Technische:r Leiter:in Werkstechnik (m/w/d) / Gestalten Sie Innovation & Effizienz mit!

Otti & Partner

KI-Zusammenfassung

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Gesamtleitung der Werkstechnik und die fachliche sowie disziplinarische Führung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden. Sie planen und steuern Instandhaltungsstrategien und leiten Investitionsprojekte zur Automatisierung und Effizienzsteigerung. Zudem setzen Sie Lean-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung ein.

Kärnten • Vollzeit • 70.000,-

Unser Mandant, ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit modernster Produktion in Österreich. Mit jahrelanger Erfahrung, technologischer Moderne und einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit gehört er zu den Top-Adressen in der Branche

Aufgabenbereich

  • Gesamtleitung der Werkstechnik (ca. 25 Mitarbeitende), einschließlich fachlicher & disziplinarischer Führung
  • Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien (präventiv und condition-based) zur Minimierung von Stillständen
  • Leitung von Investitions- und Modernisierungsprojekten: Automatisierung, Digitalisierung, Effizienzsteigerung
  • Einführung von Lean-Methoden & kontinuierlicher Verbesserung (TPM, KVP etc.)
  • Verantwortung für Budget, Ressourcen & Kostenoptimierung
  • Steuerung externer Partner und Fremdfirmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards

Gewünschte Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Affinität zur Technik und kaufmännischem Denken
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
  • Erfahrung mit Instandhaltungsplanung, modernen Produktionsanlagen, Automatisierung und Digitalisierung
  • Kenntnisse in Lean / TPM / KVP etc. sowie Projektmanagement
  • Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
  • Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und pragmatisches Lösungsdenken

Job Perspektive

  • Entwicklung & Weiterbildung: Budget und Zeit für fachliche und persönliche Weiterbildung, Führungskräftetrainings
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle oder Gleitzeit, je nach Produktionsanforderungen
  • Moderne digitale Ausstattung & Arbeitsumgebung
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute öffentliche Anbindung an den Nahverkehr
  • Verpflegung & Mitarbeiterrabatte: frisches Frühstück & Mittagessen, Rabatte auf Produkte der Unternehmens-Palette
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Unternehmen mit Stabilität & Innovationsfokus, positives Betriebsklima

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