Frächtermanagement Filialbelieferung (m/w/d)

KI-Zusammenfassung

In dieser Position im Frächtermanagement sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer bestmöglichen Auslieferqualität und die Optimierung von Prozessen in der Filialbelieferung. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammen und bringen Ihre kaufmännische oder logistische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung ein. Zudem erwartet Sie ein attraktives Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben, die mich erwarten

Mitwirken im Logistics Supplier Performance Management zur Sicherstellung einer bestmöglichen Auslieferqualität (z.B. Auswählen und Bewerten geeigneter Transportdienstleister sowie Unterstützen bei den Frachtverhandlungen)
selbstständiges Bearbeiten von Frachtabrechnungsabläufen in der Transportlogistik für die Hauptstandorte in Österreich sowie für die HOFER S/E Länder (SI, HU, IT, CH)
aktives Optimieren und Weiterentwickeln von wiederkehrenden Prozessen der Filialbelieferung
eigenverantwortliches und proaktives Mitarbeiten bei operativen Themen im Team des Supply Chain Managements (z.B. Logistikabrechnungen, Systempflege, Überwachen der Performance der Frächter)
Teilnehmen an länderübergreifenden Abstimmungen und Terminen
enges Zusammenarbeiten mit internen Abteilungen (z.B. Niederlassungen) sowie externen Dienstleistern

Qualifikationen, die ich mitbringe

abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder logistischen Bereich
routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office) sowie erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
motivierte und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- sowie Teamfähigkeiten, um in dynamischen Arbeitsumfeldern fokussiert zu bleiben
selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise für eine proaktive Durchführung von Aufgaben
Freude an der Übernahme von Verantwortung

Angebote, die mich überzeugen

umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office
top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE
DU-Kultur im ganzen Unternehmen
Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 3.151,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 3.850,- in der Endstufe