Koordinator:in im Bereich Compensation & Benefits International, 32-38,5 Stunden

Arbeit anders leben: Unser Anspruch ist es, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütungspolitik zu gewährleisten, weshalb wir den Bereich Compensation & Benefits weiter ausbauen. Laufende Projekte und daraus resultierende Ergebnisse, neue Prozesse und die Umsetzung dieser sowie Veränderungen innerhalb der Organisation – all das bedarf Organisation, Koordination und Begleitung. Die Zusammenarbeit im internationalen Kontext, die diese vielfältige Position mitbringt, setzt zudem Kommunikationsstärke und Netzwerkfähigkeit voraus.  

Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:

• Punktuelle Verantwortung in den Schwerpunkten Changemanagement und Kommunikation sowie spezifische Unterstützung in internationalen Projekten in diesen Themen 
• Begleitung der Länder:kolleginnen im Thema Funktionsstruktur 
• Monitoring der zugrunde liegenden Prozesse (Funktionseinordnung, Auskunftspflicht u. Ä.) sowie deren Weiterentwicklung 
• Aufbereitung der erarbeiteten Prämissen und Grundhaltungen zu den laufenden Compensation & Benefits Themen sowie Ansprechpartner:in für Länderkolleg:innen 
• Mitwirkung bei der Steuerung und Planung von Schulungen, Workshops und internationalen Besuchen sowie administrative Unterstützung im Team 

Anforderungen – Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Projektmanagement, Changemanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld 
• Projekt- und Prozessmanagement Expertise, sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint und Excel) und ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen klar und präzise zu vermitteln 
• Organisationstalent sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten 
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Detailorientierung  
• Teamgeist und Freude an der interkulturellen Zusammenarbeit 

Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:

• Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.  
• Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. 
• Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel – je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. 
• Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. 
• Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag“ einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.