Techniker:in mit fundierter Ausbildung als Elektriker:in oder HKLS-Techniker:in

KI-Zusammenfassung

In dieser Position sind Sie verantwortlich für Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Resort. Sie betreuen die technischen Anlagen und unterstützen bei Renovierungsprojekten. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ist erforderlich.

Techniker:in (m/w/d) mit fundierter Ausbildung als Elektriker:in oder HKLS-Techniker:in

Triforêt Alpin.Resort managed by Falkensteiner | Hinterstoder

Deine Aufgaben

  • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Resort
  • Betreuung und Überwachung der technischen Anlagen sowie der Gebäudeinfrastruktur
  • Selbstständige Behebung technischer Störungen im Bereich Elektro bzw. HKLS
  • Durchführung regelmäßiger Kontroll- und Sicherheitsrundgänge
  • Unterstützung bei Renovierungs- und Umbauprojekten
  • Koordination und Begleitung externer Dienstleister und Fachfirmen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
  • Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Bereitschaft zur Unterstützung anderer Abteilungen bei technischen Fragestellungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker:in, Elektrotechniker:in, HKLS-Techniker:in oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Gebäude-, Betriebs- oder Haustechnik von Vorteil
  • Fundiertes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken
  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertags-Diensten

Unsere Benefits

  • Arbeiten in einem offenen, wertschätzenden Umfeld per "Du"
  • Strukturiertes Onboarding für deinen perfekten Start
  • Buddy-Programm für eine schnelle Integration
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Attraktive Lage für Sport- und Freizeitaktivitäten in den Bergen
  • Team Member Rate sowie Family & Friends Raten mit zusätzlichen Vergünstigungen (F&B & Spa)

Für diese Position gilt ein kollektivvertraglicher Mindestlohn laut Kollektivvertrag für Arbeiter:innen im Hotel- und Gastgewerbe. Der monatliche Mindestbruttolohn bei Vollzeit beträgt € 2.400,- (Basis Vollzeit, 40 Stunden/Woche). Der Monatslohn richtet sich nach dem tatsächlichen Beschäftigungsausmaß. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.

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