SPS-Programmierer (w/m/d)

SPS-Programmierer (w/m/d) Global projects, powerful automation, real impact

29.09.2026 Job-Nr.: 216742 Jetzt Bewerben

In dieser Position gestaltest du die Automatisierung großtechnischer Förder- und Materialflusssysteme für unterschiedliche Industriebranchen.

Bei einem international aktiven Anlagenbauer programmierst du SPS-Steuerungen, begleitest Projekte über alle Phasen - vom Auftrag bis zur Endabnahme - hinweg und sorgst durch professionelle Inbetriebnahmen für einen sicheren und effizienten Betrieb.

St.Pölten Umgebung Software Engineering

Aufgabengebiet

• Du legst einen klaren Programmier- und Software-Standard fest und sorgst für nachvollziehbare Funktionslogiken in den Anlagen, damit komplexe Anlagen genau das tun, was sie sollen
• Du schreibst die passenden SPS-Programme, setzt Anlagen weltweit in Betrieb und sorgst dafür, dass sie vom ersten Start weg rund laufen
• Du übernimmst die elektrotechnische Projektverantwortung, steuerst die operative Auftragsabwicklung über alle Phasen und hältst Termine sowie Kundenkontakt im Griff
• Du nimmst dir laufende Anlagen vor, spürst Schwachstellen auf und verbesserst sie durch gezielte Analysen und Optimierungen
• Du führst gemeinsam mit Lieferanten und Kunden Tests, Simulationen und Abnahmen durch und stellst sicher, dass Technik und Praxis perfekt zusammenpassen

Skill-Set

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (HTL, FH, TU)
• Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung mit und fühlst dich in komplexen Anlagenprojekten wohl
• Siemens S7 beherrschst du sicher, idealerweise ergänzt um Allen Bradley-Kenntnisse und Erfahrung mit Fördertechnik / Digitalisierung
• Du gehst souverän mit MS Office und ERP-Systemen um und kannst deine Projekte sauber dokumentieren und organisieren
• Du bist bereit, rund um die Welt zu reisen (ca. 75 %) und kommst auch mit spontanen Einsätzen gut zurecht
• Du sprichst Deutsch min. auf B1/B2-Niveau, Englisch fließend (C1/C2) und überzeugst mit offener Kommunikation, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität

Worauf man sich freuen kann

• Flexibles Arbeiten nach Gleitzeitmodell mit bis zu 8 Home-Office-Tagen pro Monat - Fokus auf sinnvolle Auslastung statt „Zeit absitzen“
• Attraktive Benefits & Gesundheitsangebote wie Sommerfest, Personal Trainer, Betriebsarzt-Vorträge, Mental-Health-Coachings u.v.m.
• Aktive gemeinsame Freizeitgestaltung und starker Teamzusammenhalt, z.B. Ski-Tage im Januar und Paddeltennis nach der Arbei und weiteren Aktivitäten
• Gute Infrastruktur mit ausgestatteter Küche (Herd, Mikrowelle, Kühlschrank, etc.)
• Steuerbegünstigten Regelungen bei Einsätzen in anspruchsvollen Umgebungen ab min. 1 Monat Auslandsaufenthalt

Benefits

• Betriebsarzt
• Coaching
• Du-Kultur
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Obst gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 5500

Mindestgehalt

EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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