Regionaldirektor:in Süd - Gesundheitswesen

Als Unternehmung der Stadt Wien ist der Wiener Gesundheitsverbund mit sieben Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten der größte Gesundheitsdienstleister Österreichs.

Im Rahmen des Spitalskonzepts 2030 wird die Region Süd mit den Klinikstandorten Favoriten und Landstraße strategisch weiterentwickelt. Gestalten Sie diese Entwicklung als Regionaldirektor*in aktiv mit.

Ihr Aufgabengebiet

• Strategische Führung und Weiterentwicklung der Region Süd
• Umsetzung der Unternehmensziele und aktive Gestaltung der regionalen Versorgungsstrukturen
• Gesamtverantwortung für Planung und Organisation des Krankenhausbetriebs sowie Etablierung effizienter Strukturen
• Führung und Steuerung der Fachdirektionen sowie des Personalmanagements
• Vereinbarung strategischer Ziele mit Abteilungsleitungen und Fachdirektor*innen sowie Steuerung der wirtschaftlichen Zielerreichung
• Repräsentation der Region Süd sowie Wahrnehmung der gesetzlichen Organverantwortung

Ihr Profil

• Mindestens sechs Jahre Führungserfahrung mit Verantwortung für Personal, Budget und strategische Steuerung
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens oder vergleichbare internationale Erfahrung
• Strategische und unternehmerische Kompetenz in der Steuerung komplexer Organisationen
• Hohe Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)

Unser Kunde bietet

• Aktive Gestaltung der organisatorischen Weiterentwicklung der Region Süd mit den Klinikstandorten Favoriten und Landstraße
• Führungsrolle im größten Gesundheitsdienstleister Österreichs
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Weitere Benefits: vergünstigter Mittagstisch, Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, psychologische Beratung, KFA-Versicherung, Pensionskassenmodell der Stadt Wien etc.

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vorliegen von mindestens sechs Jahren Managementerfahrung zumindest Gehaltsstufe 4, € 10.694,51 brutto (14× jährlich, 40 Wochenstunden), Bewertung: MG I (W1/23) (Wiener Bedienstetengesetz)

Die Stadt Wien möchte den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen weiter erhöhen und freut sich daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 14.09.2026 unter der Kennnummer 111 558 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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