diversitätsfreundliche Unternehmenskultur inklusive Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten.
  • Benefits: Regelmäßige Mitarbeiter:innenevents und zahlreiche weitere Zusatzleistungen.

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt EUR 3.450,30 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer fachlichen Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung möglich.

Berufsfeld: RECHNUNGSWESEN, CONTROLLING & BUCHHALTUNG

Referenznummer: PERSO59363

Jetzt bewerben
Alle Jobs in Wien ansehen

Diese Jobs könnten dich auch interessieren

  • Von neuen Jobs zuerst erfahren?

    Trage deine E-Mail ein und erhalte passende Stellen zu dieser Suche automatisch.

Jobs suchen
Alle Inserate anzeigen
Jetzt bewerben