Die Inhouse-Agentur Marian mit Sitz in Wr. Neudorf und zweitem Standort in Wien 1230, Sterngasse, unterstützt als Konzernunternehmen die REWE International AG, deren Handelsfirmen (BILLA, PENNY, BIPA und ADEG) und die Eigenmarken (Ja!Natürlich, Clever, Chef Menü, Wegenstein, ...) in der Ideenfindung, Konzeptionierung und Umsetzung umfangreicher Werbemaßnahmen. Damit ist Marian mit rund 100 MitarbeiterInnen eine der größten Inhouse-Agenturen Österreichs. Bewerben Sie sich gleich jetzt als Digitaldruckoperator:in für Kleinformat- und Großformatdrucker. Wir freuen uns auf Sie! Stellenbeschreibung Sie übernehmen die Operatortätigkeit für unsere modernsten Kleinformat- und Großformatdrucker. Sie sind für Wartungsarbeiten an den Drucksystemen zuständig. Der Verbrauchsmaterialienwechsel und die Lagerung der Verbrauchsmaterialien zählen zu Ihren Aufgaben. Die Position beinhaltet die Weiterverarbeitung der Druckjobs (schneiden, konfektionieren, verpacken, usw.) sowie die Auftragsüberwachung inklusive der Terminplanung. Qualitätssicherung und Optimierung der Druckdaten für ein perfektes Druckergebnis fallen in Ihre Verantwortung. Die Produktionsplanung rundet das vielseitige Aufgabengebiet ab. Qualifikationen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Druckoperator:in mit Drucksystemen bzw. im Druck-Bereich. Eine grafische Ausbildung (vorzugsweise FH/Kolleg mit Schwerpunkt Mediengestaltung und Drucktechnik) ist von Vorteil. Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse. Erfahrung mit Druckmanagement Software wie Caldera, Fiery Rip und Free Flow Print sind wünschenswert. Als Teamplayer:in überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke und einer proaktiven und gewissenhaften Arbeitsweise. Sie überzeugen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis. Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab. Zusätzliche Informationen Mitarbeit in einem dynamischen und kollegialen Team Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie attraktive Sozialleistungen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.850,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Communication / Marketing / Medien Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2355 Wiener Neudorf
Die REWE Großhandel GmbH ist Teil der REWE International AG und bündelt das gesamte Großhandelsgeschäft der REWE Group in Österreich. Zur Verstärkung des Bereichs suchen wir ab sofort auf Teilzeitbasis am Standort in Wiener Neudorf eine:n zuverlässige:n und engagierte:n Spacemanager:in. Stellenbeschreibung Sie sind für die Erstellung, Bearbeitung und Optimierung der Schlichtpläne für Food/Non Food unter der Berücksichtigung von Kennzahlen, Platzierungsregeln und vertrieblichem Aufwand verantwortlich. Die Koordination der Regalumbautermine und des -prozesses gehört zu Ihrem Aufgabenbereich, ebenso die Durchführung von Probeschlichtungen. Als Spacemanager:in sind Sie für die Datenwartung im System und die fristgerechte Bereitstellung der Schlichtpläne zuständig sowie für die Zuordnung aller Regalmeter. Sie erkennen Optimierungspotenziale und beobachten den Mitbewerb im Bereich Spacemanagement. Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/Matura) und mind. ein Jahr Berufserfahrung (Filiale oder Büro). Erfahrung im Bereich Spacemanagement, Category Management und/oder Visual Merchandising ist von Vorteil. Fundierte MS Office (insbesondere Excel), sowie Kenntnisse von Reportingtools sind von Vorteil. Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeiten. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Einkauf / Produktmanagement Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2355 Wiener Neudorf
As the IT of REWE Group Austria, we work together with our more than 500 employees to develop innovative IT products and services for all our corporate divisions in Austria and abroad, setting the tone for modern trade. As IT-Business Analyst in CRM-Services, you'll support the international team to develop applications for our Loyalty tools in Austria and CEE countries. In this role you assist our subsidiaries and departments of REWE International with different projects by formulating requirements, designing and implementing the solution into the current IT landscape. Stellenbeschreibung Analyze, evaluate, challenge and align business requirements and translate them into technical designs to improve and develop the current CRM landscape, focused on the loyalty tools and mechanics Consult our stakeholders in technical questions for the solution design Define “AS-IS” processes and create “TO-BE” solutions to improve current processes and develop new capabilities Create and moderate workshops by respecting methods of business analysis Write and track epics and user stories (in Jira) Qualifikationen Self-organized way of working, excellent communication and motivational skills 3+ years experience in business analysis/requirements engineering Fluent English, both written and spoken Analytical and problem-solving mindset Team player (colleagues as well as external partners) SQL knowledge is beneficial Zusätzliche Informationen Long-term, interesting and varied work for a reliable employer in a supportive team A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs Numerous training and further development opportunities within the Group (5% of working time for self-organized training and education) Staff shopping and travel discounts Easy public access An industry-standard, attractive andperformance-basedd annual gross salary starting at 45,100 Euro (on a full-time basis) with the possibility of higher pay according to experience and qualifications No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you’re looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We’re proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they’re all different. No matter who you are, what you need and where you’re going, REWE Group can be a part of it. Apply now! Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like! We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. In addition, we would like to increase the proportion of women in technical professions and are particularly pleased to receive applications from women for this position. IT Vollzeit Am Europlatz 2 1120 Wien
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.500 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Als Teil des HR Management Teams arbeiten Sie eng mit der Gruppenleitung zusammen, übernehmen verschiedene Teilbereiche oder Projekte eigenständig und sind stark in zentrale HR Prozesse eingebunden. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie Teil des Teams HR Management und arbeiten eng mit Ihrer Gruppenleitung, den HR Business Partner:innen sowie den jeweiligen Fachexpert:innen zusammen. Sie begleiten die komplette Employee Journey und sind so ein elementarer Teil der Employee Experience. Proaktiv bringen Sie sich bei der Konzeption und Umsetzung von HR Projekten ein und verantworten diese auch teilweise selbst. Die Weiterentwicklung von bestehenden HR Prozessen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, unter anderem die Ausarbeitung, Aktualisierung und Optimierung der On- und Offboarding-Prozesse. Sie implementieren gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, um deren Fähigkeiten und Kompetenzen nachhaltig zu stärken. Durch Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit in teamübergreifenden Employer-Branding-Projekten tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und weiter auszubauen. Als kommunikative:r Teamplayer:in schätzen Sie die Zusammenarbeit bei operativen sowie strategischen Herausforderungen und arbeiten eng mit den einzelnen Fachbereichen zusammen, um optimale Lösungen zu entwickeln und die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten. Qualifikationen Sie bringen eine höhere wirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, FH, Universität), idealerweise mit HR Schwerpunkt und erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Rolle mit. Gute Kenntnisse der verschiedenen Teilbereiche der Employee Journey (zB. Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung) setzen wir ebenso voraus wie Arbeitsrechtskenntnisse. Für diese Position suchen wir nach Persönlichkeiten, die über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten verfügen und strukturiertes Arbeiten gewohnt sind. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind für diese Rolle unerlässlich. Hohe Empathie und eine gute Menschenkenntnis zeichnen Sie aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 39.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf
Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA & ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung Sie sind verantwortlich für die tägliche Bestellabwicklung und Sicherstellung der Warenbeschaffung für unsere REWE-Lagerstandorte. Sie sind der/die Ansprechpartner:in für Lieferanten bei Nachbestellungen, Retouren und Lieferverzögerungen. Sie stehen in täglichem Kontakt mit den Schnittstellen, wie z.B. dem Einkauf. Sie übernehmen die Koordination von Lieferungen zwischen unseren Lagerstandorten. Die Wartung der Stammdaten in den verschiedenen Datenbanken gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich: Herr Petle: +43 02236 600 5468 Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura). Wenn Sie bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Warendisposition gesammelt haben, ist dies von Vorteil. Sie besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeit und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise. Sie sind eine zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind belastbar und stressresistent. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zwei Mahlzeiten je Arbeitstag in unserer Betriebskantine Parkplatz vor Ort Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt ab 2035 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you’re looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We’re proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they’re all different. No matter who you are, what you need and where you’re going, REWE Group can be a part of it. Apply now! Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like! We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. Logistik Vollzeit Halban-Kurz-Straße 1 1230 Wien
Als neues Mitglied unseres HR-Personalservice-Teams für den Filialbereich erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in der vollste Genauigkeit und Diskretion ebenso wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind. Sie erledigen gerne administrative Aufgaben, zugleich schätzen Sie den direkten Kundenkontakt und scheuen sich nicht vor dem Telefon? Dann sind Sie in unserem kompetenten und herzlichen Team genau richtig! Wir freuen uns über Bewerbungen sowohl von berufserfahrenen Personen als auch von Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger:innen! Stellenbeschreibung Als Mitglied des 13-köpfigen Teams betreuen Sie die laufende Abwicklung der Personaladministration (z.B. Stammdatenpflege, Krankenstände, Post). Sie agieren als vorgelagerte Stelle zu den Personalverrechner:innen und erledigen fachgemäß Tätigkeiten wie z.B. Ein- und Austritte sowie Mitarbeiterveränderungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Bearbeitung administrativer Agenden wie die Bereitstellung von Dienstzeugnissen oder die Erstellung von Gehaltsbestätigungen. Sie sind die erste telefonische Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der internen Serviceline und bearbeiten unterschiedliche Anfragen über unser Ticketing-System. Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK, HBLA o.Ä.) mit. Als kontaktfreudige:r Teamplayer:in mit sehr guter Ausdrucksweise bringen Sie ein hohes Maß an Serviceorientierung mit. Sie schätzen das eigenverantwortliche und selbstständige Arbeiten in einem leistungsstarken, fröhlichen Team. Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, IT-Affinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab ab 29.750,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Industriezentrum NÖ-Süd, Str. 3, Obj. 16 2355 Wr. Neudorf
As a business unit of the REWE Group, we have around 100 employees in Vienna. The CRM and Loyalty department is a part of BILLA International's strategic marketing. We are the competence centre and the first point of contact for our countries for everything to do with customer loyalty & CRM. With the definition of the overarching strategy and international projects, we are driving the successful development of the countries - Bulgaria, Czech Republic, Slovakia, Lithuania - in the area of ??customer loyalty and supporting the future-oriented digitization of our customer processes. Become part of our team as a CRM & Loyalty Manager (m/f/x) and combine the dynamics of a start up with the advantages of a corporation! Stellenbeschreibung You are the central contact for the further development of the topic of Loyalty programs in our BILLA CEE-countries You play a key role in delivering our consumer strategy by being the overall owner of Loyalty program Continuous optimization and further development of existing loyalty programmes whilst looking for opportunities to strategically develop and grow in the BILLA CEE-countries is your main task You enable the BILLA CEE countries to defined strategy for rewards and benefits, tools, and tactics around how to acquire, engage, and retain customers to the Loyalty program Uphold data governance standards and ensure data is captured consistently and appropriately across different touch points and channels and in compliance with the GDPR regulations Ensuring strategy-compliant implementation of measures through regular performance assessments and targeted ad-hoc analyses Interpretation of results and derivation of clear recommendations for action, which have a direct impact on performance improvements Translation of the touchpoint strategies into suitable KPIs, definition of the relevant target values ??and responsibility for their representation in dashboards Qualifikationen A successfully completed degree preferably in business administration, media management or a comparable course Several years of professional experience, including min. 5 years in the field of Loyalty/ CRM/Marketing Experience in project management, which you ideally prove through certifications Knowledge of handling customer data in compliance with data protection regulations Application experience with common tools and/or platforms such as Salesforce Marketing Cloud, Adobe Marketing Cloud, Google Cloud) Fluent language skills in English and German as well as a basic willingness to travel (approx. 2-3 days/month). Analytical way of thinking, structured and responsible way of working and a strong customer orientation An affinity for numbers and strong analytical skills, with the ability to derive concrete recommendations for action from data and to convey complex relationships in a simple manner A high degree of passion for Loyalty, personalization and digital transformation round off your profile Zusätzliche Informationen A diversified range of duties in an interculturally diverse and internationally active environment Numerous training and development opportunities within the Group Staff shopping and travel discounts A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs Extensive workplace wellness program including fitness classes, massages, etc. An industry-standard, attractive and performance based annual gross salary starting at 46000,-- Euro, Brutto on a full-time basis No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you’re looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We’re proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they’re all different. No matter who you are, what you need and where you’re going, REWE Group can be a part of it. Apply now! Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like! We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. Digital Transformation / Data Science Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2351 Wiener Neudorf
Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter: innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Diese abwechslungsreiche Teilzeitposition für 30 Wochenstunden ist am Logistikstandort Inzersdorf in der Verwaltung angesiedelt.. Wir suchen Menschen mit Sinn für Administration und Serviceorientierung, die sich für den Lebensmittelhandel im Allgemeinen und einen Lagerbetrieb im Besonderen begeistern können. Menschen, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns (er)leben möchten. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! Stellenbeschreibung In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie administrative Aufgaben im Bereich Filialservice, wie die Bearbeitung von Schriftverkehr, Telefonanfragen und die Ablage von Dokumenten. Sie sind auch für die Betreuung unserer Filialen, insbesondere der Handelsfirmen der REWE Group, verantwortlich. Ein Bestandteil Ihres Aufgabenbereichs ist auch das Reklamations- und Beschwerdemanagement, bei dem Sie individuelle Lösungen erarbeiten, die auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen abgestimmt sind. Darüber hinaus führen Sie Auswertungen von Eigenkontrollen im Lagerbereich durch und unterstützen das Team bei der Wareneingangskontrolle, indem Sie die Lieferscheine sorgfältig prüfen und bearbeiten. Die Kernarbeitszeiten würden von 08:00 bis 14:00 Uhr reichen, sind jedoch verhandelbar. Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulausbildung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung mit. Sicherer Umgang mit EDV-Programmen wie MS-Office (insbesondere Word und Excel) ist für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen Sie sich durch Ihre guten Umgangsformen sowie Ihre Bereitschaft aus, einmal im Monat Wochenenddienste zu übernehmen. Ihr Organisationstalent, Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten, machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit fixen Arbeitszeiten Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Öffentliche Erreichbarkeit und Parkplatz Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 32.200,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Administration / Assistenz / Support Teilzeit Halban-Kurz-Straße 1 1230 Wien
Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 500 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Als Teil der REWE International AG im Bereich Compute & Storage bist Du für den Aufbau, die Administration und Weiterentwicklung der Backup & Recovery Infrastruktur verantwortlich. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen betreust Du eine moderne und hochverfügbare Systemlandschaft und die darauf betriebenen Services und Applikationen - in Österreich sowie auch in den internationalen Standorten der REWE International AG. Im Rahmen von Projekten beschäftigst Du Dich mit neuesten IT-Technologien zur Unterstützung der Warenwirtschaft und des lokalen bzw. digitalen Handels. Dabei sorgst Du für die Performance und Stabilität der kritischen Backup & Recovery Systeme. Stellenbeschreibung Installation, Konfiguration und Administration der Backup Umgebungen in den Datacentern Wiener Neudorf und den internationalen Standorten in Süd- und Osteuropa Störungsbearbeitung im Bereich Backup Soft- und Hardware in Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern und Lieferanten sowie den internen IT-Kunden Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung sowie Optimierung der Lifecycle-Prozesse (Software- und Firmware-Management) und der administrativen Tätigkeiten Dokumentation der Infrastruktur und Prozesse Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Systeme und Services inklusive Evaluierung und Bewertung neuer Technologien Ausbildungsmöglichkeiten sowohl im technischen als auch im persönlichen Bereich Qualifikationen Abgeschlossene technische Ausbildung (beispielsweise Lehrberuf Informationstechnologie oder HTL) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Grundlegende Kenntnisse über aktuelle IT-Infrastruktur Komponenten (Server, Storage, Netzwerke, Betriebssysteme, Virtualisierung, HyperConverged Architekturen, usw.) Umfangreiches Wissen über Backup & Recovery Software der Hersteller Commvault und Veeam Grundlagenwissen im Bereich Linux, Windows, VMware sowie Oracle und SQL von Vorteil IT-Service Management Kenntnisse (Incident-, Change- und Problem-Management) Strukturiertes und selbstständiges Handeln in einer hochverfügbaren IT-Infrastrukturumgebung Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und stetige Lernbereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeofficeanteil unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung) Gute öffentliche Erreichbarkeit Essenszuschuss Das Jahresbruttogehalt startet bei 45.100 EUR; wir vergüten deine Erfahrung aber natürlich mit einer marktkonformen Entlohnung Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. IT Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 2351 Wiener Neudorf
Mit den Handelsfirmen BILLA, PENNY, BIPA & ADEG gestalten wir, die REWE Group, nachhaltig den österreichischen Handel. In einem von 20 spannenden und vielfältigen Lehrberufen kannst du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden! Die REWE International Lager und Transport GmbH sorgt dafür, dass unsere Handelsfirmen die benötigten Waren täglich zeitgerecht und in bester Qualität erhalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Lehrling für den Lehrberuf Betriebslogistikkaufmann:Betriebslogistikkauffrau. Stellenbeschreibung Kennenlernen der kompletten Lieferkette, von der Warenanlieferung bis zur Warenauslieferung Kontrolle der Lagerbestände und Inventurarbeiten Unterstützung bei der Warenübernahme Abwicklung administrativer Aufgaben (Leergutverwaltung, Wareneingangskontrolle, Fakturierungen, Fehlermeldungskontrollen) Unterstützung bei der Lagersteuerung Qualifikationen Abgeschlossene Schulpflicht (auch gerne Schulabgänger:innen höherer Schulen) Gute Schul- und Allgemeinbildung EDV-Kenntnisse von Vorteil (MS Office) Interesse an der Logistik Freude am Umgang mit Menschen Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und Flexibilität Zusätzliche Informationen Eine sehr gute, fachliche Ausbildung in einem motivierten Team Langfristiger Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen Umfangreiches Ausbildungsprogramm um die Fach- und Sozialkompetenzen zu stärken Möglichkeit eines Auslandspraktikums sowie zahlreiche Lehrlingsevents während der Lehrzeit Persönliche Lehrlingsbetreuung und top geschulte Ausbilder:innen während der Lehrzeit Erfolgsprämien für ausgezeichnete Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reise Ein monatliches Lehrlingseinkommen von EUR 1200,00 für 38,5 Std. im ersten Lehrjahr. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen DICH! Gib uns Einblick in deine Persönlichkeit, indem du deinem Lebenslauf, dein Bewerbungsschreiben und das letzte Zeugnis schickst – gerne auch anonymisiert. Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Vollzeit Schulze Delitzsch-Straße 4 3100 Sankt Pölten
Mit den Handelsfirmen BILLA, PENNY, BIPA & ADEG gestalten wir, die REWE Group, nachhaltig den österreichischen Handel. In einem von 20 spannenden und vielfältigen Lehrberufen kannst du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden! Die REWE International Lager und Transport GmbH sorgt dafür, dass unsere Handelsfirmen die benötigten Waren täglich zeitgerecht und in bester Qualität erhalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Lehrling für den Lehrberuf Betriebslogistikkaufmann:Betriebslogistikkauffrau. Stellenbeschreibung Kennenlernen der kompletten Lieferkette, von der Warenanlieferung bis zur Warenauslieferung Kontrolle der Rüst-/Lagerbestände und Inventurarbeiten Erlernen der Systemsteuerung für den Wareneingangs- und Ausgangsbereich Unterstützung bei Kommissioniertätigkeiten, Warenübernahme, Warenausgangskontrolle und interne Qualitätskontrolle Unterstützung und Abwicklung administrativer Aufgaben im Back Office Bereich (Betriebsleitung, Qualitätskontrolle, Warenübernahme und Lagersteuerung) Qualifikationen Abgeschlossene Schulpflicht (auch gerne Schulabgänger:innen höherer Schulen) Gute Schul- und Allgemeinbildung EDV-Kenntnisse von Vorteil (MS Office) Interesse an der Logistik Freude am Umgang mit Menschen Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und Flexibilität Zusätzliche Informationen Eine sehr gute, fachliche Ausbildung in einem motivierten Team Langfristiger Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen Umfangreiches Ausbildungsprogramm um die Fach- und Sozialkompetenzen zu stärken Möglichkeit eines Auslandspraktikums sowie zahlreiche Lehrlingsevents während der Lehrzeit Persönliche Lehrlingsbetreuung und top geschulte Ausbilder:innen während der Lehrzeit Erfolgsprämien für ausgezeichnete Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reise Ein monatliches Lehrlingseinkommen von EUR 1200,00 für 38,5 Std. im ersten Lehrjahr. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen DICH! Gib uns Einblick in deine Persönlichkeit, indem du deinem Lebenslauf, dein Bewerbungsschreiben und das letzte Zeugnis schickst – gerne auch anonymisiert. Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Vollzeit Bahnhofstraße 110 8401 Kalsdorf
Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung Kommissionierung von Filialbestellungen mittels moderner Handscanner Richtige Kennzeichnung, Erfassung und Bereitstellung der Waren für die Auslieferung Transport der Ware mittels elektrisch betriebenen Flurförderfahrzeug Einhaltung der Lagerordnung und Sicherheitsvorschriften Qualifikationen Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Praxis und Geschick im Umgang mit Flurförderfahrzeugen Einsatzbereitschaft und körperliche Fitness (Hebe- und Tragetätigkeit) Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Monatsbruttolohn ab EUR 2.250,- für 38,5 Stunden (zzgl. etwaiger weiterer Zulagen). Des Weiteren bieten wir eine Leistungsprämie von bis zu EUR 600,- brutto pro Monat. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Logistik Vollzeit Solarstraße 2-6 9300 St. Veit
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Als HR Business Partner:in unserer IT Organisation tragen Sie mit Ihrer umfassenden HR-Expertise maßgeblich zum Erfolg und zur Zielerreichung der von Ihnen betreuten Teams bei. Sie unterstützen die Umsetzung der People & Culture Agenda und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Als geschätzte:r Sparringspartner:in für das IT Leadership Team und die People Manager überzeugen Sie in der vollen Bandbreite - vom operativen HR-Tagesgeschäft über die Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und -Programmen bis hin zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung Business Partnerschaft und Beratung: Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen Fragen rund um die Mitarbeitenden-, Team- und Organisationsentwicklung sowie bei der Anwendung von HR-Praktiken, Richtlinien und arbeitsrechtlichen/kollektivvertraglichen Vorgaben. Talent Acquisition: Gemeinsam mit den Hiring Teams und dem Talent Acquisition Team verantworten Sie die Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitenden und Führungskräften in Ihrem Bereich. Talent Management: Sie fördern gezielt die horizontale und vertikale Entwicklung von Talenten, u.a. durch Talent Reviews, Succession Planning und Development Center. Employee Relations: Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende unterstützen Sie bei der Lösung komplexer Sachverhalte und entwickeln praxisnahe, tragfähige Lösungen. Engagement & Retention: Sie unterstützen das IT Leadership Team dabei, das Engagement der Mitarbeitenden auf einem hohen Niveau zu halten und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Mitarbeiterbindung. Change Management: Sie begleiten die Führungskräfte in Zeiten des Wandels, unterstützen Change-Initiativen und tragen zu einer agilen und innovationsfreudigen Unternehmenskultur bei. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich . Sie konnten bereits mehrjährig Erfahrung als HR-Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Position sammeln, idealerweise in einem internationalem Umfeld mit IT- oder technischem Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in HR-Praktiken, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen . Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift. Zielgerichtet und effektiv mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und Entscheidungen durch eine HR-Perspektive zu beeinflussen zählt zu Ihren Stärken. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches und strategische Denkweise zeichnen Sie ebenso aus wie h ervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten . Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350.- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Wir verdanken diesen erfolgreichen Weg in Österreich unseren 47.500 Mitarbeiter:innen, die in den Handelsfirmen, den Zentralbereichen sowie der Logistik und Produktion tätig sind. Aufgrund einer Erweiterung des Servicelevels im People & Culture Bereich, sind wir auf der Suche nach einer/einem HR Business Partner:in mit Leidenschaft für die Logistik- und Produktionsbetriebe. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung Sie beraten Führungskräfte in verschiedenen People & Culture Kernprozessen und strategischen Themen (u.a. beratend bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen). Als Impulsgeber:in gestalten Sie aktuelle Schwerpunktthemen aktiv mit. Regelmäßig analysieren Sie aktuelle Kennzahlen und leiten daraus gemeinsam mit den Führungskräften zielgerichtete Maßnahmen ab. Zu arbeitsrechtlichen Grundlagen und internen Standards sind Sie kompetente Anlaufstelle. Bei übergreifenden People & Culture Projekten arbeiten Sie tatkräftig mit. Zu den Fachbereichen bzw. dem REWE People & Culture Team sind Sie eine wichtige Schnittstelle. Bei Workshops und Veranstaltungen übernehmen Sie die Moderation. Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt. Zudem bringen Sie Arbeitserfahrung als HR Business Partner:in oder einer vergleichbaren Position mit. Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind auf sehr gutem Niveau, eine Coaching- oder Trainerausbildung ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Als empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit verfügen Sie über Hands-on Mentalität und das notwendige Verhandlungsgeschick. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein B) ermöglicht, dass Sie 2-3 Tage pro Monat in Ihrer Region unterwegs sind. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355 Wiener Neudorf
Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH umfasst 4 Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience) sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden. Diese Position wird Geringfügig (9 Wochenstunden) gesucht. Stellenbeschreibung Reinigung der Büros, Aufenthaltsräume, Sanitäranlagen und Umkleiden Entleeren von Abfallbehältern und korrekte Mülltrennung Reinigung der Teeküche und Erneuerung/Auffüllung von Verbrauchsmaterial Umsetzung der Hygienemaßnahmen Qualifikationen Erfahrung als Reinigungskraft Genaue, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit Interesse an einer geringfügigen Beschäftigung (9 Stunden pro Woche/ 3-Tage-Woche) mit Bereitschaft zur Samstagsarbeit Zusätzliche Informationen Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Parkplatz vor Ort Ihr Einstiegslohn beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 1.973,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Reinigung Teilzeit Industriepark Straße 22 9300 St. Veit
Die Inhouse-Agentur Marian mit Sitz in Wr. Neudorf und zweitem Standort in Wien 1230, Sterngasse, unterstützt als Konzernunternehmen die REWE International AG, deren Handelsfirmen (BILLA, PENNY, BIPA und ADEG) und die Eigenmarken (Ja!Natürlich, Clever, Chef Menü, Wegenstein, ...) in der Ideenfindung, Konzeptionierung und Umsetzung umfangreicher Werbemaßnahmen. Damit ist Marian mit rund 100 MitarbeiterInnen eine der größten Inhouse-Agenturen Österreichs.
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Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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