hr services manager in Oberösterreich60 Ergebnisse
60 Ergebnisse
Personalentwickler:in #weiterentwicklung #veränderunggestalten
ab sofort Teilzeit Organisations- und Personalentwicklung, 4210 Gallneukirchen 20-25 Wochenstunden Das Diakoniewerk mit Sitz in Gallneukirchen in Oberösterreich beschäftigt rund 4.000 Mitarbeitende in ganz Österreich und bietet ein breites Dienstleistungsangebot. Um höchste Ansprüche bestmöglichst weiterhin zu erfüllen und innovativ zu bleiben, entwickeln sich Organisation und Mitarbeitende kontinuierlich im Sinne der Strategie weiter. Wir vergrößern unser Team und suchen eine:n Personalentwickler:in, der/die uns mit Fachkompetenz, Kreativität und einer Hands-on-Mentalität bereichert. Ihre neue Arbeitswelt: Unterstützung und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten und -projekten : Sie sind aktiv an der Planung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Projekte im Bereich Personalentwicklung beteiligt. Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer Prozesse: Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln innovative Ansätze, um unsere Personalentwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen: Sie setzen digitale Tools und Technologien gezielt ein, um moderne Personalentwicklungsinstrumente zu gestalten und deren Anwendung zu erleichtern. Weiterentwicklung klassischer Personalentwicklungs-Instrumente: Sie unterstützen die Konzeption und Implementierung von Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles. Wissensmanagement und Wissenstransfer: Sie übersetzen und bereiten relevante Inhalte zielgruppengerecht auf, fördern den Wissenstransfer innerhalb der Organisation und treiben den Aufbau nachhaltiger Wissensplattformen voran. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wissensmanagement, Prozessmanagement Digitalisierungskompetenz : Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität für technologische Entwicklungen im HR-Bereich. Starke kommunikative und lösungsorientierte Fähigkeiten und Freude am Netzwerken. Flexibilität sowie die Fähigkeit, sowohl beständig als auch anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Das erwartet Sie bei uns: Eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum Möglichkeit, neue Impulse in einer lernenden Organisation zu setzen. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können. Diverse Sozialleistungen und ein Bruttomindestgehalt ab € 3.398,40 (lt. KV Diakonie) für Vollzeit 37 Wochenstunden Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Personalentwicklung weiterzuentwickeln und eine lernende Organisation aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Arbeitgeber:in Das Diakoniewerk ist mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern im Sozial- und Gesundheitsbereich in Oberösterreich, Salzburg, Wien, Tirol, Steiermark, Niederösterreich und im internationalen Umfeld tätig. Wir gestalten dabei zeitgemäße Angebote für Menschen mit Behinderung, für Menschen im Alter, im Bereich Gesundheit, Bildung und Integration & Flucht. Mit mehr als 220 Einrichtungen ist das Diakoniewerk seit 150 Jahren für Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen da. Ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten – ob Kind oder Erwachsener - ist dabei handlungsleitend.
Junior HR Consultant - Recruitment
Junior International Recruiter HR Consulting company Valencia (Spain) Internationale Projekte Gutes Betriebsklima Bonusprogramm Interessante Tätigkeit Modernes Büro With 800 employees in over 60 offices, we are able to connect people and companies. Operating in 35 countries allows us to support our clients as a professional team on an international level at any time. Our consultants are industry specialists and, as a team, cover all sectors with high expertise. Since its founding over 20 years ago, ISG has evolved into a service company active internationally in the divisions of personnel consulting, executive search, training & development, interim management, and media house. Your Profile: Are you a motivated, enthusiastic individual with a passion for human resources and a talent for building strong relationships? Are you a sales-driven and solution-oriented person? Do you have excellent communication skills and a keen eye for spotting talent? Are you fluent in English and eager to take the next step in your career? If so, we want to hear from you! As a Junior International Recruiter at ISG, you will play a key role in connecting talented individuals with exciting career opportunities, so a proactive and results-driven mindset is essential. If you are a team player with a positive attitude and a desire to grow professionally, we want you to be a part of our team in Valencia. Your main tasks will include: Sourcing, screening, and interviewing candidates for various roles within different industries Building and maintaining strong relationships with clients and candidates Coordinating interviews and assessing candidate suitability for specific positions Providing guidance and support to candidates throughout the recruitment process Contributing to the development of recruitment strategies and initiatives Keeping up-to-date with industry trends and best practices in recruitment Our Offer: A dynamic and inclusive work environment where your skills and talents will be recognized and valued Opportunity for growth and professional development in a leading international recruitment company Collaborative and dynamic work environment Continuous training and support for your professional development Competitive fixed salary and a variariable based on objectives If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 103,170 preferably through our ISG career portal or via email. Visit isg.com/jobs/search - here you can find new job offers every day. ISG International Service Group ES - 46011 Valencia, Calle de la Reina 172 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Karmele Guibert, T: + 34 676 355 945, +43 1 512 35 05 @:karmele.guibert@isg.com
Personalreferent:in
ab sofort Teilzeit Linz 20 Wochenstunden Aufgrund des stetigen Wachstums unserer Einrichtung suchen wir ab sofort dich als Personalreferent:in, im Ausmaß von 20 Wochenstunden, zur weiteren Unterstützung des Personalteams. Wir bestehen aus unserer Leitung, einer Personalreferentin, einer Assistentin, einem Lehrling und drei Personalverrechnerinnen. Du möchtest mit deinem HR-Wissen nicht nur einen „0815-Job“ machen, sondern willst einen sinnstiftenden Job ausfüllen, mit dem du einen Beitrag zur Gesellschaft leisten kannst - Dann bist du hier bei uns richtig, denn wir, das Diakonie Zentrum Spattstraße verstehen uns als innovatives Zentrum für Sozial- und Heilpädagogik. Dasein für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Motto. Unser Ziel ist es, die körperliche, geistige und soziale Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu fördern. Seit unserem Gründungsjahr 1963 konnten wir eine große Palette von Angeboten aufbauen und beschäftigen mittlerweile mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen. Dein Profil Du verfügst über eine qualifizierte Ausbildung auf Matura- oder Uni/FH-Niveau (idealerweise mit Schwerpunkt HR) und konntest bereits (erste) Erfahrungen in Personalabteilungen sammeln. Du schreibst Kooperations- und Teamfähigkeit groß. Ebenfalls kommt dir deine Affinität zur Genauigkeit bei arbeitsrechtlichen Einstufungs- und Kollektivvertragsthematiken zugute. Andererseits arbeitest du gerne auch kreativ und mit deiner Hands-on-Mentalität, entwickelst du neue Projektideen in der Personalentwicklung. Deine Leidenschaft ist es, den Führungskräften und Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und siehst dich als wichtiges Bindeglied . Aufgrund deines freundlichen Auftretens fühlst du dich gut berufen, unsere Einrichtung nach Außen bei Vernetzungsterminen oder auf Messen fallweise zu repräsentieren. Du verfügst über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Word und Excel) und bist allenfalls mit BMD NTCS vertraut. Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Deine Aufgaben Nach einer umfassenden Einschulungsphase bist du unter anderem für folgende Aufgabengebiete in der Personalabteilung verantwortlich: Bewerbermanagement Onboarding inkl. Vorbereitung aller Unterlagen für die Personalverrechnung Karenzmanagement Internes Fortbildungsmanagement (Seminarverwaltung) Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Mitarbeit an diversen Projekten, insbesondere an der Digitalisierung im HR-Bereich inklusive der Erarbeitung neuer Workflows (digitaler Personalakt, digitaler Dienstvertrag, digitales Karenzmanagement, digitales Projektmanagement) Messebesuche Allgemeine administrative Tätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung und der Öffentlichkeitsarbeit Deine Arbeitswelt Du wirst Teil eines gut eingespielten Teams und unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Kooperation und einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit. Dein Bruttogehalt auf Vollzeitbasis orientiert sich am Kollektivvertrag 2025 der Diakonie Ö und beträgt mindestens € 3.040,90. Je nach Erfahrung und Qualifikation ergibt sich ein entsprechend höheres Bruttogehalt. Gute Work-Life-Balance ist bei uns gelebte Praxis. Die Arbeitszeit kann in Abstimmung mit dem Team bei einem sehr hohen Gestaltungsspielraum zeitlich flexibel eingeteilt werden. Eine 4-Tage-Woche ist möglich. Zusätzliche freie Tage wie der Karfreitag oder der 24. und 31. Dezember werden dir ebenso geboten, wie eine bezahlte gesunde Jausenpause am Vormittag. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommst du einen zusätzlichen Tag Urlaub, nach 10 Jahren zusätzlich 2 Tage mehr Urlaub und nach 20 Jahren noch einen zusätzlichen Tag Urlaub. Dein künftiger Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar bzw. ist Parken in Zonen ohne Parkraumbewirtschaftung möglich. Geh mit uns den Weg, damit wir mit deiner Unterstützung für das Personalteam für unsere Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Dasein können und bewirb dich gleich online. Christa Stiller BA Personalreferentin +43 732 34 92 71 27 christa.stiller(at)spattstrasse.at Ihre Arbeitgeber:in Die Arbeit mit Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bereitet Freude und macht Sinn. Das angenehme Arbeitsklima und der wertschätzenden und kollegialen Umgang miteinander zeichnen die Zusammenarbeit im Diakonie Zentrum Spattstraße aus.
HR – Assistenz (m/w/d)
Teilzeit 25-30 Stunden Standort Linz AB EUR 2800,00 brutto/Monat Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Parkplatz Teilzeit Gutes Betriebsklima Dorfner GmbH – Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude . Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices . Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung! IHRE AUFGABEN Zeitwirtschaftsverwaltung und Personaladministration Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Erstellung von Vertragsänderung sowie Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Bewerbermanagement Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des HR-Teams Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern, Ämtern und Behörden Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung der Löhne sowie Ablage und Führung von Personalakten Allgemeine kaufmännische Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten, Vertretung des Büroteams, Unterstützung bei HR-Projekten sowie Schulung der Führungskräfte IHR PROFIL zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte bzw. projektorientierte Monatsplanung) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder HR Bereich Ausbildung zum geprüften Personalverrechner von Vorteil Kompetentes und freundliches Auftreten Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.) ES ERWARTEN SIE: Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen kostenlose Parkmöglichkeit Überkollektivvertragliche Entlohnung AB EUR 2800,00 brutto/Monat je nach Qualifikation Berechnung auf Vollzeitbasis Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.) Corporate Benefits (z.B. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten) Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.815 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.com
HR-Generalist:in - Junior Spezialist:in (Teilzeit 25-33 Std.)
ÖBB-Infrastruktur AG Linz, Oberösterreich, 4020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit Std. 25-33 req22271 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE) . Hier findest Du einen kurzen Einblick in unseren Geschäftsbereich! Wir suchen eine:n motivierte:n und lösungsorientierte:n HR-Generalist:in in der Region Nord des Geschäftsbereiches SAE mit folgendem Aufgabenprofil. Dein Job Übernahme sämtlicher personalrelevanter administrativer Aufgaben (Erstellung und Versand der Informationsschreiben bzw. Vereinbarungen, Eingabe in SAP, usw.) Unterstützung bei der Planstellenbewirtschaftung sowie der Umsetzung von Organisationsänderungen Aktive Mitarbeit bei der Koordinierung und Konsolidierung der laufenden quantitativen und qualitativen Personalplanung ( Forecast, Budget, Mittelfrist ) Unterstützung bei der Aufbereitung von einschlägigen Statistiken, Reports und Berichten sowie Analyse dieser, für die Regionalleitung ( Urlaubsrest, Krankenstandstage, FTE-Bedarfsplanung, etc. ) Mitarbeit bei Personal-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Führungskräften Dein Profil Eine abgeschlossene berufsbildende höhere Schule (HAK/HBLA-Matura) oder einen wirtschaftlichen Fachhochschul- bzw. Universitätsabschluss, idealerweise mit erster Berufserfahrung . Sehr gute MS-Office- insbesondere Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Neben sehr guten Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten legst Du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit an den Tag. Eine offene Persönlichkeit, welche sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und großes Interesse am Arbeiten in verschiedenen Bereichen hat. Freude an Teamarbeit, Projektarbeit und das Aufbereiten von Reports und Auswertungen - ebenso das Interesse an regelmäßiger Weiterbildung ist unerlässlich. Auch in stressigen Zeiten behältst Du den Überblick und pflegst einen genauen Arbeitsstil. Unser Angebot Für die Funktion " Junior Spezialist:in Personaldisposition “ ist ein Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr (38,5 Stunden/Woche) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Das Stundenausmaß wäre zwischen 25-33 Stunden erwünscht. Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Dich und unterstützt Dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten. Wir bieten Dir ein angenehmes, modernes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung - auch die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest Du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Jetzt bist Du am Zug! Bitte bewirb Dich mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen . Als interne:r Kandidat:in fügst Du idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Rebecca Kreuzer, +43664/2866538. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
HR Controller (m/w/d)
Der richtige Weg für mich HR Controller (m/w/d) Aufgaben, die mich erwarten Koordinieren und Abstimmen von Berichtsanforderungen der HR Reports auf unterschiedlichen Hierarchiestufen Konzeptionieren von Dashboards in unserem BI-System (Tableau) sowie Durchführen von Ad-hoc Analysen Entwickeln von Reports mit State-of-the-Art Tools und zielgruppenspezifische Aufbereitung Optimieren und Automatisieren des bestehenden HR Reportings Aufbereiten von Schulungsmaterialien für die Report Stakeholder Harmonisieren und Validieren von HR KPIs (z.B. FTE, Fluktuation, Eintritte/Austritte etc.) auf nationaler und internationaler Ebene Fungieren als Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Finanzcontrolling, Rechtsabteilung und IT Qualifikationen, die ich mitbringe abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (idealerweise Controlling und Finanzen) Berufserfahrung im Controlling sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel idealerweise Erfahrung im Bereich der Datenanalyse und mit BI-Tools (z.B. Tableau) sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eigenständige, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit Angebote, die mich überzeugen umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE sicherer und verlässlicher Arbeitgeber DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 3.644,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 4.573,- in der Endstufe Arbeitsort 4642 Sattledt, Hofer Straße 1 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
HR-Management (m/w/d)
HR-Management (m/w/d) Anspruchsvolle Leitungsposition, Dienstort Linz, Vollzeit Ab ca. € 100k Jahresbrutto Unser Auftraggeber zählt zu den bedeutendsten Unternehmen am Wirtschaftsstandort Linz und steht für Stabilität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Mit weit über 1.500 Mitarbeiter:innen gestaltet das Unternehmen nicht nur die eigene Zukunft erfolgreich, sondern setzt auch wegweisende Impulse für die Wirtschaft. Durch seine strategische Personalpolitik und modernen HR-Prozesse bietet es ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für engagierte Führungspersönlichkeiten. Warum empfehlenswert? Diese Führungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem der renommiertesten Unternehmen der Region maßgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Strategie beizutragen. In dieser Schlüsselrolle im HR-Führungsteam gestalten Sie die Personalprozesse mit, treiben Innovationen voran und sind Sparring-Partner für das Management. Die starke Bindung der Mitarbeiter und ihre hohe Leistungsbereitschaft im gesamten Unternehmen sind eindrucksvolle Zeichen für den Erfolg des eingeschlagenen Weges. Welche Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften sollten Sie mitbringen? Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft und/oder Recht) idealerweise mit HR-Tiefgang Mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Expertise in allen Bereichen des Personalmanagements sowie arbeitsrechtliches Knowhow Bodenständige, wertorientierte und professionelle Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung Verbindliches und überzeugendes Auftreten mit einem guten Gespür für Menschen Gewisse Robustheit und Stressresistenz Hohe Offenheit für neue Erfahrungen, um die Change-Prozesse perfekt zu begleiten und mitzugestalten Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Kernaufgaben, auf die Sie sich mit Ihrem Team konzentrieren werden: Erkennen relevanter Entwicklungen im Unternehmen sowie maßgeblicher Trends am Arbeitsmarkt und Ableitung strategischer Maßnahmen Initiierung und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie und HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle Verantwortung für die Umsetzung von HR-Standards und Projekten Sparring-Partner für das Management und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Tools Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.037 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Rufen Sie uns gerne vorab an! Sie können selbstverständlich von absoluter Diskretion ausgehen! Gehaltsinfo: Ab ca. € 100k Jahresbrutto, je nach Erfahrungshintergrund und Ausbildung! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @:bewerbung.ortner@isg.com
Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Oberösterreich • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 49.000,- Ref.-Nr.: 6955 Unser Kunde - ein stabiles und renommiertes Unternehmen in Linz - bietet ein modernes, agiles Umfeld ohne starre Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Payroll Specialist / HR Management (m/w/d). Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten einen angenehmen Arbeitsalltag. Aufgabenbereich Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen Betreuung der Mitarbeiter(innen) und Führungskräfte Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Ansprechpartner(in) für arbeits- und sozialrechtliche Fragen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Analysen, Reports Korrespondenz mit Ämtern & Behörden Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, FH, o.ä.) Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung von Vorteil Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht Hohe IT-Affinität (MS Office speziell Excel, idealerweise BMD NTCS) Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten Freude am Umgang mit Zahlen und Bereitschaft zur Weiterbildung Teamplayer, proaktive Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung Job Perspektive Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Familiäres Team und angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten jetzt bewerben
HR Assistent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Linz, Oberösterreich ab EUR 35.000,00 Vollzeit Consulting / Beratung ab sofort Du arbeitest gerne mit Menschen, bist eine offene, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, die zusätzlich durch ihre genaue Arbeitsweise punktet? Dann bist du bei uns genau richtig! IFAS geht mit voller Kraft voraus und sucht zur Unterstützung des Teams am Standort Linz einen motiviereten HR Assistenten (m/w/d). Unsere Benefits: Dich erwarten humorvolle, herzliche und kompetente Kollegen (m/w/d) Dein Aufgabenbereich ist verantwortungsvoll und vor allem abwechslungsreich Du erhältst ein umfangreiches Onboarding sowie laufende interne Weiterbildungen Du bekommst einen modernen Arbeitsplatz mit toller Aussicht und neuem Equipment und es steht dir ein kostenloser Tiefgaragenparkplatz zur Verfügung Aufgrund der gelebten Gleitzeit kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten Das erwartet dich: Du unterstützt bei diversen Tätigkeiten im Recruiting (Inserate, Bewerbereingang, Erstellung von Kandidatenprofilen, Absagemanagement, etc.) Du übernimmst in Abstimmung mit den Kollegen (m/w/d) verantwortungsvolle Tätigkeiten wie z.B. Angebotserstellung, Terminkoordination und Korrespondenz Die Stammdatenpflege, Dokumentation und Archivierung von Unterlagen sowie die laufende Abstimmung mit dem gesamten Team am Standort fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich Deine Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du konntest bereits Berufserfahrung im administrativen Bereich oder in der Assistenz sammeln Eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken sind für dich eine Selbstverständlichkeit Du bringst einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken sowie eine Serviceorientierung mit Du bist von Natur aus ein offener, wissbegieriger und lernbereiter Mensch Die Benefits: Gute Erreichbarkeit Gratis Parkplatz Weiterbildung Home-Office Möglichkeit Einschulung Onboarding Essenszuschuss Moderner Arbeitsplatz Höhenverstellbare Tische Gleitzeit Wertschätzender Umgang Gehalt Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab EUR 35.000,00 auf Vollzeitbasis. Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Erfahrung. IFAS Türöffner für Karrieren Herzlich willkommen bei IFAS! In den vergangenen 35 Jahren waren wir Wegbegleiter für tausende Karrieren. Das macht uns stolz, denn dahinter stecken tausende Menschen, die uns vertraut haben, die ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unsere Hände gelegt haben. Wir setzen auf Wertschätzung und Vertrauen, denn nur so entsteht eine Basis für eine harmonische und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir sind IFAS - und wir sind bereit, die Zukunft gemeinsam zu gestalten. 100% Diskretion Karriereberatung und Lebenslaufcheck Mit nur 1 Bewerbung viele tolle Jobangebote Mit unserer Empfehlung zum Traumjob Wenn du Teil eines sehr erfolgreichen Teams werden möchtest, dann bewirb dich gleich online! IFAS Niederlassung Linz Am Winterhafen 11/3. OG 4020 Linz T+43732 290 999 9000 Job-ID: 11232 Eva Sachsenhofer Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! +43 664 839 60 27
Facility-Manager (m/w/d) (23471)
Einsatzort Steyr Filiale 1000 Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: Facility-Manager (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder HKLS sowie fundierte Kenntnisse im Facility Management Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehr als drei Jahre in der Facility-Management-Branche Solides Wissen über technische Vorschriften und behördliche Auflagen Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in CAFM (SAP-PM) und MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf B1-Niveau) Eine kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und Engagement Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Aufgaben Verantwortung für die Betriebsführung und Instandhaltung Koordination aller Leistungen gemäß Leistungsverzeichnis und Sicherstellung der vollständigen Erfüllung des Auftrags Kundenbetreuung, Erste Ansprechperson für unsere Kunden bei technischen und organisatorischen Anliegen Führung und Koordination eines Teams von über 20 MitarbeiterInnen, einschließlich fachlicher und disziplinarischer Verantwortung sowie Weiterentwicklung des Teams Budgetplanung und -Kontrolle für das betreute Objekt Wir bieten Bruttomindestgehalt €4.500,00 pro Monat. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird geboten Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Ein Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt Für das Mittagessen ist gesorgt - wir bieten verschiedene Optionen für ein subventioniertes Essen an Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Thomas Mayerhofer freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | 1060 Wien | Mariahilfer Straße 113 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
Key Account Manager:in - Schadenssanierung Industriekunden und Versicherungsmakler
Key Account Manager:in - Schadenssanierung Industriekunden und Versicherungsmakler Österreich Vollzeit 15. Jän. Verfasst von Office Jobsbutler Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Schadensanierung und Instandsetzung. Es werden Brand-, Wasser- und Sturmschäden jeder Art und Größe analysiert und saniert. Dabei werden modernstes technisches Equipment und hochqualifizierte Mitarbeiter/innen eingesetzt. Für das Vertriebsgebiet Österreich wird folgende Position besetzt: Key Account Manager:in - Schadenssanierung Industriekunden und Versicherungsmakler Österreich Ihre Aufgaben: Betreuung von Industriekunden oder Versicherungsmaklern für Industriekunden Intensives Kundenbeziehungsmanagement Außendiensttätigkeit – Aufbau professioneller Kundenbeziehungen Erklärung von technischen Lösungen im Bereich der Schadensanierung Ihr Profil: Erfahrung im Vertrieb von Vorteil – Idealerweise Industriekunden Kommunikative Persönlichkeit Gut organisiert, selbständige Arbeitsweise Technisches Grundverständnis Starke Kundenorientierung Das Angebot: Attraktives Fixum, spannendes Bonussystem Verantwortliche spannende Position in einem multinationalen Team Solide geführter Betrieb Finanziell starkes Unternehmen Das gebotene Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens 95.000 EUR, Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Sollte diese Position für Sie oder jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis interessant sein, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf, damit wir Ihr aktuelles Profil nochmals mit den Anforderungen unseres Kunden abgleichen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email marsch@jobs-personalberatung.com oder direkt per Formular: Office Jobsbutler
Prozessmanager Randstad Inhouse Service (m/w/d)
Österreich Festanstellung Randstad Inhouse Services stellt die Qualität unserer Personaldienstleistungen sicher. Dafür analysierst du kontinuierlich die Dienstleistungsprozesse bei unseren Kunden vor Ort und initiierst Verbesserungsmaßnahmen in Großprojekten. Mittels intensiver Bedarfsermittlung, der Definition der Prozessabläufe und Ihrer Konzipierung unterstützst du im Vertrieb und bei der Projektimplementierung. Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unser Team in Österreich! Prozessmanager Randstad Inhouse Service (m/w/d)Deine Aufgaben Analyse und Bedarfsbestimmung für neue Inhouse Kunden in Österreich Vorplanung, Koordination und Inbetriebnahme der Inhouse Niederlassung vor Ort Durchführung projektbezogener Prozessanalysen sowie Analyse von Ergebnis Kennzahlen und deren Optimierung Entwicklung und Implementierung weiterführender Konzepte für den Kunden Beobachtung der Entwicklung der Inhouse Niederlassung anhand von definierten KPI's direkter Kundenkontakt - von der Ausschreibung bis hin zur Implementierung und strategischen Entwicklung Hohe Reisebereitschaft in gesamt Österreich Dein Profil eine ausgeprägte analytische Arbeits- und Denkweise Problemlösungsorientierung und Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken Hohe Reisebereitschaft vorhanden, Wohnort in Österreich selbständiges Arbeiten sowie die nötige Abschlussstärke am Kunden eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit abgeschlossene Ausbildung oder Studium kombiniert mit einer mehrjährigen Berufserfahrung, idealerweise mit direktem Bezug zu Jobprofil Unser Angebot an dich: Bruttomonatsgehalt ab € 3.300,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation Attraktives Bonussystem und Mitarbeiterprämien Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m. Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Dir die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Spaß macht, schicke uns Deine Bewerbung direkt an . Solltest Du vorab noch Fragen zum Inserat haben, kannst du uns unverbindlich unter der angeführten E-Mail Adresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich! Berufsfeld: INTERNE STELLENANGEBOTE Referenznummer: PROZE86819
Praktikant und Ferialpraktikant im Bereich Küche/ Service (m/w/d)
Werde Erfahrungsgewinner*in in der Pensionsversicherung. Praktikant und Ferialpraktikant im Bereich Küche/ Service (m/w/d) Bad Ischl ab sofort Vollzeit Praxis sammeln und dabei Geld verdienen Du bist Schüler*in oder Student*in und willst bereits während deiner Ausbildungszeit Berufserfahrung sammeln, Geld verdienen und herausfinden, welcher Job der Richtige für dich ist? Du interessierst dich für ein Praktikum in den Sommermonaten 2025? Dann ist eine Praxiszeit bei uns die perfekte Gelegenheit! Was ist das Besondere an einem Praktikum in der Pensionsversicherung? In deiner Praktikumszeit hast du bei uns nicht nur die Möglichkeit spannende praktische Erfahrungen zu sammeln, detaillierte Einblicke in Arbeitsbereiche zu gewinnen und in verschiedene Fachabteilungen hinein zu schnuppern, sondern lernst unsere wichtigen Aufgaben und auch die Menschen, die den größten österreichischen Pensionsversicherungsträger ausmachen, näher kennen. Du bist von Anfang an Teil eines starken Teams ! Wir freuen uns auf dich! Was macht ein*e Praktikant*in in der Pensionsversicherung? Das erwartet dich Du sammelst wertvolle praktische Arbeitserfahrung, indem du unser Küchenteam in seiner täglichen Arbeit unterstützt und in den verschiedensten Arbeitsschritten unter fachkundiger Anleitung aktiv mitwirkst Dabei spielt auch das Erlernen von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften eine wesentliche Rolle Durch dein Praktikum hast du die Chance, das Miteinander in einem motivierten und engagierten Team kennenzulernen und wertvolle Einblicke in eine Betriebsküche und den größten Pensionsversicherungsträger Österreichs zu gewinnen Das zeichnet dich aus Du bist mindestens 15 Jahre alt und bringst Interesse und Freude am Bereich Küche und daran, Neues zu lernen, mit Engagement, Verlässlichkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit sind für dich genauso selbstverständlich wie deine Begeisterung für die Arbeit mit und für Menschen Du verfügst über ausreichende Deutschkenntnisse, hast ein gepflegtes, sympathisches Auftreten und eine positive Ausstrahlung Viele Gründe ein Praktikum in der Pensionsversicherung zu machen: Das Bruttoeinkommen nach der Dienstordnung C für Arbeiter*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs beträgt für Ferialpraktikant*innen EUR 1.417,00 auf Vollzeitbasis. Bewirb dich jetzt! Deine Ansprechpartnerin Susanne Bruckner susanne.bruckner@pv.at +43 (0)5 03 03-36 424 Weil wir gemeinsam mehr erreichen. Weitere Informationen Untere Lindaustraße 44, 4820 Bad Ischl
Shop Manager:in
Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Verkauf Vollzeit Europastrasse 12 Wiener Strasse 16 4020 Linz
Real Estate Location Manager:in (m/w/d)
Unser Kunde hat sich auf den Bereich der Energieversorgung spezialisiert und gehört zu den weltweit führenden Unternehmen der Energietechnologie. Das große Unternehmen begleitet alle Prozesse: von der Energieerzeugung über die Energieübertragung bis hin zur Speicherung. Auch die Nachhaltigkeit und der Klimawandel spielen für unseren Kunden eine große Rolle, weshalb dieser vermehrt den Fokus auf Zukunftstechnologien und nachhaltigere Angebote legt, um ein sichereres Klima und eine nachhaltigere Gesellschaft zu schaffen. Sie möchten ein Teil dieses erfolgreichen Unternehmens sein und vertreten diese Ziele? Dann Bewerben Sie sich jetzt als Real Estate Location Manager:in (m/w/d) Real Estate Location Manager:in (m/w/d) Einsatzort Linz Aufgaben Sie kommunizieren aktiv mit internen und externen Stakeholdern, darunter Immobilienmakler:innen, Lieferant:innen und Facility-Management-Dienstleister:innen. Die Erstellung von Budget- und Forecast-Planungen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem/der zuständigen Finance Controller:in. Sie unterstützen die Umsetzung von Standortkonzepten zur Büroflächenoptimierung und übernehmen Aufgaben in der Instandhaltungsplanung. Die Überwachung und Steuerung der Facility-Management-Leistungen durch die Partner:innen unseres Kunden liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, gesetzlichen Vorgaben sowie internen Compliance-Regelungen. Präsentationen erstellen Sie zielgerichtet und tragen aktiv zur Optimierung des ökologischen Fußabdrucks bei. Anforderungen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation. Erste Berufserfahrung im Baugewerbe oder im Facility Management ist von Vorteil. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die tägliche Kommunikation unerlässlich. Als Teamplayer:in bringen Sie hohe Ambitionen mit, sowohl persönliche als auch teambezogene Erfolge zu erreichen. Sie zeichnen sich durch eine proaktive Herangehensweise aus, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern. Ihre Fähigkeit, Einsparungs- und Optimierungspotenziale zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen, rundet Ihr Profil ab. Gehalt Für diese spannende Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3 251,09 für Vollzeit geboten. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Ihrem Wunsch. Abwechslungsreicher Karriereweg mit der Arbeitsplatzsicherheit eines führenden globalen Unternehmens Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens Kontinuierliche Schulungen zur Verbesserung Ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten Attraktives Pensionsmodell, sowie Mitarbeiter:innenrabatte bei Einkäufen und Dienstleistungen Kontakt: Elén Dörre Junior Account Manager Adecco Personalbereitstellungs GmbH Wien Office & Management Mariahilfer Straße 123/6 1060 Wien Tel +43 59911 20619 Mobil +43 664 6414075 Elen.doerre@adecco.at Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Personalentwickler:in #weiterentwicklung #veränderunggestalten
Diakonie gemeinnützige GmbHPersonalentwickler:in #weiterentwicklung #veränderunggestalten
Diakonie gemeinnützige GmbHDas Diakoniewerk mit Sitz in Gallneukirchen in Oberösterreich beschäftigt rund 4.000 Mitarbeitende in ganz Österreich und bietet ein breites Dienstleistungsangebot. Um höchste Ansprüche bestmöglichst weiterhin zu erfüllen und innovativ zu bleiben, entwickeln sich Organisation und Mitarbeitende kontinuierlich im Sinne der Strategie weiter.
Wir vergrößern unser Team und suchen eine:n Personalentwickler:in, der/die uns mit Fachkompetenz, Kreativität und einer Hands-on-Mentalität bereichert.
Ihre neue Arbeitswelt:- Unterstützung und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten und -projekten:
Sie sind aktiv an der Planung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Projekte im Bereich Personalentwicklung beteiligt. - Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer Prozesse:
Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln innovative Ansätze, um unsere Personalentwicklungsprozesse kontinuierlich zu verbessern. - Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen:
Sie setzen digitale Tools und Technologien gezielt ein, um moderne Personalentwicklungsinstrumente zu gestalten und deren Anwendung zu erleichtern. - Weiterentwicklung klassischer Personalentwicklungs-Instrumente:
Sie unterstützen die Konzeption und Implementierung von Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles. - Wissensmanagement und Wissenstransfer:
Sie übersetzen und bereiten relevante Inhalte zielgruppengerecht auf, fördern den Wissenstransfer innerhalb der Organisation und treiben den Aufbau nachhaltiger Wissensplattformen voran.
- Abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wissensmanagement, Prozessmanagement
- Digitalisierungskompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität für technologische Entwicklungen im HR-Bereich.
- Starke kommunikative und lösungsorientierte Fähigkeiten und Freude am Netzwerken.
- Flexibilität sowie die Fähigkeit, sowohl beständig als auch anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, neue Impulse in einer lernenden Organisation zu setzen.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können.
- Diverse Sozialleistungen und ein Bruttomindestgehalt ab € 3.398,40 (lt. KV Diakonie) für Vollzeit 37 Wochenstunden
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Personalentwicklung weiterzuentwickeln und eine lernende Organisation aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Arbeitgeber:in
Das Diakoniewerk ist mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern im Sozial- und Gesundheitsbereich in Oberösterreich, Salzburg, Wien, Tirol, Steiermark, Niederösterreich und im internationalen Umfeld tätig. Wir gestalten dabei zeitgemäße Angebote für Menschen mit Behinderung, für Menschen im Alter, im Bereich Gesundheit, Bildung und Integration & Flucht. Mit mehr als 220 Einrichtungen ist das Diakoniewerk seit 150 Jahren für Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen da. Ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten – ob Kind oder Erwachsener - ist dabei handlungsleitend.