Welche Mangelberufe gibt es in Oberösterreich?

Wenn du in Oberösterreich auf Jobsuche oder in der Berufsorientierung bist, kann es vorteilhaft sein, gezielt nach Mangelberufen Ausschau zu halten. In diesen Berufsfeldern gibt es aufgrund des Fachkräftemangels besonders viele freie Stellen. Das heißt: Unternehmen benötigen mehr gut ausgebildete Fachkräfte, als derzeit verfügbar sind.

Was sind Mangelberufe?

Mangelberufe sind jene Berufe, in denen es mehr offene Stellen als verfügbare Bewerber:innen gibt. Arbeitgeber haben hier also besonderen Bedarf an Fachkräften. Dadurch verbessern sich auch deine Chancen auf eine Anstellung deutlich. Unternehmen bieten in diesen Bereichen häufig attraktive Gehälter, um neues Personal zu gewinnen. Welche Berufe aktuell in Oberösterreich als Mangelberufe gelten, richtet sich jeweils nach der momentanen Lage am Arbeitsmarkt.

So findest du Jobs in Mangelberufen in Oberösterreich

Wenn du gezielt eine Stelle in einem Mangelberuf suchst, kannst du auf Jobplattformen nach Begriffen wie „Mangelberuf” oder „starke Nachfrage” suchen. Viele Unternehmen in Oberösterreich veröffentlichen ihre offenen Positionen außerdem direkt auf ihren eigenen Webseiten. Besonders in Branchen wie Pflege, Handwerk oder Technik lohnt sich eine direkte Bewerbung. Auch persönliche Kontakte oder soziale Netzwerke können dir Hinweise geben, wo aktuell dringend Mitarbeiter:innen gesucht werden.

Aktuelle Mangelberufe in Oberösterreich

An dieser Stelle findest du jene Mangelberufe in Oberösterreich, für die es laut AMS (Arbeitsmarktservice) Engpässe gibt. Das heißt: zu viele offene Stellen und zu wenig Bewerber:innen.

Top 5 der Mangelberufe in Oberösterreich 2026

Elektroinstallateur:in

Aufgaben: Installation, Wartung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen (zum Beispiel Leitungen verlegen, Steckdosen/Schalter montieren, Sicherungskästen installieren), Störungsbehebung sowie Mess- und Prüfarbeiten nach Normen, Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Gewerken, Dokumentation der ausgeführten Arbeiten

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, technisches Verständnis, normgerechtes Arbeiten, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, Führerschein der Klasse B ist oft gefordert

Diplomiert/e Krankenpflegerin

Aufgaben: Erhebung des Pflegebedarfs von Patient:innen, Durchführung pflegerischer Maßnahmen, Gesundheitsförderung und Prävention, Beratung von Patient:innen und Angehörigen, medizinisch-therapeutische und diagnostische Mitwirkungsaufgaben (zum Beispiel Verabreichung von Medikamenten, Verabreichung von Infusionen, Legen von Magensonden…)

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung und lebenslange Weiterbildung, Fachkompetenz in Pflegewissenschaft, medizinisches Grundlagenwissen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Empathie, zeitliche Flexibilität – Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit kann vorkommen, gute Deutschkenntnisse

Sonstige Techniker:in für Maschinenbau

Aufgaben: Maschinen und Anlagen aufbauen, einstellen und starten, Teile herstellen und zusammenbauen, Wartung und Reparaturen durchführen, Maschinen überwachen und Fehler beheben, technische Zeichnungen lesen und manchmal selbst erstellen (zum Beispiel Konstruktion), mit Computerprogrammen und automatischen Steuerungen (zum Beispiel CNC) arbeiten, Arbeitsergebnisse dokumentieren

Anforderungen: Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Genauigkeit, Probleme erkennen, analysieren und lösen, Teamfähigkeit und gute Kommunikation – häufig arbeitet man mit anderen Fachleuten und Abteilungen, Bereitschaft, sich weiterzubilden – Technik verändert sich ständig, EDV- und Softwarekenntnisse (zum Beispiel CAD), je nach Stelle: Reisebereitschaft oder Einsatz vor Ort bei Anlagen

Nicht diplomiert/e Krankenpflegerin

Aufgaben: Überwachung und Erhebung von Basisdaten wie Puls, Blutdruck etc., Unterstützung bei pflegerischen Maßnahmen wie Positionieren von Patient:innen oder Verbände anlegen, Ausführung von standardisierten Untersuchungen wie Schnelltests, Begleitung von Patient:innen und Angehörigen

Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, körperliche Belastbarkeit (Heben, Lagern, Lagewechsel von Patient:innen), zeitliche Flexibilität – Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit kann vorkommen, gute Deutschkenntnisse

Sonstige Techniker:in für Datenverarbeitung

Aufgaben: IT-Systeme (Hardware & Software) auswählen, installieren, konfigurieren und betreuen, Netzwerke und Datenverarbeitungseinrichtungen aufbauen, überwachen und warten, Fehler, Störungen und Sicherheitslücken in IT-Systemen erkennen und beheben, Anwender:innen unterstützen, schulen und beraten bei IT-Fragen, Daten sichern, verwalten, dokumentieren und IT-Abläufe protokollieren

Anforderungen: gute IT- und Technikkenntnisse sowie technisches Verständnis, logisch-analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Serviceorientierung (z. B. Anwender:innen beraten), Lernbereitschaft und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung – da sich IT schnell ändert

Jobs in Oberösterreich finden

Text: Maria Kapeller