Ständige Vertretung für den Leiter Facility Management

Ihre Aufgaben

Als ständige Vertretung für den Leiter des Facility Management unterstützen Sie diesen bei seinen täglichen Aufgaben.

• Anleitung von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen aller Art im ganzen Haus
• First Level Support für IT und Telefonie
• Betreuung und Pflege der Gartenanlage
• Der Empfang als erste Anlaufstelle für Besucher:innen und Lieferanten unseres Hauses
• Durchführen von Überprüfungen nach einem definierten Prüfplan
• Dokumentation der Abläufe und technischen Einrichtungen
• Schriftverkehr mit Lieferanten & Dienstleistern

Ihr Profil

• Einschlägige Erfahrung im Facility Management
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit für sehbeeinträchtigte Menschen im Alter
• Strukturierte Arbeitsweise
• Vorkenntnisse in der IT und in Office-Programmen
• Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten erwünscht aber nicht vorausgesetzt
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen

Das erwartet Sie

• Selbständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
• Drei zusätzliche dienstfreie Werktage (Karfreitag, Heiliger Abend, Silvester)
• Ein zusätzlicher Urlaubstag ab dem fünften Urlaubsjahr
• Attraktive Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung
• Mittagessen aus unserer hauseigenen Küche (geringer Kostenbeitrag)
• Gratis Frühstück
• Unmittelbare Nähe zu öffentlichen Verkehrsmittel (U-Bahn: U4; Straßenbahn: 49, 52; Bus: 47A, 54A, 54B)
• Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag Diakonie und beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% (37 Stunden) im Monat mindestens Brutto € 2.429,10 (inklusive fixer Zulagen) 
• Mehrzahlung je nach Erfahrung und Vordienstzeiten möglich.
• Kostenübernahme für die Jahreskarte der Wiener Linien (EUR 365,-- pro Jahr).

Sie haben noch Fragen oder möchten mehr zu uns wissen? 
Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns.
info@blind.at oder Telefon 01 914 11 41 301