Join our Team - jetzt bewerben!!! Datum: 20.09.2024 Ort: Wien oder Graz Kategorie: Personalmanagement Job-Nr.: 3267 ASCO Engineering (www.asco-engineering.at) – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung als HR-Business Partner ? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Ihre Aufgaben... Beratung und Betreuung von Führungskräften in den organisatorischen Einheiten in operativen HR-Fragen Betreuung von HR-spezifischen Projekten Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen Reporting von HR spezifischen Kennzahlen Schnittstelle zur Lohnverrechnung Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit dem Head of HR Stellvertretung Head of HR Unsere Anforderungen... Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR-Management Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Prozessdenken und eigeninitiatives Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse Gute MS-Office Kenntnisse Reisebereitschaft (Österreich) Führerscheinklasse B Unser Angebot... Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ihre Benefits... Essenszulage Events Firmenhandy Firmennotebook Home Office Öffentliche Verkehrsanbindung Mindestgehalt Ab EUR 4.000,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

HR-Business Partner (m/w/d) (Graz)

Graz

19.9.2024

HR-Business Partner (m/w/d) Graz SPIE ist der führende unabhängige europäische Anbieter für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mit 50.700 Mitarbeiter (m/w/d) engagiert sich die SPIE Gruppe gemeinsam mit ihren Kunden dafür, die Energiewende und die digitale Transformation zum Erfolg zu führen. Die SPIE Austria GmbH und ihre vier Tochtergesellschaften in Österreich – SPIE KEM GmbH, SPIE CEMA GmbH, SPIE Dürr Austria GmbH, evon GmbH – sind österreichweit aktuell an 16 Standorten mit 610 Technikbegeisterten (m/w/d) tätig. SPIE Austria sucht ab sofort Dich am Standort Graz als HR-Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in den organisatorischen Einheiten in operativen HR-Fragen Betreuung von HR-spezifischen Projekten Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen Reporting von HR spezifischen Kennzahlen Schnittstelle zur Lohnverrechnung Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit dem Head of HR Stellvertretung Head of HR Das bringst du mit: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR-Management Berufserfahrung in vergleichbarer Position Prozessdenken Eigeninitiatives Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse Gute MS-Office Kenntnisse Reisebereitschaft (Österreich) Führerscheinklasse B Das wird geboten: Eine zukunftsorientierte, verantwortungsvolle Schlüsselfunktion in einer wachsenden, stabilen Unternehmensgruppe Ein motiviertes Team und ein sehr gutes Betriebsklima Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen selbst und aktiv den Erfolg in Österreich mitzugestalten Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten Ein Jahresbruttogehalt von mind € 70.000,-- je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung/dementsprechende Einstufung möglich Werde ein Teil von SPIE! SPIE Deutschland & Zentraleuropa, ein starker Teil der SPIE Gruppe, ist der führende Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen in Deutschland und Österreich. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 19 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Details zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung findest Du unter unserer Website: Wir sind SPIE in Österreich! Interessiert? Dann bewirb dich unter unter der Kennnummer 104.240 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Tel: +43 1 512 35 05 @:application@isg.com

REWE International AG

HR Mitarbeiter:in Personaladministration - Headquarter

Neudorf

17.9.2024

Als neues Mitglied unseres HR-Personalservice-Teams für alle zentralen Bereiche der REWE Group Österreich erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der vollste Genauigkeit und Diskretion ebenso wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Sie erledigen gerne administrative Aufgaben, zugleich schätzen Sie den direkten Kundenkontakt und scheuen sich nicht vor dem Telefon? Dann sind Sie in unserem kompetenten und herzlichen Team genau richtig! Wir freuen uns über Bewerbungen sowohl von berufserfahrenen Personen als auch von Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger:innen! Stellenbeschreibung Als Mitglied des 10-köpfigen Teams betreuen Sie die laufende Abwicklung der Personaladministration (z.B. Stammdatenpflege, Krankenstände, Post). Sie agieren als vorgelagerte Stelle zu den Personalverrechner:innen und erledigen fachgemäß Tätigkeiten wie z.B. Ein- und Austritte sowie Mitarbeiterveränderungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Bearbeitung administrativer Agenden wie die Bereitstellung von Dienstzeugnissen oder die Erstellung von Gehaltsbestätigungen. Sie sind die erste telefonische Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der internen Serviceline und bearbeiten unterschiedliche Anfragen über unser Ticketing-System. Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK, HBLA o.Ä.) mit. Als kontaktfreudige:r Teamplayer:in mit sehr guter Ausdrucksweise bringen Sie ein hohes Maß an Serviceorientierung mit. Auch unter Zeitdruck und bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie gelassen. Sie schätzen das eigenverantwortliche und selbstständige Arbeiten in einem leistungsstarken, fröhlichen Team. Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, IT-Affinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, … Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 29.750 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16 2355 Wr. Neudorf

MAYR-MELNHOF KARTON AG

HR Generalist (m/w/d)

Frohnleiten

11.9.2024

* 38 Stunden * 8130 Frohnleiten * ab sofort # HR Generalist (m/w/d) In dieser vielseitigen Funktion bist du mit HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycle betraut ### Deine Rolle * Abwicklung von Recruiting-Prozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen bis hin zum Onboarding * Administrieren und Verwalten von Personalstammdaten und Erstellung von arbeitsrechtlichen Vertragsunterlagen * Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern * Organisatorische und administrative Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Erstellung von Reporting und Kennzahlen * Mitwirkung an der laufenden Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse * Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien ### Dein Profil * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung im HR-Bereich mit * Du kannst fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse vorweisen * Deine hohe IT-Affinität hilft dir bei der effizienten Umsetzung der digitalen HR-Prozesse * Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Teamorientierung * Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, zeichnen dich ebenso aus ### Unser Angebot * Ein Arbeitsumfeld an einem traditionsreichen Produktionsstandort mit zukunftsorientierten und nachhaltigen Produktlösungen, wo du dich maßgeblich an der Neugestaltung der HR-Prozesse einbringen kannst * Verpflegung durch die hausinterne Werkskantine * Mitarbeiterparkplatz * Gesundheitliche und soziale Betreuung durch Betriebsrat, Sozialbetreuer und Arbeitsmedizin sowie Angebot an diversen Gesundheits- und Sportmöglichkeiten * Individuelle Sozialleistungen und Benefits (Betriebswohnungen, Prämien etc.) Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Kompetenzen und Persönlichkeit, weshalb wir dein Bruttogehalt gemeinsam individuell gestalten. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestbruttogehalts von € 3.152,28 monatlich (14 Mal) ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Du fühlst dich von dieser verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum angesprochen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, die du online oder via jobs.frohnleiten@mm.group an uns weiterleiten kannst. MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging. Die Gruppe bietet Verpackungslösungen aus Karton und Faltschachteln mit einem attraktiven Angebot bei Kraftpapieren, ungestrichenen Feinpapieren, Beipackzettel und Etiketten. MM fördert nachhaltige Entwicklung durch innovative, recycelbare Verpackungen und Papierprodukte. MM Frohnleiten GmbH, Wannersdorf 80, 8130 Frohnleiten, Austria www.mm.group Alle Personenbezeichnungen sind geschlechtsneutral

CATRO Management Services GmbH

R&D Projektmanager:in - Schwerpunkt Elektronik

Hartberg-Fürstenfeld

Online seit 2 Tagen

Bezirk Hartberg-Fürstenfeld Unser Auftraggeber ist ein innovativer und weltweit agierender Technologiekonzern mit mehreren Produktionsstandorten, Forschungs- und Entwicklungszentren. Mit seiner hochentwickelten Technologie werden intelligente Lösungen und herausragende Leistungsstandards für namhafte Kunden rund um den Globus umgesetzt. Mit jahrzehntelanger Expertise und hoher Dynamik sollen weitere Innovationssprünge erzielt und die globale Spitzenposition ausgebaut werden. In dieser verantwortungsvollen Rolle erweitern Sie aufgrund nachhaltigen Wachstums das bestehende Team „Motor und Elektronik“ am Standort im Bezirk Hartberg-Fürstenfeld. Kernaufgaben: Entwicklung von Hardware und Firmware im Bereich der Frequenzumrichter für Kühlanwendungen Ansprechperson als technischer Experte für alle Inverter bezogenen Themen innerhalb der lokalen R&D Entwicklung von Fachwissen über die elektronische Produktlinie, um Anfragen zu Funktionen, Spezifikationen und Verwendung zu beantworten Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Verbesserung der Produktzuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit Schnittstellenfunktion zu Universitäten und anderen Drittunternehmen für fortgeschrittene R&D-Aktivitäten Technisches Bindeglied zwischen dem Kunden und verschiedenen internen Abteilungen Technische Problembehebung und Lösungsbereitstellung durch Anleitung der Kunden bei den einzelnen Schritten Unterstützung der Hauptkunden durch enge Zusammenarbeit Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten Fachbereich (FH/TU/HTL/Meisterprüfung etc.) Erfahrung in der Hardware- und Elektronikentwicklung Anwendung von gängigen Programmiersprachen (z.B. C, Python) Grundkenntnisse in SAP von Vorteil Fähigkeit, in einer mehrsprachigen Umgebung mit Deutsch und Englisch als Arbeitssprache zu agieren Ausgezeichnete Kommunikations-Skills sowie eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Personengruppen Das wird Ihnen geboten: Eine auf Langfristigkeit ausgelegte Schnittstellenfunktion, welche die Möglichkeit bietet, mit zahlreichen Fachbereichen weltweit zusammenarbeiten Ein internationales und innovatives Arbeitsumfeld auf höchstem technologischem Niveau Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit, auch (teilweise) im Home-Office zu arbeiten Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Moderne Büroräumlichkeiten, umfassende Infrastruktur, Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung Ein Jahresbruttogehalt ab € 63.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der KennNr. 40.8205 an catro.sued@catro.com. Frau Katharina Kaiser steht Ihnen für nähere Informationen gerne zur Verfügung und sichert Ihnen eine vertrauliche Handhabung zu. CATRO ist ein Personalberatungsunternehmen und Vermittler von Fixanstellungen direkt bei unserem Auftraggeber. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung partnerschaftlich mit unserem Kunden abgestimmt wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt - wir legen höchsten Wert auf Diskretion. CATRO Management Services GmbH Schillerplatz 4 8010 Graz

HR Professionals

Head of Financial Accounting (m/w/d)

Gleisdorf

Online seit 2 Tagen

#superteam #superfirma #supersuper #jetztbewerben #festanstellung Datum: 27.09.2024 Ort: Gleisdorf Kategorie: Kaufmännische/s Leitung/Management Job-Nr.: 217 Sie sind Finanzexperte (m/w/d) mit Leidenschaft für Rechnungswesen und strategische Finanzplanung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Bereich hochwertiger technischer Lösungen, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Head of Financial Accounting (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie sicher, dass alle finanziellen Abläufe funktionieren und die Finanzberichterstattung höchsten Standards entspricht. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nachhaltige Technologien für zukünftige Generationen entwickelt und weltweit führend in seinem Bereich ist. Ihre Aufgaben... Erstellung von Abschlüssen und Berichten: Sie erstellen periodische Abschlüsse und Berichte nach gesetzlichen Vorgaben (UGB) sowie internationalen Standards (IFRS) und sorgen so für eine transparente und zuverlässige Finanzberichterstattung. Rechnungswesen sicherstellen: Sie gewährleisten ein funktionierendes Rechnungswesen, inklusive elektronischer Rechnungsverarbeitung und Liquiditätsmanagement, um die finanziellen Prozesse effizient zu gestalten. Ansprechperson: Sie sind die zentrale Ansprechperson für interne Entscheidungsträger und externe Dienstleister wie Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und Banken und sorgen für eine reibungslose Kommunikation. Beteiligungsmanagement: Sie unterstützen und verantworten die kaufmännischen Belange im Beteiligungsmanagement und tragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei. Sonderprojekte: Sie bringen Ihre Expertise in unternehmensweiten Sonderprojekten ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation bei. Prozessoptimierung: Sie entwickeln, verbessern und managen die relevanten Prozesse und deren Schnittstellen, um die Effizienz und Genauigkeit der Finanzabteilung kontinuierlich zu steigern. Ihre Anforderungen... Kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einem abgeschlossenen Studium oder entsprechender Berufserfahrung Erfahrung und Kenntnisse: Sie bringen langjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung und im Konzernrechnungswesen mit und haben fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze (UGB, IFRS). Technische Fähigkeiten: Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office und relevanten SAP-Modulen, die Ihnen ermöglichen, die Finanzprozesse effizient zu gestalten. Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch und können sich sicher in einem internationalen Umfeld bewegen. Führungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, andere zu motivieren und zu inspirieren. Unser Angebot... Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Aufgaben, die Ihnen jeden Tag neue Herausforderungen und spannende Erfahrungen bieten. Betriebskantine: Genießen Sie gesunde und leckere Mahlzeiten in der Betriebskantine. Es wird dafür gesorgt, dass Sie sich wohlfühlen und gestärkt durch den Tag gehen. Mitarbeiteraktionen: Profitieren Sie von regelmäßigen Mitarbeiteraktionen und besonderen Angeboten. Ihr Engagement wird geschätzt und Ihre Leistungen werden belohnt. Weiterbildung: Nutzen Sie Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Viele weitere Benefits: wie kostenloser Firmenparkplatz, Verkehrsmittelzuschuss, Betriebsärzte, Gesundheitsmaßnahmen. Ihre Benefits... Altersvorsorge Gesundheitsvorsorge Barrierefreiheit MitarbeiterInnen Beteiligung Betriebsarzt MitarbeiterInnenrabatte Essenszulage Kantine Events Firmenhandy Firmennotebook Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Mindestgehalt Gehaltsrahmen zwischen EUR 5.000,00 und EUR 6.000,00 brutto/Monat . Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! !! Im gesamten Prozess garantieren wir Ihnen höchste Vertraulichkeit und Diskretion, sodass Sie uns Ihren Lebenslauf jederzeit übermitteln können. !! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular. Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter +43 664 1440740 zur Verfügung.

HR Professionals

Head of Financial Accounting (m/w/d)

Weiz

Online seit 2 Tagen

#superteam #superfirma #supersuper #jetztbewerben #festanstellung Datum: 27.09.2024 Ort: Weiz Kategorie: Kaufmännische/s Leitung/Management Job-Nr.: 218 Sie sind Finanzexperte (m/w/d) mit Leidenschaft für Rechnungswesen und strategische Finanzplanung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Bereich hochwertiger technischer Lösungen, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Head of Financial Accounting (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie sicher, dass alle finanziellen Abläufe funktionieren und die Finanzberichterstattung höchsten Standards entspricht. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nachhaltige Technologien für zukünftige Generationen entwickelt und weltweit führend in seinem Bereich ist. Ihre Aufgaben... Erstellung von Abschlüssen und Berichten: Sie erstellen periodische Abschlüsse und Berichte nach gesetzlichen Vorgaben (UGB) sowie internationalen Standards (IFRS) und sorgen so für eine transparente und zuverlässige Finanzberichterstattung. Rechnungswesen sicherstellen: Sie gewährleisten ein funktionierendes Rechnungswesen, inklusive elektronischer Rechnungsverarbeitung und Liquiditätsmanagement, um die finanziellen Prozesse effizient zu gestalten. Ansprechperson: Sie sind die zentrale Ansprechperson für interne Entscheidungsträger und externe Dienstleister wie Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und Banken und sorgen für eine reibungslose Kommunikation. Beteiligungsmanagement: Sie unterstützen und verantworten die kaufmännischen Belange im Beteiligungsmanagement und tragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei. Sonderprojekte: Sie bringen Ihre Expertise in unternehmensweiten Sonderprojekten ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation bei. Prozessoptimierung: Sie entwickeln, verbessern und managen die relevanten Prozesse und deren Schnittstellen, um die Effizienz und Genauigkeit der Finanzabteilung kontinuierlich zu steigern. Ihre Anforderungen... Kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einem abgeschlossenen Studium oder entsprechender Berufserfahrung Erfahrung und Kenntnisse: Sie bringen langjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung und im Konzernrechnungswesen mit und haben fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze (UGB, IFRS). Technische Fähigkeiten: Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office und relevanten SAP-Modulen, die Ihnen ermöglichen, die Finanzprozesse effizient zu gestalten. Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch und können sich sicher in einem internationalen Umfeld bewegen. Führungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, andere zu motivieren und zu inspirieren. Unser Angebot... Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Aufgaben, die Ihnen jeden Tag neue Herausforderungen und spannende Erfahrungen bieten. Betriebskantine: Genießen Sie gesunde und leckere Mahlzeiten in der Betriebskantine. Es wird dafür gesorgt, dass Sie sich wohlfühlen und gestärkt durch den Tag gehen. Mitarbeiteraktionen: Profitieren Sie von regelmäßigen Mitarbeiteraktionen und besonderen Angeboten. Ihr Engagement wird geschätzt und Ihre Leistungen werden belohnt. Weiterbildung: Nutzen Sie Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Viele weitere Benefits: wie kostenloser Firmenparkplatz, Verkehrsmittelzuschuss, Betriebsärzte, Gesundheitsmaßnahmen. Ihre Benefits... Altersvorsorge Gesundheitsvorsorge Barrierefreiheit MitarbeiterInnen Beteiligung Betriebsarzt MitarbeiterInnenrabatte Essenszulage Kantine Events Firmennotebook Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Mindestgehalt Gehaltsrahmen zwischen EUR 5.000,00 und EUR 6.000,00 brutto/Monat . Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! !! Im gesamten Prozess garantieren wir Ihnen höchste Vertraulichkeit und Diskretion, sodass Sie uns Ihren Lebenslauf jederzeit übermitteln können. !! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular. Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter +43 664 1440740 zur Verfügung.

HR Professionals

Technische:r Chemiker:in (m/w/d) für den Bereich Anorganik mit Option auf Teamleitung

Graz

Online seit heute

#topjob #superfirma #tollesteam #jetztbewerben Datum: 02.10.2024 Ort: Graz Kategorie: Sonstige technische Berufe Job-Nr.: 228 HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei vom Candidate Experience Check, über Trainings bis hin zur Direktvermittlung bzw. dem Executive Search. Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen, welches ökologische Herausforderungen meistert und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Umwelttechnik entwickelt. Das Unternehmen ist bekannt für seine flachen Hierarchien und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit und Offenheit geprägt ist. Für ein zukunftsweisendes Forschungs- und Entwicklungsprojekt suchen wir eine:n engagierte:n Technische:n Chemiker:in (m/w/d) für den Bereich Anorganik mit Option auf Teamleitung, der/die sich mit Leidenschaft der labortechnischen Entwicklung neuer Technologien und Prozessschritte widmet. Ihre Aufgaben... Labortechnische Entwicklung: Sie entwickeln neue Technologien und Prozessschritte im Bereich der Umwelttechnik. Dabei arbeiten Sie an praxisnahen Lösungen, die in industriellen Anwendungen umgesetzt werden können. Forschung und Entwicklung: Sie erarbeiten chemische Grundlagen, setzen diese in Labor- und Pilotversuchen um und optimieren bestehende Prozesse. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer, anorganischer chemischer Lösungen. Zusammenarbeit mit Forschungspartnern : Sie arbeiten eng mit externen Forschungseinrichtungen und Industriepartnern zusammen, um Projekte erfolgreich voranzutreiben und neue Technologien zu entwickeln. Versuchsberichterstellung: Sie dokumentieren Ihre Forschungsergebnisse und erstellen präzise Versuchsberichte zur Weiterentwicklung der Technologien. Option auf Teamleitung: Mittelfristig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Team zu leiten und eigenverantwortlich eine Produktgruppe zu entwickeln. Ihre Anforderungen... Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Technischen Chemie mit und verfügen über fundiertes Wissen in chemischen Prozessen und Verfahren. Sie haben bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Arbeitsgebiet der anorganischen Chemie. Sie haben Freude daran, innovative chemische Lösungen zu erarbeiten und praktische Anwendungen zu optimieren. Sie arbeiten zielorientiert, übernehmen Verantwortung und bringen gute organisatorische Fähigkeiten mit. Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse runden ihr Profil auf. Geringfügige Reisebereitschaft (5%) für Projekt- und Forschungseinsätze im In- und Ausland. Unser Angebot... Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem ökologischen, nachhaltigem Umfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und offene Kommunikationswege. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells. Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Teilnahme an spannenden Social Events und Teambuilding-Aktivitäten. Angebote zur Zukunftssicherung, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme. Ihre Benefits... Gesundheitsvorsorge MitarbeiterInnenrabatte Essenszulage Kantine Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Mindestgehalt Ab EUR 4.000,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular. Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter +43 664 1440740 zur Verfügung.

CATRO Management Services GmbH

Online Marketing Manager mit Schwerpunkt Social Media (f/m/d)

Graz

Online seit 2 Tagen

Vollzeit Großraum Graz Unser Auftraggeber ist ein innovatives und etabliertes Technologieunternehmen im Großraum Graz. Das Unternehmen punktet mit ausgezeichnetem Betriebsklima und vielfältigen Möglichkeiten sich fachlich sowie auch persönlich zu entfalten. Das Aufgabengebiet beinhaltet: Entwicklung und Implementierung von Social Media Konzepten und digitalen Kampagnen, entsprechend der internen Marketingstrategie Durchführung von Analysen sowie regelmäßiges Reporting, um die Effektivität von Kampagnen zu überwachen und kontinuierlich zu verbessern Eigenständige Erstellung von Content für den online Auftritt z.B. Social Media sowie die Betreuung der Corporate Website Enge Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie erste Ansprechperson für externe Agenturen Laufende Beobachtung bzw. Anpassung an aktuelle Trends im Online-Marketing, um die Marktposition zu stärken Ihr Profil umfasst: Abgeschlossene höhere Ausbildung oder Studium vorzugsweise im Bereich Digital/Performance/ Content Marketing/o.Ä. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Versierter Umgang mit Standard-Tools wie Google Analytics, Google Ads, SEO-Praktiken, WordPress und der Adobe Creative Suite Leidenschaft für Social Media sowie Begeisterung für Online-Marketing Trends Digitales, analytisches Mindset Strukturierte und kommunikative Persönlichkeit mit hohem Drive Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit kreative Ideen miteinzubringen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten: Flexible Arbeitszeiten inklusive Home Office Optionen Flache Hierarchien und wertschätzender Umgang Möglichkeiten zur Weiterbildung Parkmöglichkeiten und gute öffentliche Anbindung Vielfältige Social Benefits (betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Tickets für den ÖPNV, Mitarbeiterrabatte, etc.) Monatsbruttogehalt ab € 3.100,00 – Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation vorgesehen Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der KennNr. 40.9175 an catro.sued@catro.com. Frau Mag. Sylvia Grote steht Ihnen für nähere Informationen gerne zur Verfügung und sichert Ihnen eine vertrauliche Handhabung zu. CATRO ist ein Personalberatungsunternehmen und Vermittler von Fixanstellungen direkt bei unserem Auftraggeber. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung partnerschaftlich mit unserem Kunden abgestimmt wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt - wir legen höchsten Wert auf Diskretion. CATRO Management Services GmbH Schillerplatz 4 8010 Graz

ISG Personalmanagement GmbH

Account Manager (m/w/d)

Wien, Burgenland, Kärnten, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol,...

Online seit 2 Tagen

Westösterreich/Südösterreich/Ostösterreich Vollzeit Wollten Sie schon immer als Account Manager in einem der renommiertesten Automotiv-Unternehmen in Österreich tätig werden? Dann nützen Sie die Chance: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu de?nieren. Genau das ist es, was die Mitarbeitenden unseres Kunden täglich leben dürfen und sollen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Stellenbeschreibung. Erfahrung in der Betreuung von B2B Kunden vor Ort und in der Pflege intensiver Kundenbeziehungen Fähigkeit zur Identifizierung, Qualifizierung und Akquise potenzieller Neukunden und Marktsegmente im Bereich PKW-, Nutzfahrzeugreifen und Autoservicedienstleistungen Sicherer Umgang mit der Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten unter Berücksichtigung der Einkaufs- & Vertriebspolitik sowie der Unternehmensphilosophie Koordinationsfähigkeiten für Vertriebsaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Filialen Selbstständige Durchführung von Preis- & Liefer- bzw. Vertragsverhandlungen mit B2B Kunden Fähigkeit zur kontinuierlichen Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse Erfahrung in der Durchführung von Fuhrparkanalysen und Flotten-Checks Nachweisbare Umsatz- und Ertragsverantwortung in einem definierten Gebiet Kenntnisse im Erstellen von Forecasts und Reports sowie in der Dokumentation von Aktivitäten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager, im automobilen Umfeld von Vorteil Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln Genauigkeit, Struktur und proaktives Engagement bei eigenverantwortlicher Verkaufskompetenz Selbstorganisation und vorausschauender Arbeitsstil Selbstsicheres und offenes Auftreten IT-Kenntnisse (MS Office Programme, insbesondere Excel) und Erfahrung mit CRM-Software Führerschein Klasse B Unser Versprechen an Sie: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem internationalen Unternehmen Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit talentierten und motivierten Kollegen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Teilnahme an Firmenevents und Teamaktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts Chance, an innovativen Projekten und Technologien zu arbeiten Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und zur Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen. Ein modernes Firmenauto auch zur privaten Nutzung Homeoffice tageweise möglich Ein Brutto-Monatsgehalt nach KV-Handel ab € 3.500 + variabler Anteil mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 374 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 @:bewerbung.rauchwarter@isg.com

HR-Assistenz (m/w/d)

Randstad Austria GmbH

Graz

32.500 €

16.9.2024

Graz und Umgebung, Steiermark
Festanstellung

Für ein renommiertes Unternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeiter im Grazer Raum, sind wir auf der Suche nach einer HR-Assistenz (m/w/d).

Die Aufgaben:

Erste Anlaufstelle für alle Anliegen der Mitarbeiter
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Zuständig für die Erstellung von Content für unternehmensinterne Kommunikationskanäle
Mitwirkung bei Mitarbeiterbefragungen
Personaladministration (Datenablage, Dokumenterstellung)
Aushilfstätigkeiten am Empfang

Das Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW oder höher)
Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Ausgeprägte Serviceorientierung, präzise Arbeitsweise und ein hohes Maß an Vertraulichkeit
Starke Teamfähigkeit und eine „hands-on" Mentalität
Wertschätzender Umgang sowie freundliches und kommunikatives Auftreten

Das Angebot:

Langfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen Umfeld
Wertschätzende Unternehmenskultur
Gleitzeit sowie Home-Office-Möglichkeit
Attraktive Zusatzleistungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Für die zu besetzende Stelle wird ein Mindestbruttogehalt von etwa 32.500 EUR jährlich geboten.
Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Berufsfeld:
ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG

Referenznummer:
HRASS21601

hr services manager in Steiermark197 Ergebnisse

197 Ergebnisse

HR-Assistenz (m/w/d)

HR-Assistenz (m/w/d)

hr services manager in Steiermark197 Ergebnisse

197 Ergebnisse

HR-Assistenz (m/w/d)

HR Management (m/w)

HR Business Partner:in (m/w/d)

HR-Business Partner (m/w/d) (Graz)

HR Management-Assistenz (m/w)

HR Mitarbeiter:in Personaladministration - Headquarter

HR Generalist (m/w/d)

R&D Projektmanager:in - Schwerpunkt Elektronik

Head of Financial Accounting (m/w/d)

Head of Financial Accounting (m/w/d)

Technische:r Chemiker:in (m/w/d) für den Bereich Anorganik mit Option auf Teamleitung

(Junior) Application Manager (w/m/d)

Online Marketing Manager mit Schwerpunkt Social Media (f/m/d)

Sales Manager Telefonverkauf (w/m/d)

Account Manager (m/w/d)

HR-Assistenz (m/w/d)

HR-Assistenz (m/w/d)