Entwicklungsingenieur:in (m/w/d) HV Batterie

ADECCO Österreich
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KI-Zusammenfassung

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Automotive-Bereich, das innovative Lösungen und Technologien entwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Software-Entwicklung der Hochvolt-Batterie und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Sie bringen ein technisches Studium und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Automotive und entwickelt professionelle Lösungen, zukunftsweisende Technologien und innovative Konzepte auf diesem Gebiet. Nach einer intensiven Einschulung haben Sie die Möglichkeit herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten im professionellen Umfeld dieses international agierenden Unternehmens zu übernehmen.

Entwicklungsingenieur:in (m/w/d) HV Batterie

Einsatzort

Raaba

Aufgaben

  • Verantwortung und Unterstützung der Software-Umfänge der HV Batterie von der Konzeptphase bis zur Serienreife
  • Planung, Koordination und Sicherstellung der gesetzeskonformen OBD
  • Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit den verschiedenen Bereichen
  • Software Optimierung
  • Koordination der Testdurchführungen
  • Inbetriebnahme von Steuerungsgeräten, Durchführung von Fehleranalysen

Anforderungen

  • Abschluß: technisches Studium Elektrotechnik, Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Software Entwicklung
  • Kenntnisse im Bereich Hochvolt-Systeme
  • Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Gehalt

Für diese Vollzeitanstellung beträgt das Mindestgehalt € 4.000,- pro Monat, die tatsächliche Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Betriebs­arzt
  • Gute An­bindung
  • Park­platz
  • Kinder­betreuung
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Kantine
  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung

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