Stellvertretende Stationsleitung - Pflege / LPK OST 1

Ihre berufliche Zukunft

• Sie vertreten die Stationsleitung bei Abwesenheit im vollen Ausmaß und übernehmen währenddessen alle Aufgaben (Erstellen der Dienst- und Urlaubspläne, Überprüfen der Einhaltung interner Abläufe, Richtlinien, Dienstanweisungen und Vereinbarungen, Steuerung des Einsatzes von Ge- und Verbrauchsgütern sowie der Medizingeräte, Brandschutz etc.).
• Gemeinsam mit der Stationsleitung entwickeln Sie die individuellen Pflegekonzepte weiter,  orientieren sich dabei am Leitbild der LPK und unterstützen die Etablierung in der Praxis.
• Sie planen patientenorientiert den Pflegeprozess und beachten die stationsweite Umsetzung.
• Sie wirken aktiv bei qualitätssichernden Maßnahmen und bei Verbesserungsmaßnahmen mit.
• Sie gestalten Arbeitsabläufe effektiv und flexibel angepasst an die Bedürfnisse der Klient:innen.
• Sie unterstützen die Stationsleitung bei Team- und Personalentwicklung. 
• Sie intervenieren bei Konflikten im Team bzw. in der interprofessionellen Zusammenarbeit und vermitteln innerhalb der Teamstrukturen.
• Sie orientieren sich an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege
• mehrjährige Berufserfahrung
• Bereitschaft zur Ausbildung „Nurs 2 Lead – das Führungskräfteentwicklungsprogramm der Pflege“ bzw. eine bereits abgeschlossene Ausbildung im Bereich des basalen und mittleren Managements
• Aufgeschlossenheit und Engagement hinsichtlich der Unterstützung laufender Entwicklungen an der Abteilung bzw. im Unternehmen
• Kommunikationsstärke und Planungs-  und Organisationstalent
• hohes Maß an sozialer Kompetenz  und Teamverständnis
• Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft für laufende Qualifikation und Reflexion des Führungsverhaltens
• Identifikation mit den Unternehmenszielen
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• gute EDV-Kenntnisse (KIS-PowerChart, Microsoft Office)

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