IT-Hardware-Techniker (w/m/d)

Hardware-Setup und Testing aus einer Hand

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes IT-Unternehmen, welches sich von einem Start-Up zu einem etablierten Unternehmen mit TOP Marktstanding entwickelt hat. Durch die enge Zusammenarbeit und deren Know-How, wurden mittlerweile Enterprise Kunden im gesamten DACH-Raum an Land gezogen. Um dem Wettbewerb stets einen Schritt voraus zu sein, bieten sie nicht nur ein System aus einer Hand das funktioniert, sondern das Problem des Kunden löst.

Aufgabengebiet

• Du führst das technische Basissetup der Hardwarekomponenten durch und bereitest diese für den späteren Einsatz vor
• Du richtest die erforderlichen Datenbanken ein und befüllst sie mit den relevanten Stamm- und Systemdaten
• Gemeinsam mit der Projektleitung führst du strukturierte Systemtests durch, dokumentierst die Ergebnisse und stellst die technische Einsatzfähigkeit sicher
• Du analysierst auftretende Fehler, begleitest deren Behebung und unterstützt bei der laufenden Optimierung der Systeme
• In enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen holst du alle notwendigen Informationen ein und sorgst für eine reibungslose technische Umsetzung

Skill-Set

• Du hast eine Ausbildung – etwa Lehre, Fachschule oder HTL – in den Bereichen IT, Informatik, Mechatronik, Automatisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Auch QuereinsteigerInnen mit erster einschlägiger Erfahrung sind herzlich willkommen
• Du bringst ein gutes technisches Verständnis für Datenbanken, IT-Hardware, Netzwerke, Betriebssysteme und Applikationen mit
• Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an technischen Tests und der systematischen Fehlersuche zeichnen dich aus
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist bereit, vereinzelt Inbetriebnahmen und technische Einsätze direkt vor Ort zu begleiten

Worauf man sich freuen kann

• Modernes IT-Umfeld mit einem jungen, engagierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – auch für motivierte QuereinsteigerInnen
• Abwechslungsreiche Aufgaben, gelegentliche Einsätze bei KundInnen vor Ort und eine enge Zusammenarbeit im Team
• Attraktive Benefits wie Essenszuschuss, Poolautos, regelmäßige Team-Events sowie eine gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze

Benefits

• Homeoffice
• Essenszuschuss
• Firmenauto
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Erreichbarkeit
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Obst gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Mindestgehalt EUR 2500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2500 und EUR 3200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Valentina Klauser v.klauser@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.