Personalentwickler:in - Learning & Development

Anexia Internetdienstleistungs GmbH

KI-Zusammenfassung

Du baust den Bereich Learning & Development bei Anexia auf und entwickelst Angebote und Prozesse für Wissensaustausch, Karriere- und Führungskräfteentwicklung sowie Kompetenzmanagement. Dabei berätst du Führungskräfte, Mitarbeitende und Business Units, setzt Entwicklungsmaßnahmen und Projekte um und evaluierst deren Wirkung.

Technologie entwickelt sich schnell, bei uns stehen die Menschen dahinter im Mittelpunkt. Du baust gemeinsam mit uns unseren Bereich Learning & Development auf und machst ihn zur ersten Anlaufstelle für alle Entwicklungsthemen bei Anexia - von individuellen Entwicklungswegen bis zur Umsetzung wirksamer Maßnahmen. Du hilfst Menschen, fachlich und persönlich zu wachsen, gehst weit über die Organisation von Trainings hinaus und begleitest die Umsetzung im Alltag.

  • Mitgestaltung beim Aufbau der Personalentwicklung bei Anexia, aktuell u.a. mit den Schwerpunkten Wissensaustausch, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierepfaden und Kompetenzaufbau
  • Beratung unserer Business Units bei Weiterbildungsentscheidungen
  • Planung, Umsetzung und Evaluierung unserer Weiterbildungsangebote, allen voran der Anexia Academy, mit Blick auf die Wirkung der Maßnahmen
  • Aufbau digitaler Lern- und Austauschformate
  • Eigenständige Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten für unsere Business Units in der gesamten Anexia Gruppe sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Aufbereitung personalentwicklungsrelevanter Kennzahlen und Reports

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Erfahrung mit Konzeption und Aufbau von PE-Prozessen und -Instrumenten sowie am Erkennen und Priorisieren von Entwicklungsbedarfen
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Personalentwicklungsmethoden
  • Hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit digitalen Tools, Interesse an KI und die Bereitschaft, dich damit auseinanderzusetzen
  • Selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren Standorten (hauptsächlich innerhalb Österreichs)

Ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, deine Ideen einbringen und gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen nachhaltige Lösungen bauen kannst.

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