Leitung HR & People Development (w/m/d)

Nachhaltigkeitsbranche mit großer Zukunftsvision IndustrieunternehmenGroßraum OÖ/NÖ | Kenn-Nr. 11240Gehalt € 5.000,- (individuelle Gehaltsvereinbarung)Zukunftsbranche Hohes Entwicklungspotenzial Ökologisch nachhaltige ProdukteSie begeistern sich für HR Management & Personalentwicklung und möchten in einer zukunftssicheren und einer finanziell äußerst gesunden Organisation eine Schlüsselposition einnehmen? Unser Auftraggeber ist ein rasch und erfolgreich gewachsenes Produktionsunternehmen in Familienbesitz. Von der südöstlich von Linz ansässigen Zentrale ausgehend, ist das Unternehmen technologischer Marktführer in seinem Segment. Hierbei sprechen wir von Produkten, welche einen wesentlichen Beitrag zur Nachhaltigkeit und ökologischen Energiewende leisten. Aufgrund der internen Weiterentwicklung des bestehenden Stelleninhabers wird die Position „Leitung Personal“ neu besetzt.Ihre AufgabenGemeinsam mit Ihrem Team von 6 Mitarbeiter/innen verantworten Sie die operative Personalarbeit von der Personalplanung, -Recruiting, -Administration, Employer Branding bis hin zur Personal- und FührungskräfteentwicklungSie entwickeln bereits erfolgreich eingeführte Prozesse weiter und unterstützen die Fachabteilungen bei deren ImplementierungSie verantworten neu eingeführte Personalentwicklungsprojekte intern, sowie in der Zusammenarbeit mit externen PartnernDas Personalcontrolling und Reporting gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenSie leiten interne Projekte zur Steuerung der HR-StandardsSie agieren als Sparringpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte Sie arbeiten eng mit dem Marketing zusammen und entwickeln das Employer Branding des Unternehmens schrittweise weiterIhr ProfilSie können auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition oder als Personalmanager bzw. HR Business Partner verweisen Erfahrung in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern wie Personalentwicklung, Personalverwaltung, Recruiting & Employer Branding Weitreichende Erfahrung und Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht & Lohnverrechnung ist von Vorteil Sie zeichnen sich durch Ihre Flexibilität aus und sind bereit, in einem dynamischen Umfeld unterschiedliche Herausforderungen sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene anzugehenSie haben ein ausgeprägtes Gespür für Servicequalität und fühlen sich in der Rolle als kompetente Ansprechperson für Mitarbeiterinnenegen und Mitarbeiter wohlSie verfügen über ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsstärke gepaart mit empathischen FähigkeitenUnser AngebotWeiterentwicklungsmöglichkeit für HR-Profis bzw. HR-Business PartnerLangfristige Perspektive in einem gesunden und stark wachsenden UnternehmenVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumStarker Unternehmensspirit mit hoher Wertschätzung und ErfolgsorientierungEnge Einbindung in strategische Entscheidungen Ökologische und nachhaltige ProdukteFür diese Position bietet unser Kunde € 5.000,- Monatsbrutto bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Das tatsächliche Gehalt wird individuell mit Ihnen vereinbart.Sandra Haas sandra.haas@trescon.at +43 732 738341-28 | Kenn-Nr. 11240Ich freue mich über Ihre Bewerbung! Wir versichern Ihnen absolute Vertraulichkeit.