Führungskraft im Einzelhandel

KI-Zusammenfassung

Wir suchen eine Führungskraft im Einzelhandel, die Verantwortung für einen definierten Bereich in einer Filiale übernimmt. Die Rolle erfordert Führung, Förderung und Motivation des Teams sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Sie sollten über erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Einzel- oder Großhandel verfügen.

Führungskraft im Einzelhandel (m/w/d) in 4060 Leonding

Bei unserem Kunden am Standort 4060 Leonding bieten wir ab sofort eine Karrierechance als Führungskraft im Einzelhandel (m/w/d) in Vollzeit.

Das sind wir!

Wir sind Teil der I.K. Hofmann GmbH, die weltweit mehr als 17.000 Menschen in Arbeit bringt. In Österreich zählen wir mit rund 5.000 Mitarbeiter\*innen an mehr als 20 Standorten zu den besten Personaldienstleistern. Durch Offenheit und Klarheit schaffen wir Vertrauen zu unseren Mitarbeiter\*innen und fördern das Miteinander im Team.

Wen suchen wir?

Erste oder mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im Einzel- oder Großhandel oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
Eine verantwortungsbewusste, motivierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Eigeninitiative
Offene, lösungsorientierte Kommunikation gegenüber Kundinnen, Kolleginnen und externen Partner\*innen
Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Abläufe einzufinden
Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools und Office-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten

Was erwarten wir?

Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für einen definierten Bereich in einer Filiale des Einzelhandels übernehmen
Führung, Förderung und Motivation des Teams mit einem Blick für individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter\*innen
Vorausschauende Personaleinsatzplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
Steuerung des Tagesgeschäfts unter Einhaltung interner Standards sowie gesetzlicher Vorgaben
Auswertung relevanter Kennzahlen und Ableitung gezielter Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs