Junior HR Business Partner_in mit Fokus auf Digitalisierung und AI

Junior HR Business Partner_in mit Fokus auf Digitalisierung und AI

STANDORT: Vienna AUSMASS: Full-time employee VERFÜGBAR: ab sofort
Wir trauen uns vertrauen.
So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

In dieser spannenden Funktion sind Sie Teil des Teams der HR Business Partner_innen der Generaldirektion und wirken aktiv an HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit.

Ein besonderer Fokus Ihrer Rolle liegt auf der Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse sowie auf der Nutzung und Weiterentwicklung moderner Technologien und AI-Anwendungen im HR-Umfeld.

Was erwartet Sie bei uns?

• Sie unterstützen die HR Business Partner_innen bei der strategischen und operativen Betreuung ihrer Bereiche.
• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgruppenspezifischer Ausschreibungen bis zur eigenständigen Durchführung von Interviews und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• Sie bereiten HR-Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen auf.
• Sie arbeiten eng mit HR Services sowie weiteren HR-Funktionen zusammen und fungieren als Schnittstelle zu den Fachbereichen.
• Sie arbeiten an der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Anwendung von HR-Systemen (z.?B. SAP, SuccessFactors).
• Sie beschäftigen sich aktiv mit AI-gestützten Tools im HR-Umfeld, prüfen deren Einsatzmöglichkeiten und bringen Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Anwendungen ein.
• Sie unterstützen bei diversen HR-Projekten.
• Sie bearbeiten internationale HR-Themen aus dem Head Office.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium (z.?B. Wirtschaft, HR, Rechtswissenschaften oder Vergleichbares)
• Erste Erfahrung im HR-Bereich, insbes. im Recruiting von Vorteil
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, neuen Technologien und AI-Anwendungen
• Interesse an HR-Prozessen und personalwirtschaftlichen Themen
• Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (B2/C1)

Was bieten wir Ihnen?

• Wir bieten Ihnen höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität – wir haben keine fixen Kernzeiten und ein attraktives Gleitzeitmodell
• Wir bieten ein flexibles Home Office Konzept - so sind Sie auch außerhalb des Büros Teil des Büros und Sie erhalten eine Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz zu Hause
• Wir stellen Ihnen zu Beginn einen Buddy zur Seite und Sie werden Teil unserer Newcomer-Community, damit Sie schnell bei uns ankommen
• Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
• Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da
• Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag
• Unser Standort ist sehr zentral: mitten im ersten Bezirk in Wien (wir bieten einen versperrbaren Fahrradabstellraum) 
• Kinder happy, Eltern happy? Dafür sorgt unser Betriebskindergarten in Wien (22. Bezirk)
• Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
• Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
• Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen

Gehalt

Mindestens 51.359,-  Euro brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet!

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Ihre Ansprechperson:
Katja Bernstein-Andrä
HR Business Partnerin
0043/1/53401/13170