HR Generalist (m/w/d) im Gesundheitswesen

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen
• Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung
• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Selbstständige Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Prozessoptimierungen, gemeinsam mit dem HR-Team
• Personaladministration und Stammdatenpflege, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft (Krankenstände, Urlaub, Ruhetage, Zeitdaten)
• Schnittstelle zur Personalverrechnung und laufende Ergänzung lohn-/gehaltsrelevanter Daten
• Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessverbesserungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium im Human Resources Management
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office; SAP von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Selbstständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise

Geboten wird

• Ein Arbeitsplatz mit Bedeutung: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Schutz der Gesundheit – dem höchsten Gut des Menschen – in einer zukunftssicheren und sinnstiftenden Branche
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Ein kollegiales Umfeld mit vielfältigen Aufgaben, in dem Teamgeist, Chancengleichheit und Offenheit für neue Ideen großgeschrieben werden
• Moderne Arbeitszeitmodelle mit flexibler Gleitzeitregelung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zentrale Lage in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung und der Möglichkeit einer vergünstigten Parkmöglichkeit
• Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche Zusatzangebote durch den Betriebsrat – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Vergünstigungen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten – darunter vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts

 
Ihr Job-Kontakt: