Senior Application Engineer

Trenkwalder Personaldienste GmbH
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KI-Zusammenfassung

Unser Auftraggeber sucht einen Senior Application Engineer für die Entwicklung und Implementierung von technischen Lösungen für Schutzsysteme in Mittelspannungsnetzen. Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit F&E-Abteilungen und Produktmanagement sowie Verantwortung für die technologische Ausrichtung geeigneter Schutzlösungen. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung im Bereich Schutztechnik verfügen.

Unser Auftraggeber ist ein bekannter und internationales Unternehmen mit Spezialisierung auf die Entwicklung und Herstellung von Steuerungs- und Schutzsystemen. Für eine Direktanstellung in der Niederlassung in Klagenfurt suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Application Engineer (m/w/d) für die Entwicklung und Implementierung von technischen Lösungen für Schutzsysteme in Mittelspannungsnetzen.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die technologische Ausrichtung und Auswahl geeigneter Schutzlösungen
  • Forschung und Entwicklung marktorientierter Schutzsysteme sowie Umsetzung technischer Innovationen
  • Enge Zusammenarbeit mit F&E-Abteilungen und Produktmanagement zur strategischen Weiterentwicklung der Technologie
  • Mitarbeit an Produktentwicklung und Kundenprojekten
  • Erkennung und Kommunikation von potenziellen technischen Risiken

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines verwandten Fachbereichs.
  • Mehrjährige Erfahrung (5-7 Jahre) im Bereich Schutztechnik, idealerweise in der Energieerzeugung oder Industrie
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Prüfung von Schutzalgorithmen und -systemen
  • Erfahrung mit Simulations- und Prüftools (z. B. Simulink, Omicron)
  • Verständnis für Schutzanforderungen von elektrischen Betriebsmitteln (Generatoren, Motoren, Umrichter)
  • Sicherer Umgang mit Schutzstandards und technischer Dokumentation
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zur besseren Work‑Life‑Balance
  • Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (Workshops, Kurse, Mentoring)
  • Betriebskantine mit frischem Essen und Gesundheitsangebote
  • Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und Sportaktivitäten
  • Sprachkurse und internationale Vernetzungsmöglichkeiten
  • Unterstützung für ältere Mitarbeitende, z. B. reduzierte Arbeitszeiten ab 60 Jahren
  • Ganzheitliche Vorsorge für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden

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