Sie möchten Ihre Expertise in Gebäudetechnik und TGA in einem stabilen, etablierten Umfeld einbringen? Bei unserem Kunden gestalten Sie die technische Betreuung und Weiterentwicklung komplexer HKLS-Anlagen, steuern Projekte im Bereich Facility Management und tragen dazu bei, Systeme effizient und leistungsfähig zu halten. Bringen Sie Ihre Erfahrung in Sanierung, Energieeffizienz und technischer Gebäudeausrüstung ein und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das auf langfristige Beständigkeit setzt.

Aufgabengebiet

• Fachliche Leitung und zentrale Ansprechperson für alle technischen Fragen rund um Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS)
• Koordination und Steuerung externer Technikpartner sowie Entwicklung effizienter Lösungen für komplexe technische Systeme
• Unterstützung administrativer Teams mit technischem Know-how und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Facility Management
• Erhebung, Analyse und Priorisierung technischer Risiken – Grundlage für fundierte Entscheidungen in der technischen Planung
• Entwicklung innovativer Sanierungs- und Umrüstungskonzepte, die den Energieverbrauch optimieren und den Komfort erhöhen
• Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für die Geschäftsleitung – Sie sind das Bindeglied zwischen Technik, Strategie und Management

Skill-Set

• Abgeschlossene HTL oder FH/Uni im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, TGA oder Haustechnik
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Planungsbüro, Ingenieurbüro oder in einem technischen Facility-Umfeld
• Fundiertes Fachwissen in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und sicherer Umgang mit Excel und Analysetools
• Freude an eigenständiger technischer Lösungsfindung und ganzheitlichem Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein Führerschein B sind Voraussetzung
• Analytischer Weitblick und Motivation, die technische Weiterentwicklung von Anlagen aktiv voranzutreiben

Worauf man sich freuen kann

• Stabstellenposition: Sie sind der technische Experte – eine einzigartige Position im Unternehmen
• Zusätzlich freie Tage neben dem gesetzlichen Urlaub
• Traditionsreiches und sicheres Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• 38-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
• Poolfahrzeuge zur flexiblen Nutzung für dienstliche Aufgaben
• Betriebsausflüge und gemeinsame Events zur Teambildung
• Essenszuschuss für die tägliche Verpflegung

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?