HR-Manager:in (m/w/d)

HR-Manager:in (m/w/d)

Einsatzort

Aufgaben

• Operative und strategische Führung des Team

• Sicherstellung der hohen Service- und Qualtiätsstandards am Front-Office Desk

• Strukturierung und Optimierung von Abläufen und Prozessen – insbesondere im Empfang

• Dienstplan- und Urlaubsplanung sowie laufende Personaleinsatzplanung

• Offenes Ohr für Mitarbeiter:innen, Anlaufstelle bei Anliegen und Unterstützung bei Konflikten

• Schnittstelle zwischen Team und der Führungskraft 

• Mitwirkung bei  Qualitätsmanagement und interner Kommunikation

• Organisation von internen Meetings, Fortbildungen und Team-Events

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft o.ä. von Vorteil

• Mehrjährige Führungserfahrung

• Generalistische HR-Kompetenz mit einem guten Überblick über arbeitsrechtliche Themen

• Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein wertschätzender, klarer Führungsstil

• Organisationstalent, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,

Gehalt

• Firmenparkplatz sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Nähe U-Bahn)
• Leistungsbezogene Prämien und Anerkennung

• Gratis Obstkorb & Getränke im Teamraum

• Regelmäßige Firmenfeiern und Team-Events

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

• Ein kollegiales, wertschätzendes Team und moderne Arbeitsumgebung
  

• Für diese Position ist ein Grundgehalt von mindestens € 4.800 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.  
  

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