hr services manager in Steiermark106 Ergebnisse
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HR Manager*in mit Industrieerfahrung
HR Manager*in mit Industrieerfahrung Schwerpunkt Leistungssysteme und Personalentwicklung mind. € 70.000 p.a. zuzügl. var. Anteil Bonusprogramm Regelmäßige Karriere- und Feedbackgespräche Internationale Kongresse und Messen Weiterentwicklung Unser Auftraggeber ist ein internationales Produktionsunternehmen, das entgegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation weiter expandieren und vorrangig die Standorte in Nordeuropa ausbauen will. Das HR-Team am Standort nördlich von Graz freut sich auf die Zusammenarbeit mit einem/r dynamischen und reisefreudigen Kolleg*in, der/die sowohl strategisch als auch operativ die Verantwortung für zwei nordeuropäische Standorte übernimmt. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen für zwei Standorte alle HR-Agenden entlang des gesamten HR-Life-Cycle in enger Abstimmung mit den Führungskräften vor Ort. Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte ein. Sie haben Freude an den täglichen HR-Herausforderungen im Recruiting und beraten die Führungskräfte bzgl. Maßnahmen und Entscheidungen. Personalentwicklung und Performancemanagement treiben Sie engagiert voran. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung auf Internationales HR Management Praxisnahe Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrät*innen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Abteilung eines international agierenden Unternehmens Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion, Serviceorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken sowie pragmatische Lösungsorientierung Interesse an den nordeurpäischen Staaten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft im Aumaß von max. 20% Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit SAP erwünscht Ihre Chance: Langfristige Position mit herausragenden Karriereoptionen Engagiertes Team sowie spannende Herausforderungen im internationalen Umfeld Marktkonformes Bruttojahresgehalt von mind. € 70.000 p.a., Überzahlung abhängig von Erfahrung + Qualifikation Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Sie in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.027 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.petzl@isg.com. Besuchen Sie uns auf www.isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 @:bewerbung.petzl@isg.com
Junior HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Join our team -...jetzt bewerben!!! Datum: 12.03.2025 Ort: Weiz Kategorie: Personalmanagement Job-Nr.: 3210 ASCO Engineering (www.asco-engineering.at) – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. DU suchst eine neue berufliche Herausforderung und bringst bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting mit? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für DICH, klären mit DIR in einem persönlichen Gespräch DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen DICH bestmöglich bei DEINEM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Ihre Aufgaben... Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting Prozesses (Bewerber- u. Terminmanagement), sowie Onboarding Eigenverantwortliche Betreuung von offenen Stellen (von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement inkl. Gesprächsführung) Laufende Abstimmung mit internen Ansprechpartnern bzgl. Bewerbungsstatus von Kandidat:innen und Updates zu Bewerbungsprozess Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Karriere.at Talentcloud, o.ä.) Regelmäßiger Kontakt mit externen Partnern (z.B. Personaldienstleister) bzgl. Austausch / Updates zu Kandidat:innen Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z.B.: Messeplanungen, Teilnahme an Karrieremessen, etc.) Aktive Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.) Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR-Prozessen und Tools Unsere Anforderungen... Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HLW Matura / Bachelor o.ä.) Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Recruiting (idealerweise im Konzernumfeld, Erfahrung bei einem Personaldienstleister o.ä.) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Affinität mit div. IT Systemen (MS-Office, SAP Success Factors zusätzlich von Vorteil) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung gegenüber Bewerber:innen und Führungskräften Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 15%) Unser Angebot... Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ihre Benefits... Gesundheitsvorsorge Betriebsarzt MitarbeiterInnenrabatte Kantine Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Mindestgehalt Ab EUR 3.381,13 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.
Personalentwickler mit technischem Know-how (m/w/d)
Steiermark • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 45.000,- Ref.-Nr.: 6981 Unser Kunde, ein Marktführer in seinem Bereich, steht für Innovation, Qualität und eine starke Mitarbeiterorientierung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Personalentwickler mit technischem Hintergrund (m/w/d), der/die maßgeblich dazu beiträgt, interne und externe Schulungsprogramme effizient zu planen und erfolgreich umzusetzen. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das Ihre Weiterentwicklung fördert! Aufgabenbereich Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für technische Fachkräfte in Abstimmung mit den Fachabteilungen Erstellung einer Mitarbeiterkompetenzmatrix Aktive Durchführung interner Trainings Auswahl und Umsetzung von externen Schulungsangeboten Organisation von Schulungsressourcen, einschließlich der Verwaltung von Schulungsunterlagen und Materialien Dokumentation und Auswertung von Schulungsergebnissen sowie Feedbackerhebung zur stetigen Verbesserung der Schulungsangebote Verwaltung des Schulungsbudgets Gewünschte Qualifikationen Technisches Verständnis durch abgeschlossene technische Ausbildung (Studium, HTL, Kolleg, Lehre) Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings Kommunikationsstärke und die Fähigkeit technische Inhalte verständlich zu vermitteln Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Beharrlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Job Perspektive Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeists Essenszuschuss jetzt bewerben
HR Business Partner (w/m/d)
Ref-Nr.: 246093 Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte. Ihr Aufgabengebiet Abwicklung des gesamten Recruiting - Prozesses vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding Begleitung und Beratung der Mitarbeiter im Rahmen des gesamten Employee Life Cycles inklusive der administrativen Abwicklung des Tagesgeschäftes Sparringpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Management in HR Belangen Durchführung der adminstrativen Personalverrechnung Aktive Mitarbeit bei HR Themen und Projekten (zB Digitalisierung) Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tool Unsere Anforderungen Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK oder Uni mit Fokus HR Management) Mindestens 3-jährige, einschlägige Berufserfahrung in einer HR Funktion Erfolgreich absolvierter Personalverrechnungslehrgang von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ERP Kenntnisse von Vorteil Einsatzbereitschaft und Hands-on Mentalität Ausgeprägtes unternehmerisches Denken- und Umsetzungsvermögen Eloquenz und Kommunikationsfähigkei Unser Angebot Mitarbeit in einem internationalen Industrieunternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung Moderne Arbeitszeitmodelle Zahlreiche Mitarbeiterbenefits (zB im Bereich Gesundheitswesen & Sport, interne Kantine etc.) Mitarbeiterparkplätze am Firmengelände Zahlreiche Firmenevents Das monatliche Mindestgehalt für diese Position liegt je nach Ausbildung ab € 3.200,00 brutto, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine dementsprechende Überzahlung vorgesehen is Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier. Job Nr. 246093 Die zuständige Ansprechpartnerin, Mag. Karin Kienleitner, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
HR-Generalist:in mit guten Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d)
HR-Generalist:in mit guten Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d) Kennziffer 4649 Unser namhafter Kunde, ein international tätiges Industrieunternehmen im Großraum Murtal, sucht IHR Expertenwissen. Sie sind ein:e erfahrene:r HR-Generalist:in mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und möchten Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Klienten eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl generalistische als auch arbeitsrechtliche HR-Themen professionell betreut und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. Ihre Aufgaben Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess, einschließlich Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlgespräche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie laufende Anpassung an gesetzliche Änderungen Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei allgemeinen HR-Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Talentmanagement und Employer Branding Entwicklung und Implementierung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Prozesse Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen, einschließlich Vertragsgestaltung, Kündigungen und Disziplinarmaßnahmen Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern sowie Vertretung des Unternehmens vor Behörden Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR bzw arbeitsrechtlichen Themen Ihr Profil Abgeschlossenes universitäre Ausbildung (bezorzugt abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im industriellen Umfeld Erfahrung im generalistischen HR Bereich: Recruiting, On- und Offboarding sowie Personalentwicklung etc Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierte EDV-Anwenderkenntnisse Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit Selbstständig, proaktiv und teamorientiert Hohe Lösungskompetenz und Organisationstalent Neben einem interessanten und spannenden Aufgabengebiet erwartet Sie ein sehr sehr erfolgreiches Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima, wenig Fluktuation sowie ein attraktives Gesamtpaket. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 56.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personalberater Österreichs sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.at Wir freuen uns auf Sie! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihr Kontakt Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-Verantwortung
Graz und Umgebung, Steiermark Festanstellung Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen westlich von Graz, sind wir auf der Suche nach einem kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-Verantwortung Das Aufgabengebiet: Unterstützung beim gesamten Bewerbermanagement-Prozess Koordination von Terminen Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten Mitarbeit bei allen kaufmännischen Agenden Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW Matura) Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung im Assistenz- oder Back-Office-Bereich Der Umgang mit MS-Office ist dir bestens vertraut Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsplatzes Das Angebot: Eine langfristige VZ-Stelle Sorgfältige und umfassender Onboarding Prozess Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familiäres Umfeld und Miteinander Mitarbeiterevents, wo gemeinsame Erfolge gefeiert werden Work-Life-Balance, Home-Office-Möglichkeit Parkplatz vor Ort, gute öffentliche Erreichbarkeit Wir weisen auf das KV-Mindestjahresbruttogehalt von ca 2.700,-- EUR hin (Basis Vollzeit). Eine Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist ausdrücklich gegeben. Berufsfeld: ASSISTENZ, SEKRETARIAT & VERWALTUNG Referenznummer: KAUFM55846
Personalverrechner (m/w/d) mit HR-Agenden
Salzburg, Salzburg Festanstellung Für unseren Kunden mit Standort in der Stadt Salzburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Personalverrechner:in mit HR-Agenden. Ihre Aufgaben: Sicherstellung des korrekten Ablaufes in der Personalverrechnung Ansprechpartner:in bei steuer- oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bereitstellung für die externe Personalverrechnung Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft Schnittstelle zu Behörden und der Krankenkasse Weiterentwicklung und Implementierung neuer abrechnungsrelevanter Abläufe Erstellen von Auswertungen und Reporting Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Personalverrechnerprüfung von Vorteil Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel Sehr gute Deutschkentnnisse Organisationstalent und Zahlenaffinität Diskrete und genaue Arbeitsweise Unser Kunde bietet Ihnen: Eine Direktanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Bonussystem zuzüglich zum Grundgehalt Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 2.900 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Berufsfeld: RECHNUNGSWESEN, CONTROLLING & BUCHHALTUNG Referenznummer: PERSO12954
HR Assistent (m/w/d) (24173)
Einsatzort Kapfenberg Filiale 8600 Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: HR Assistent (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Human Resources Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte soziale Kompetenz Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien- und prozessen Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragen Allgemeine administrative Tätigkeiten Wir bieten Teilzeitbeschäftigung (25-30 Stunden pro Woche) Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 2890,09 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der Metallindustrie mit gutem Betriebsklima Langfristige Beschäftigung mit der Option zur Übernahme Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Frau Nicole Grießmaier freut sich auf deine Bewerbung!Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | Niederlassung 8605 KAPFENBERG | Mariazeller Straße 1a oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
Geschäftsführer:in
Know Center Research GmbH Graz Das Know Center ist ein führendes europäisches Forschungszentrum für Data-Science und vertrauenswürdige Künstliche Intelligenz (KI) mit Sitz in Graz. Eingebettet in ein Netzwerk von über 50 Partnerunternehmen und mehr als 100 internationalen Forschungseinrichtungen entwickeln über 100 hochqualifizierte Mitarbeiter:innen innovative Lösungen und Services, mit denen sie Unternehmen und Gesellschaft aktiv bei der digitalen Transformation unterstützen. Zur Ausschreibung gelangt die Position der Geschäftsführung . Ihre Aufgaben: Strategische und operative Gesamtverantwortung des Unternehmens Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Leitung, Ausbau und Pflege eines leistungsstarken Leadership-Teams (mittleres Management) im Unternehmen Weiterentwicklung der interdisziplinären Teams sowie Sicherstellung einer innovativen und leistungsfördernden Unternehmenskultur Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen in puncto Akquisition und Steuerung von Forschungsprojekten sowie Sicherstellung der Finanzierung in Zusammenarbeit mit den Prokuristen Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im öffentlichen Sektor, Ministerien und Wirtschaft Identifikation und Umsetzung von Wachstumspotenzialen, einschließlich strategischer Partnerschaften und Kooperationen Verantwortung für Mergers & Acquisitions (M&A), Unternehmensgründungen und -veräußerungen zur langfristigen Wertsteigerung Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben Berichterstattung an die Gesellschafter und relevante Aufsichtsgremien Ihr Profil: Abgeschlossenes Universitätsstudium mit IT-Schwerpunkt Umfangreiche Erfahrung als Geschäftsführer mehrerer Unternehmen, idealerweise auch Erfahrungen in einer Konzern- und/oder Holdingstruktur Exzellente Vernetzung im governmental Umfeld (Regierung, Ministerien, öffentliche Institutionen, Förderstellen) sowie in der Wirtschaft Nachgewiesene Erfolge in der Gründung, dem Aufbau und dem Verkauf von Unternehmen Fundierte Erfahrung in Mergers & Acquisitions (M&A) und strategischer Unternehmensentwicklung Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Innovationskraft und Entscheidungsstärke Ausgezeichnete kommunikative und analytische Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wenn Sie diese spannende Herausforderung in einem forschungsorientierten Umfeld begeistert und Sie aktiv Verantwortung für das Wachstum des Know Centers übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, aus denen Ihre Eignung für die Position klar hervorgeht, bis einschließlich 14.04.2025 an CATRO Personalberatung, zH Laura Beichler, MSc ( KennNr. 50.3125, catro.sued@catro.com). Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gernetelefonisch zur Verfügung. Diskretion ist dabei selbstverständlich. CATRO Management Services GmbH Schillerplatz 4 8010 Graz
Mitarbeiter Kassa / Service Center (m/w/d)
Teubl Handelsgesellschaft mbH • Fürstenfeld Vollzeit Körmender Straße 27, 8280 Fürstenfeld ab sofort Mit deiner offenen und kommunikativen Art stehst du unseren Kund:innen im Service Center oder an der Kassa stets hilfreich zur Seite. Du beantwortest freundlich Fragen und kümmerst dich gerne um die Abwicklung unserer Serviceleistungen. Ob Reklamationen, Umtausch oder Kassieren: Du hilfst schnell und unkompliziert weiter. Aufgaben, die dich erwarten Du bist erste Ansprechperson bei Kundenaufträgen, -anfragen und -kommissionen. Du bearbeitest Retouren und Reparaturaufträge. Du übernimmst gewissenhaft Kassiertätigkeiten. Du organisierst Auslieferungen, überwachst Termine von Bestellungen und betreust den Mietgeräteverleih. Du übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Marktorganisation. Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn du eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung hast. du idealerweise Berufserfahrung aus dem Bereich Service Center oder Kassa mitbringst. du freundlich bist und kundenorientiert arbeitest. du genau, verlässlich, teamorientiert und zeitlich flexibel bist. Unser Angebot Für die angeführte Position gilt ein kollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.303,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Top Karrierechancen Flexible Arbeitszeiten Teamspirit Voll- oder Teilzeit möglich Vielfältige Weiterbildungen Gesundheitsangebote Feste feiern 15% Personalrabatt Verpflegung (Heißgetränke & Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting & Employer Branding Team Recruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! ORANGE STEHT DIR GUT Jetzt bewerben!
EPLAN-Konstrukteur:in / Elektrokonstrukteur:in (m/w/d)
#topjob #superfirma #superchance #superklima #jetztbewerben Datum: 03.03.2025 Ort: Gleisdorf Kategorie: Elektrotechnik Job-Nr.: 3372 HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialist:innen, Expert:nnen, Manager:innen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search. Über die Position: Sie sind Expert:in für Elektrokonstruktion und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Ihre Passion liegt in der Ausarbeitung von Schaltplänen sowie der Planung von Schaltschränken und Anlagen mithilfe von EPLAN? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als EPLAN-Konstrukteur:in (m/w/d) übernehmen Sie eine tragende Rolle bei der Konzeption und Umsetzung elektrotechnischer Lösungen für unsere Kund:innen. Ihre Aufgaben... Erstellung und Pflege von Elektroschaltplänen, Stromlaufplänen und Stücklisten mit EPLAN (z. B. EPLAN Electric P8) Planung und Konstruktion von Schaltschränken sowie Auslegung der benötigten Bauteile und Kabelwege Unterstützung bei der Projektierung und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen Technische Abstimmung mit internen Abteilungen (z. B. SPS-Programmierer, Einkauf) sowie externen Partnern Durchführung von Normen- und Sicherheitsprüfungen zur Einhaltung aller relevanten Vorschriften Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Konstruktions- und Dokumentationsprozessen Unsere Anforderungen... Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, FH oder Uni) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Kenntnisse in der Elektrokonstruktion und sicherer Umgang mit EPLAN (z. B. Electric P8) Erfahrung in der Planung und Auslegung elektrischer Komponenten von Vorteil Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Interesse an neuen Technologien und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Unser Angebot... Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen und in anspruchsvollen Projekten mitzuwirken Flexibles Arbeitszeitmodell (z. B. Gleitzeit) und ein modernes Arbeitsumfeld Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits (z. B. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigungen) Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Ihre Benefits... Altersvorsorge Gesundheitsvorsorge MitarbeiterInnen Beteiligung MitarbeiterInnenrabatte Essenszulage Kantine Events Home Office MitarbeiterInnen Parkplätze Mindestgehalt Ab EUR 2.900,00 brutto / Monat bis EUR 4.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) je nach Berufserfahrung und Tätigkeit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular. Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter 0043 664 1440740 zur Verfügung.
Obermonteur*in HKLS (m/w/d) für Service- und Projektabwicklung
Als traditionsreiches, österreichisches Unternehmen mit über 130 Jahren Geschichte bietet ELIN umfassende technische Dienstleistungen für Gewerbe, Industrie und öffentliche Auftraggeber in den Bereichen Elektro-, Kommunikations-, Sicherheits-, Automatisierungs- und Infrastrukturtechnik. Wir begleiten unsere Kunden von der Konzeption und Planung über die Errichtung bis hin zu Service und Wartung ihrer Anlagen. Als Gestalter der Energiewende arbeiten wir in einer zukunftsweisenden Branche und setzen dank unseres innovativen Mindsets auf neue Technologien und Lösungen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung: für unsere Projekte, die Umwelt und die Gesellschaft. Obermonteur*in HKLS (m/w/d) für Service- und Projektabwicklung Vollzeit Seering 2, 8141, Oberpremstätten Mit Berufserfahrung 03.03.25 Du suchst eine spannende und eigenverantwortliche Aufgabe im HKLS-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser junges, engagiertes Team. Deine Aufgaben Eigenständige Bauleitung und verantwortungsbewusste Abwicklung unserer Projekte Selbstständiges Betreuen und Beraten unserer Kunden Koordination und Kontrolle unserer Subfirmen (Isolierer, Elektriker, usw.) Führung von (Helfer-)Partien Durchführungen von Wartungen und Errichtung von HKLS Anlagen im Bereich Industrie/Gewerbe Montage von HKLS Anlagen Erstellen von täglichen Serviceberichten Erstellen von Materiallisten für das Bestellwesen Dein Profil Abgeschlossene Lehre im Bereich HKLS Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der HKLS Branche, Führungserfahrung von Vorteil Eigenständige und engagierte Arbeitsweise Lösungsorientiertes Denken und Handeln Teamplayer mit Hands-on Mentalität Führerschein B Wir bieten ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen ab EUR 3.324,38 brutto (exkl. Zulagen, Diäten,..). Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen und die Kollektivvertragswerte weit überschreiten kann. 4-Tagewoche Firmenbus inkl. Heimfahrtsmöglichkeit Firmenhandy- und Tablet Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Flache Hierarchien und sehr gutes Betriebsklima Mitarbeiterrabatte und Events Falls du nicht alle Anforderungen erfüllen, du die Position aber sehr interessant findest und lernbereit bist, melde dich bei uns! Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt ELIN GmbH Seering 2, 8141 Premstätten bei Graz Hast du noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Thüringer, MA Tel.: +43 (0) 59902-30631
Sales Manager im Key Account (w/m/d)
8073 Feldkirchen bei Graz Unser Kunde Unser Kunde ist ein österreichisches Paradeunternehmen im Bereich der Abfallentsorgung und -verwertung mit Hauptsitz in Graz Umgebung. Das Familienunternehmen ist der kompetente Partner und Dienstleister im Bereich Umweltschutz, Nachhaltigkeit, sowie im Umsetzen bedarfsgerechter Lösungen in allen abfallwirtschaftlichen Fragen. Aufgabe Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden Upselling, Cross-Selling und Akquisetätigkeiten Verkauf der verschiedenen Unternehmensdienstleistungen Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Angeboten, sowie Preisverhandlungen Unterstützung in der Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen Anforderungen Ausbildung mit chemischem Hintergrund (HTL/FH/TU) Vertriebserfahrung, sowie Erfahrung in der Neukundenakquise Netzwerk im Bereich Industrie- bzw. Großkunden wünschenswert Fokussiertes Arbeiten und das Erkennen von Kundenbedürfnissen und -anfragen Wirtschaftliches und technisches Verständnis Selbstorganisation und Planungsfähigkeit Ständige Bereitschaft zur Weiterentwicklung Führerschein B und PC-Anwenderkenntnisse Was bieten wir Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein sehr angenehmes und familiäres Betriebsklima Flexibles Arbeitszeitmodell, inkl. Homeoffice Gefördertes Klimaticket Essenszuschüsse und ein umfangreiches Gesundheitsprogramm Langfristige und sichere Tätigkeit Spannendes Aufgabengebiet Hard Facts Ein Mindestbruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 44.800,-- ist für diese Stelle vorgesehen. Die Bereitschaft zu einer erheblichen Überzahlung ist je nach Berufserfahrung und Qualifikation gegeben. Vollzeit Über Jobwave: Jobwave ist der Personaldienstleister der Zukunft! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und zeichnen uns durch Persönlichkeit und Branchen Know-How aus. Wir nehmen uns ausreichend Zeit um dich kennenzulernen und mit dir gemeinsam einen erfolgreichen Karriereweg zu gehen. Nutze die Kraft der Welle und bewirb dich jetzt!
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Großraum Graz Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Wertschätzung, Respekt und Vielfalt lebt? Dann haben Sie jetzt die Chance, Teil eines engagierten Teams hochqualifizierter Mitarbeiter:innen zu werden, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz eine bestmögliche Betreuung für ihre Bewohner:innen sicherstellen. Zur Verstärkung des Teams im Großraum Graz suchen wir eine engagierte und kompetente Pflegedienstleitung (w/m/d), die mit Herz, Fachwissen und Führungsstärke ihr Team leitet und die hohen Qualitätsstandards mitgestaltet und weiterentwickelt. Ihre vielfältigen Aufgaben: Verantwortung für die Leitung und Organisation des Pflegedienstes unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher, rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Personalführung, -planung und -entwicklung eines engagierten, multiprofessionellen Teams Erstellung und Optimierung der Dienstplanung, um eine bestmögliche Betreuung der Bewohner:innen zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung, insbesondere bei wirtschaftlichen und strategischen Abstimmungen Zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und externe Partner für eine vertrauensvolle Kommunikation Ihr überzeugendes Profil: Abgeschlossene Ausbildung als DGKP mit Sonderausbildung für Führungsaufgaben oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Soziale Kompetenz, Empathie und wertschätzende Kommunikation Lösungsorientiertes Denken und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen Engagement für Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflege Unser umfangreiches Angebot: Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit Flexible Dienstplangestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kollegiale Teamstrukturen, flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Attraktive Angebote und Zusatzleistungen Ein Bruttomonatsgehalt ab € 5.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Klingt das nach Ihrer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Beraterin, Jasmin Hödl, MA, freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe der KennNr. 50.2126 an catro.sued@catro.com übermitteln. Diskretion ist für uns selbstverständlich. CATRO ist ein Personalberatungsunternehmen und agiert in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt. CATRO Management Services GmbH Schillerplatz 4 8010 Graz
Sales Manager im Bereich Kanal Service
8073 Feldkirchen bei Graz ab sofort Vollzeit ab 49.000 Ihre Aufgaben bei Saubermacher Neukundengewinnung, Kundenbetreuung und -beratung sowie Entwicklung von Kundenlösungen Organisation der operativen Abläufe, wie: Ausschreibungsbearbeitung inkl. Vor- & Nachkalkulationen Projekt- und Prozessmanagement Beschaffungstätigkeiten in Abstimmung mit dem Zentraleinkauf Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen Darüber freuen wir uns Kaufmännische oder technische Ausbildung erste Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertrieb bzw. im Bereich Kanal Service gute vertragsrechtliche Grundkenntnisse in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Handelsrecht etc. Entlohnung Wir bieten ein Jahresbruttogehalt (JBG) ab € 49.000,-- (auf Basis Vollbeschäftigung) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Benefits Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice umfassende Aus- & Weiterbildungen E-Auto auch zur Privatnutzung E-Bike Leasing "Unser Kanal Service steht mit seiner Expertise seinen Kunden mit zahlreichen Leistungen zur Seite - ob Privatpersonen oder Unternehmen. Wir reinigen, inspizieren und prüfen, sanieren und vieles mehr - wir sind Spezialisten für hochwertige Services und Technologien rund um den Kanal! Gestalten wir gemeinsam eine lebenswerte Umwelt!" Manfred König, Geschäftsleitung Österreich Die Saubermacher Dienstleistungs AG Die Saubermacher AG ist ein internationales Entsorgungs- und Recyclingunternehmen mit Sitz in Feldkirchen bei Graz. Das Familienunternehmen wurde 1979 von Hans und Margret Roth gegründet und ist kompetenter Partner für ca. 1.600 Kommunen und rund 42.000 Unternehmen. Der Betrieb beschäftigt rund 3.600 MitarbeiterInnen in Österreich, Deutschland, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Slowenien, Nordmazedonien und Kroatien. Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten. Vielfalt und Inklusion sind für uns essenziell: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen und fördern Innovation und Kreativität. Wir ermutigen daher ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Herkunft, Religionen, sexuellen Orientierungen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten, sich zu bewerben. Sie erhalten innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung von uns eine Rückmeldung. Noch offene Fragen? Ihre Ansprechsperson Viktoria E. Klug, BA MA +43 664 80598 1313
HR Manager*in mit Industrieerfahrung
ISG Personalmanagement GmbHHR Manager*in mit Industrieerfahrung
Schwerpunkt Leistungssysteme und Personalentwicklung
- Sie übernehmen für zwei Standorte alle HR-Agenden entlang des gesamten HR-Life-Cycle in enger Abstimmung mit den Führungskräften vor Ort. Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte ein.
- Sie haben Freude an den täglichen HR-Herausforderungen im Recruiting und beraten die Führungskräfte bzgl. Maßnahmen und Entscheidungen.
- Personalentwicklung und Performancemanagement treiben Sie engagiert voran.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung auf Internationales HR Management
- Praxisnahe Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrät*innen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Abteilung eines international agierenden Unternehmens
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion, Serviceorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken sowie pragmatische Lösungsorientierung
- Interesse an den nordeurpäischen Staaten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft im Aumaß von max. 20%
- Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit SAP erwünscht
- Langfristige Position mit herausragenden Karriereoptionen
- Engagiertes Team sowie spannende Herausforderungen im internationalen Umfeld
- Marktkonformes Bruttojahresgehalt von mind. € 70.000 p.a., Überzahlung abhängig von Erfahrung + Qualifikation
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Sie in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.027 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.petzl@isg.com.
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A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64
@:bewerbung.petzl@isg.com