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HR – Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration
HR – Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration 30-40 Stunden/Woche Dorfner GmbH – Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude . Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices . Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung! Ihre Aufgaben: Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams Kommunikation mit Ämtern und Behörden Ablage und Führung von Personalakten Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen monatliche Abrechnung der Löhne und Personaladministration Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten – Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr Schulung und Beratung von Führungskräften Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern Bestellungen (Reinigungsartikel und Büroartikel) Sekretariatstätigkeiten Unterstützung bei HR-Projekten und im HSE Bereich Rechnungslegung und Mahnwesen Ihr Profil: zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung) Bereitschaft für Journaldienst (1 -2 lange Nachmittage) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung Ausbildung zum geprüften Personalverrechner von Vorteil Ausbildungen im HR und Payroll Bereich Kompetentes und freundliches Auftreten Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.) Es erwarten Sie: Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen kostenlose Parkmöglichkeit Überkollektivvertragliche Entlohnung AB EUR 3200,00 brutto/Monat je nach Qualifikation Berechnung auf Vollzeitbasis Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.) Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten) junges dynamisches Team Hunde erlaubt Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.967 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.com
HR-Professional (m/w/d) (21803)
Einsatzort Linz Filiale 4000 HR-Professional (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich o.Ä. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR-Professional Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Leitung Deutsch & Englisch - auf Muttersprachenniveau oder mindestens verhandlungssicher in Wort und Schrift Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld wird vorausgesetzt genauso wie die Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse Aufgaben Übernahme der HR-Leitung, Weiterentwicklung der HR-Agenden in Kooperation mit der Geschäftsleitung Gestaltung des Employee-Life-Cycles vom Recruiting bis zum Austritt aus dem Unternehmen In enger Zusammenarbeit mit den internten Stabstellen agieren Sie als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung für Österreich Verantwortung für die rechtskonforme Beratung HR-relevanter Themen gegenüber Mitarbeitern, Behörden usw. Koordination alles HR-relevanten Föderungen, Coaching der Führungskräfte und stetige Personalentwicklung Mitwirkung bei HR-Projekten - Umsetzung und Sicherstellung der Geschäftsziele Führung von Mitarbeitergesprächen zur Entwicklung, Überprüfung und Leistungsverbesserung oder ggf. auch Einleitung der Korrekturmaßnahmen Erstellung und Auswertung diverser Statistiken zur Problemanalyse und Zusammenarbeit mit den Führungskräften in Bezug auf die Entwicklung diverser Lösungsstrategien Wir bieten Vollzeitbeschäftigung mit Tagesarbeitszeit Home-Office Möglichkeit nach Rücksprache Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 4.285,00 Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige fixe Stelle direkt im Betrieb - wir agieren als Personalvermittler Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Frau Sabine Falkner freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | 4040 Linz | Ferihumerstraße 15 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
HR Assistent
# HR Assistent:in mit Schwerpunkt Recruiting 15 Stunden / Woche (mit Schwerpunkt Recruiting) Linz ## Unser Angebot **Deine künftigen Benefits:** * Engagierte & motivierte Teamkolleginnen, die sich schon auf Dich freuen und Dich herzlichst empfangen * Eine umfassende Einschulung und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmensumfeld * Freiraum für selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten * Gesunde und köstliche Verpflegung mit Frühstück und Mittagessen während deiner Arbeitszeit in unserem Betriebsrestaurant * ...viele Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten, uvm. ## Aufgaben **WAS DICH ERWARTET** * Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für die GO * Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien * Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Medien, Jobkanäle, Netzwerke etc.) * Führen von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen * Pflege des Kandidatenpools inkl. Bewerberschriftverkehr * Unterstützung bei der Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events ## Anforderungsprofil Du bist eine engagierte:r Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität und begeisterst Dich für Recruiting und vor allem die Menschen dahinter? Wenn dein Herz für HR schlägt, dann bist Du bei uns richtig! **Idealerweise bringst du mit:** * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting * ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten * Erfahrung in der Nutzung moderner Recruiting-Tools und -Methoden (Auswahlverfahren, Fragetechniken, ...) * Gute Kenntnisse im Umgang mit Online-Recruiting Plattformen und Social Media * Hohe soziale Kompetenz gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise * Teamplayer mit "Hands-on" Mentalität * Deine Leidenschaft zu gutem Essen & Trinken bzw. zur Gastronomie sind bei uns goldrichtig * Während wir Erfahrung schätzen, sind uns deine Persönlichkeit, dein Teamgeist und deine Leidenschaft, gerne über den Tellerrand hinauszublicken, am wichtigsten. ## Gehaltsinfos Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein marktkonformes, attraktives Jahres-Bruttogehalt ab € 36.500,-- inkl. SZ mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir besprechen deinen Lohn gerne in einem persönlichen Gespräch! Eintritt: jederzeit ## Deine Benefits sicherer Job auch in Krisenzeiten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten keine Teildienste & freie Wochenenden (ausgenommen Hotels) interne Aus- und Weiterbildung / GO Academy Spaß, Action und Wissenserweiterung / GO on Tour breites Aufgabenfeld durch verschiedene Unternehmensbereiche akkurate Zeiterfassung & pünktliche Lohnauszahlung gratis Dienstkleidung & Reinigung gesundes Frühstück & Mittagessen während deiner Arbeitszeit vielerlei soziale GOodies (Sportangebote, Vergünstigungen, etc.) bringe deine Ideen und Vorschläge aktiv mit ein Prämien für tolle Leistungen
HR Allrounder (m/w/d)
# Wunderbar verschieden - und ein gemeinsames Ziel Die Welt zu verändern bedeutet manchmal, sich selbst zu verändern! Wir wollen Potentiale freisetzen, Ressourcen entfalten und innovative Entwicklungen anstoßen. Unser einzigartiger, vielseitiger Team-Spirit und unsere wertschätzende Firmenkultur haben uns weit gebracht. Führen Ihre Ziele Sie noch weiter? Dann bewerben Sie sich als # HR Allrounder (m/w/d) ### Ihre ### Aufgaben * Betreuung der Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle (hire to retire) * Internationales Recruiting sowie Personalentwicklung * Kommunikationsschnittstelle zwischen internationalen Partnern, Mitarbeitern und Führungskräften * Zusammenarbeit mit Arbeitsrechtsexperten in den Ländern Deutschland, Frankreich, Italien zur Umsetzung diverser rechtlicher Fragestellungen * Budgetierung, Budgetcontrolling und Jahresabschluss international * Mitarbeit in diversen HR-Projekten vor allem im Bereich der Digitalisierung * Führung der Mitarbeiterin in der Kantine ### Ihr ### Profil * Fundierte wirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbares * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Abteilung (Industrie von Vorteil) * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht * Exzellente Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift * Offene Kommunikation sowie strukturierte, genaue Arbeitsweise * Teamplayer in einem modernen Arbeitsumfeld * Spaß an internationaler HR mit hoher Eigenverantwortung ### Parkplatz Gut erreichbar - individuell oder mit Öffis ### Kantine Gesunde und preiswerte Küche ### Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit erwünscht, Homeoffice möglich ### Betriebsklima Gelebte Vielfalt, Kollegialität, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ### Weiterbildung Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten ### Mitarbeitervorsorge Freiwillige Beiträge zur Zukunftssicherung ### Gesundheit Angebote für eine gesunde Lebensweise ### Nachhaltigkeit Gestaltung einer ressourcenschonenden Zukunft Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.909,67 brutto (14 mal p.a.) für diese Stelle hin. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist definitiv gegeben. Gestalten Sie mit uns gemeinsam den Erfolgsweg von POLOPLAST und bewerben Sie sich jetzt! \*#teampoloplast - wir freuen uns auf Sie!* **Persönliche Angaben** **Persönliche Unterlagen** **Zustimmungserklärung** Hiermit stimme ich der Nutzung, Verarbeitung und Speicherung meiner Daten gemäß der POLOPLAST Datenschutzrichtlinie zu. Info **POLOPLAST** GmbH & Co KG Leonding Österreich Vollzeit
Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Oberösterreich • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 49.000,- Ref.-Nr.: 6955 Unser Kunde - ein stabiles und renommiertes Unternehmen in Linz - bietet ein modernes, agiles Umfeld ohne starre Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Payroll Specialist / HR Management (m/w/d). Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten einen angenehmen Arbeitsalltag. Aufgabenbereich Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen Betreuung der Mitarbeiter(innen) und Führungskräfte Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Ansprechpartner(in) für arbeits- und sozialrechtliche Fragen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Analysen, Reports Korrespondenz mit Ämtern & Behörden Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, FH, o.ä.) Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung von Vorteil Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht Hohe IT-Affinität (MS Office speziell Excel, idealerweise BMD NTCS) Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten Freude am Umgang mit Zahlen und Bereitschaft zur Weiterbildung Teamplayer, proaktive Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung Job Perspektive Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Familiäres Team und angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten jetzt bewerben
Customer Service Mitarbeiter:in (w/m/d) 20-38,5 h/Woche
Linz, Oberosterreich Festanstellung Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und kommunizierst gerne in deutscher und englischer Sprache? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Wir suchen für unseren Kunden in Linz kommunikative Customer Service Mitarbeiter:innen (w/m/d). Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich: Beratung und Durchführung von Transport-Buchungen Organisation und Koordination von Zustellungen Auskunft zum jeweiligen Sendungsstatus Allgemeine Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen, vorerst telefonisch und in weiterer Folge auch schriftlich Ihr Profil: Perfekte Deutschkenntnisse und Englisch auf Matura-Niveau Kommunikationstalent Stressresistenz, Engagement und Einsatzfreude Ein Höchstmaß an Kunden- und Serviceorientierung Unser Angebot: Gehalt ab € 2.198,50 brutto/Monat für 38,5 h/Woche (im ersten halben Jahr), danach € 2.562,50 brutto/Monat Voll- oder Teilzeitanstellung möglich (20-38,5 h/Woche) Intensive und fundierte Einschulung Möglichkeit zur Weiterbildung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Teamveranstaltungen und Incentives Ein Höchstmaß an Kunden- und Serviceorientierung ?Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen und erfolgreichen Team Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Berufsfeld: VERKAUF & KUNDENBETREUUNG Referenznummer: CUSTO80903
Service Center Leiter / Leiterin (w/m/d)
Linz, Oberosterreich Festanstellung Für unseren Kunden, ein renommiertes und familienfreundliches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort Linz Service Center Leiter / Leiterin (w/m/d) Deine Aufgaben: Du trägst die Verantwortung dafür, dass das Service Center reibungslos funktioniert und alle Standards eingehalten werden Die Durchführung von Scheibenreparaturen und -täuschen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie administrative Tätigkeiten (z.B. Monatsabschlüsse und Inventuren) Du managst das Service Center wirtschaftlich erfolgreich und führst die Mitarbeiter*innen Als Experte*in berätst und informierst du die Kunden*innen und betreust gegebenenfalls Reklamationen Deine Qualifikationen: Abgeschlossene, idealerweise kaufmännische oder technische Ausbildung Kaufmännisches Denken und Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Qualitätsbewusstsein Handwerkliches Geschick Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse Deine Vorteile: Professionelle Einarbeitung/Einschulung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum Moderne Werkzeuge Geregelte Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiter-Konditionen Für diese verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2700,00 brutto/Monat/Vollzeit. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Wenn DICH das Inserat neugierig gemacht hat, dann sende uns NOCH HEUTE DEINE Bewerbungsunterlagen (inkl. Ausbildungszeugnissen) zu. Sollten vorab noch Fragen auftauchen, ruf uns unter +43 664 849 0731 an. Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung! Berufsfeld: VERKAUF & KUNDENBETREUUNG Referenznummer: SERVI00196
After Sales Manager / Serviceleiter im Autohaus (m/w/x)
Erfolgreiche Autohausgruppe / Dienstort: Zentralraum OÖ € 55.000,- pa Verhandlungsbasis Gutes Betriebsklima Interessante Tätigkeit Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungswege Unser Auftraggeber, eine bekannte und renommierte Autohaus-Gruppe in Oberösterreich mit mehreren Marken unten einem Dach, sucht nun den richtigen Mitarbeiter/in für folgende spannende, neu geschaffene Position im Unternehmen. Ihre Aufgaben im Überblick: Gewährleistung eines reibungslosen Geschäftsablaufs im Bereich After Sales nach den Herstellerstandards mit voller Umsatz- und Kostenverantwortung Entwicklung einer Servicestrategie zur nachhaltigen Steigerung des Service- und Ersatzteilgeschäfts Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer After-Sales- und Servicemöglichkeiten Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit bei sehr guter Servicequalität und eines reibungslosen Ablaufs aller Service-Prozesse Beratende Unterstützung des Verkaufs bei kundenseitigen Serviceangelegenheiten Definition und Optimierung der internen Strukturen und Prozesse hinsichtlich Servicequalität, Effizienz und Profitabilität sowie Kundenzufriedenheit und -bindung Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitern Ihre Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung idealerweise im Automobilhandel Weiterbildung zum Kfz-Meister oder Serviceberater vorteilhaft Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Wirtschaftliches und kundenorientiertes Handeln mit Fokus der Kundenzufriedenheit Engagement, hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein (Klasse B) Das dürfen Sie im Gegenzug erwarten: Innovatives Arbeitsumfeld und starkes Team Eine flexible Arbeitswoche und Zeiteinteilung auf Vollzeitbasis möglich Eine langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung in einer etablierten Autohaus-Gruppe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt von ca. € 55.000.- brutto, je nach Ausbildungshintergrund und Berufserfahrung Ihre Bewerbung wird unter Berücksichtigung Ihrer Sperrvermerke direkt an unseren Kunden weitergeleitet, da sich dieser die Auswahl selber vorbehält. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 144 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @:bewerbung.moertenhuber@isg.com
Shop Manager:in
Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat. Verkauf Vollzeit Taubenmarkt 1 4020 Linz
Mobile Device Manager:in (w/m/d)
Linz, Oberosterreich Festanstellung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und konnten bereits Erfahrung in der Servicierung von Handys mitnehmen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Wir suchen für einen namhaften Kunden in Linz eine:n Mobile Device Manager:in (w/m/d). Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich: Servicierung von Smartphones (Android / IOS) Ausgabe der Geräte und des Zubehörs Störungsbehebungen Dokumentation & Datenpflege Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ideal mit Schwerpunkt Telekommunikation & IT Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder gerne auch als Handyshopmitarbeiter:in Soziale Kompetenz & Teamfähigkeit Hohe Lernbereitschaft Unser Angebot: Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat (bei 38,5 h/Woche mit Gleitzeit) Intensive und fundierte Einschulung Möglichkeit zur Weiterbildung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Teamveranstaltungen ?Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen und erfolgreichen Team Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Berufsfeld: EDV & IT Referenznummer: MOBIL66464
Senior IT Security Manager (w/m/d)
Linz, Oberosterreich Festanstellung Du begeisterst dich für das Thema Interne Kontrollsysteme und Informationssicherheit? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Wir suchen fü unseren Kunden in Linz eine:n Senior IT Security Manager:in. Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich: Laufende Weiterentwicklung des Information Security Management Systems (ISMS) Aktualisierung der IT-Security Dokumente Entwicklung & Umsetzung von IT- und Informationssicherheitskonzepten Mitarbeit bei interessanten IT-Projekten im Security-Umfeld Ansprechpartner für Audits & externe Prüfungen des internen Kontrollsystems Dein Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Fokus auf IT- und Informationssicherheit, IT-Risikomanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, Interne Kontrollsysteme, IT-Risikomanagement, ISMS Kenntnis einschlägiger IT-Sicherheits-Standards/Normen (ISO 27000, ISO 31000, Conit, BSI Grundschutz, EBA Guidelines im Securityumfeld) Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein Eigeninitiative und Flexibilität Hohe Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits: Direktanstellung bei unserem Kunden (kein Leasing) Gehalt ab € 5.500,- brutto/Monat, je nach Berufserfahrung & Qualifikation ist eine Überzahlung möglich Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche, Mo-Fr) Sehr flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeit frei wählbar zwischen 06:00 - 20:00 Uhr Home Office Möglichkeit Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Teamevents (Betriebsausflüge, Skitag, Weihnachtsfeier, etc) Essenszuschuss bzw. firmeninterne Kantine Fahrtkostenzuschuss Ermäßigte Urlaubsunterkünfte (zB in Kroatien, etc) Finanzielle Unterstützung bei Therapien, Bildschirmbrille, Zahnspangen, etc. Handy & Laptop Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen. Berufsfeld: EDV & IT Referenznummer: SENIO95481
Junior IT Security Manager (w/m/d)
Linz, Oberosterreich Festanstellung Du begeisterst dich für das Thema Interne Kontrollsysteme und Informationssicherheit? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Wir suchen fü unseren Kunden in Linz eine:n Junior IT Security Manager:in. Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Information Security Management Systems (ISMS) Aktualisierung der IT-Security Dokumente Mitarbeit bei der Entwicklung & Umsetzung von IT- und Informationssicherheitskonzepten Mitarbeit bei interessanten IT-Projekten im Security-Umfeld Ansprechperrson bei Audits & externen Prüfungen für das interne Kontrollsystem Dein Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Fokus auf IT- und Informationssicherheit, IT-Risikomanagement Erste Berufserfahrung bzw. Fachkenntnisse im Bereich IT-Security, Interne Kontrollsysteme, IT-Risikomanagement, ISMS Kenntnis einschlägiger IT-Sicherheits-Standards/Normen (ISO 27000, ISO 31000, Conit, BSI Grundschutz, EBA Guidelines im Securityumfeld) Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein Eigeninitiative und Flexibilität Hohe Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits: Direktanstellung bei unserem Kunden (kein Leasing) Gehalt ab € 3.200,- brutto/Monat, je nach Berufserfahrung & Qualifikation ist eine Überzahlung möglich Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche, Mo-Fr) Sehr flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeit frei wählbar zwischen 06:00 - 20:00 Uhr Home Office Möglichkeit Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Teamevents (Betriebsausflüge, Skitag, Weihnachtsfeier, etc) Essenszuschuss bzw. firmeninterne Kantine Fahrtkostenzuschuss Ermäßigte Urlaubsunterkünfte (zB in Kroatien, etc) Finanzielle Unterstützung bei Therapien, Bildschirmbrille, Zahnspangen, etc. Handy & Laptop Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen. Berufsfeld: EDV & IT Referenznummer: JUNIO84702
Customer Service Mitarbeiter:in (w/m/d)
Linz, Oberosterreich Festanstellung Sie verfügen über eine abgeschlossene oder technische Ausbildung und nehmen erste Berufserfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Unser Kunde ist ein modernes und sehr erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Linz und sucht aktuell eine:n Mitarbeiter:in im Customer Service (w/m/d). Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich: Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung im Bereich Webhosting & Domains (keine Vorkenntnisse erforderlich) Unterstützung & Beratung im Bezug auf Domain-Registrierung, -Verwaltung und -Transfer Domain- und DNS Verwaltung über diverse Backend Systeme Bearbeitung von Rechnungs- und Produktanfragen Lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenproblemen Pflege und Erweiterung der internen Wissensdatenbank Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der telefonischen Kundenberatung von Vorteil Gute EDV Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freude am Umgang mit Kund:innen Interesse am Bereich Webhosting und Domains Zuverlässigkeit und Eigenmotivation Genaue und selbstständige Arbeitsweise Gelebte Teamfähigkeit Ihre Benefits: Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat, je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche, Mo-Fr) Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima mit gelebter Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit viel Möglichkeit zur Eigenverantwortung Offene Kommunikation mit flachen Hierarchien Weiterbildungsangebote und globales Arbeiten mit Kolleg:innen Ausstattung für das Arbeiten im Home Office Auswahl zwischen Apple oder Windows Laptops Modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen & Games Area Mitarbeiter- und Teamevents, diverse Firmenfeiern Fitnessangebote mit myclubs Zusätzlicher Urlaubstag als Geburtstagsgeschenk sowie 24.12. und 31.12. ganztags frei Öffi-Ticket Jobrad zur steuerbegünstigten Finanzierung eines Fahrrades Betriebliche Zukunftsvorsorge kostenlose Snacks, Getränke, Müsli, Joghurt und Bio-Obst sowie gestützte Mahlzeiten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen! Berufsfeld: VERKAUF & KUNDENBETREUUNG Referenznummer: CUSTO68021
Facility Manager*in (w/m/d)
Linz, Oberosterreich Festanstellung Sie verfügen über eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Instandhaltung oder Gebäudemanagement? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Für unseren Kunden, ein familiengeführtes Unternehmen im Großraum Linz, suchen wir eine/n Facility Manager*in. Ihre Aufgaben: Abwicklung von Projekten im Bereich Facility Management Gewährleistung effizienter Abläufe in den Firmengebäuden Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Koordination von Fremdfirmen Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung mit Fokus Facilitymanagement, Instandhaltung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Facilitymanagement Versierter Umgang mit MS-Office Reisebereitschaft österreichweit Führerschein B Technisches Verständnis Kaufmännisches Know-How Ihre Benefits: Mitarbeit in einem namhaften und sehr erfolgreichen Unternehmen Professionelle und umfangreiche Einschulung Zahlreiche Sozialleistungen & Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche) Gehalt mindestens € 2.800,00 brutto/Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Berufsfeld: TECHNIK & INGENIEURWESEN Referenznummer: FACIL47873
Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Vollzeit)
Job-ID: 80036 Mitarbeiter/in Details zum Job Standort Linz Organisation MediaMarkt Linz Passage Abteilung Markt - Kasse / Info / Service Positionsebene Berufserfahrene Beschäftigungsausmaß Vollzeit Wochenstunden 38,50 Aufgaben An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen) Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab Profil Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits) Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.124,-- brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird HR Kontakt Claudia Funk Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
HR – Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration
ISG Personalmanagement GmbHHR – Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration
ISG Personalmanagement GmbHHR – Assistenz (m/w/d)
Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration
30-40 Stunden/Woche
- Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc.
- Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem
- Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams
- Kommunikation mit Ämtern und Behörden
- Ablage und Führung von Personalakten
- Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- monatliche Abrechnung der Löhne und Personaladministration
- Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten – Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr
- Schulung und Beratung von Führungskräften
- Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern
- Bestellungen (Reinigungsartikel und Büroartikel)
- Sekretariatstätigkeiten
- Unterstützung bei HR-Projekten und im HSE Bereich
- Rechnungslegung und Mahnwesen
- zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung)
- Bereitschaft für Journaldienst (1 -2 lange Nachmittage)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung
- Ausbildung zum geprüften Personalverrechner von Vorteil
- Ausbildungen im HR und Payroll Bereich
- Kompetentes und freundliches Auftreten
- Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.)
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Homeoffice
- Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- kostenlose Parkmöglichkeit
- Überkollektivvertragliche Entlohnung AB EUR 3200,00 brutto/Monat je nach Qualifikation Berechnung auf Vollzeitbasis
- Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.)
- Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten)
- junges dynamisches Team
- Hunde erlaubt
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.967 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
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