hr services manager in Oberösterreich61 Ergebnisse
61 Ergebnisse
HR-Expert:in mit Fokus Recruiting ab 30 Stunden
Fabrikstraße 61, 4470 Enns Vollzeit, unbefristet Arbeit anders leben: Neue Talente finden und begeistern – das ist unsere Mission! Und dabei brauchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung an unserem Logistikstandort in Enns. Im Recruiting unterstützen und beraten wir bei der Suche nach Lehrlingen sowie Fachkräften und stellen einen professionellen Bewerbungsprozess sicher. Unser Ziel ist es, dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen. Darüber hinaus bringen wir uns aktiv in unterschiedlichen Projekten ein, von der Mitarbeit bis hin zur Leitung. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für den Logistikbereich – von der Schichtleitung bis hin zu Management-Positionen Erstellung von Stellenausschreibungen, Selektion der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Absagemanagement Beratung und operative Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der Personalsuche und –auswahl Begleitung der Kandidat:innen während ihrer gesamten Candidate Journey Unterstützung bei unterschiedlichen Personalmarketing-Aktivitäten wie der Teilnahme an Karrieremessen, Schulbesuchen etc. Betreuung von Job-Plattformen und Active Sourcing Mitwirkung in unterschiedlichen unternehmensweiten Projekten Anforderungen – Das bringen Sie mit: Einschlägige Berufserfahrung im HR mit Fokus Recruiting Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Eigenständigkeit, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken Hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern. Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch. Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne. Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen. Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus. Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.000,– brutto (auf Vollzeitbasis). Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei? Kontakt Ansprechperson: Christine Landerl
HR-Professional (m/w/d) (21803)
Einsatzort Linz Filiale 4000 HR-Professional (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich o.Ä. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR-Professional Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Leitung Deutsch & Englisch - auf Muttersprachenniveau oder mindestens verhandlungssicher in Wort und Schrift Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld wird vorausgesetzt genauso wie die Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse Aufgaben Übernahme der HR-Leitung, Weiterentwicklung der HR-Agenden in Kooperation mit der Geschäftsleitung Gestaltung des Employee-Life-Cycles vom Recruiting bis zum Austritt aus dem Unternehmen In enger Zusammenarbeit mit den internten Stabstellen agieren Sie als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung für Österreich Verantwortung für die rechtskonforme Beratung HR-relevanter Themen gegenüber Mitarbeitern, Behörden usw. Koordination alles HR-relevanten Föderungen, Coaching der Führungskräfte und stetige Personalentwicklung Mitwirkung bei HR-Projekten - Umsetzung und Sicherstellung der Geschäftsziele Führung von Mitarbeitergesprächen zur Entwicklung, Überprüfung und Leistungsverbesserung oder ggf. auch Einleitung der Korrekturmaßnahmen Erstellung und Auswertung diverser Statistiken zur Problemanalyse und Zusammenarbeit mit den Führungskräften in Bezug auf die Entwicklung diverser Lösungsstrategien Wir bieten Vollzeitbeschäftigung mit Tagesarbeitszeit Home-Office Möglichkeit nach Rücksprache Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 4.285,00 Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige fixe Stelle direkt im Betrieb - wir agieren als Personalvermittler Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Frau Sabine Falkner freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | 4040 Linz | Ferihumerstraße 15 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
HR-Expert:in mit Schwerpunkt Employer Branding ab 20 Stunden
Fabrikstraße 61, 4470 Enns Teilzeit/Vollzeit, unbefristet Arbeit anders leben: dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen – das ist unsere Mission! Und dabei brauchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung an unserem Logistikstandort in Enns. In einem kleinen HR-Team vor Ort sorgen Sie in dieser Funktion für die Umsetzung der Arbeitgebermarkenstrategie und haben neben den externen Zielgruppen auch immer Ihre Kolleg:innen im Fokus – Stichwort: Employee Experience. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Umsetzung der Arbeitgebermarkenstrategie an unserem Logistikstandort und Sicherstellung eines professionellen Arbeitgeberauftritts Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Marketing-Aktivitäten Anlaufstelle für externe Partner:innen und Dienstleister:innen rund um die Themen der Arbeitgebermarke für den Standort Enns Kooperation mit Ausbildungsstätten sowie Teilnahme an Karrieremessen, Schulbesuchen etc. für die Logistik Aufbereitung, Planung und Durchführung der Kommunikation von HR-Marketing-Initiativen Mitwirkung in unterschiedlichen unternehmensweiten Projekten und Vorhaben Enge Zusammenarbeit mit dem Employer-Branding-Team in unserem dm dialogicum, dem Unternehmenssitz in Salzburg Anforderungen – Das bringen Sie mit: Einschlägige Berufserfahrung im HR mit Fokus Employer Branding Erfahrungen im Online-Marketing sowie grafisches Know-how wünschenswert Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Eigenständigkeit, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken Hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm: Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern. Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch. Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne. Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen. Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus. Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen. Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.800,– brutto (auf Vollzeitbasis). Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei? Kontakt Ansprechperson: Christine Landerl
HR-Manager:in Payroll - Fokus Strategie und Weiterentwicklung
# HR-Manager:in Payroll - Fokus Strategie und Weiterentwicklung Wals Ein Teil von dm drogerie markt werden - von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im Verteilzentrum Enns oder in der Zentrale Salzburg/Wals. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten - dabei? **Ihre Aufgaben** Arbeit anders leben: Die Entgeltabrechnung, ein Team aus Fach- und SAP-Spezialist:innen sowie administrativer Unterstützung, stellt eine zentrale Servicefunktion für alle Mitarbeitenden bei dm dar. In dieser Managementfunktion tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung dieses Bereichs bei, indem Sie Einklang zwischen einer serviceorientierten Beratungsleistung, den rechtlichen Rahmenbedingungen und der Verbesserung effizienter, standardisierter und kundenorientierter Prozesse im Sinne unserer internen Kund:innen schaffen. * Strategische Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung bei dm drogerie markt Österreich mit Fokus auf Service- und Leistungsqualität für unsere internen Kund:innen * Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen und Initiativen im engeren und erweiterten Verantwortungsbereich, um dm weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren * Projektleitung für nationale, abteilungsübergreifende Projekte * Führung und Entwicklung der Abteilung (Lohnverrechnung, SAP-Power User und Sachbearbeitung) sowie Budget- und Personalverantwortung für die Abteilung * Endverantwortung für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 7.000 dm Mitarbeitende (Arbeiter, Angestellte, Lehrlinge) * Sicherstellung und Steuerung aller personalrelevanten Bilanzierungsagenden (z.B. Personalrückstellungen) in Abstimmung mit internen Abteilungen und dem Wirtschaftsprüfer. Verantwortung für Prüfungen von Lohnabgaben und Beiträgen (GPLB) sowie den regelmäßig stattfindenden Wirtschaftsprüfungen * Korrekte Umsetzung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Änderungen und Gestaltung dieser im Einklang mit den Werten der dm Arbeitsgemeinschaft * Sicherstellung der Nutzung technologischer Möglichkeiten bei einer optimalen Balance zwischen Automatisierung/Digitalisierung und persönlicher Betreuung * Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem dm Betriebsrat sowie allen internen Schnittstellen, dem Wirtschaftsprüfer und externen Partner:innen **Ihr Profil** * Erfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion * Führungskompetenz: Begeistern, Motivieren und Entwickeln basierend auf Dialog und Vertrauen * Erfahrung in den relevanten Kollektivverträgen (Handel, Friseur und Kosmetik) * Fundierte Lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse * Strategisches, abteilungsübergreifendes und gesamtunternehmerisches Denken * Strukturiertes und analytisches Arbeiten, hohe Diskretion * Gestaltungswille und Vision für eine zukunftsfähige Entgeltabrechnung * Flexibilität und Offenheit für Veränderungen sowie Fähigkeit Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten * Diplomatie, Verhandlungsgeschick und Talent für Netzwerkarbeit und Beziehungsmanagement * Prozess- und Projektmanagementkompetenz **Wir bieten** * Miteinander: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt. * Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Arbeitszeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie mit den Kolleg:innen rücksichtsvoll ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen. * Moderne Arbeitswelt: Unser dm dialogicum mit Unternehmenssitz in Wals bei Salzburg bietet ein völlig neues New Work-Umfeld zum Arbeiten und Wohlfühlen. Neueste Ausstattung und smarte Büromöbel - je nach Tag und Aufgabe finden Sie den geeigneten Raum. * Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung. * Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim "Mehr vom Leben Tag" einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten. Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 5.500,- brutto (Vollzeitbasis, All-In inkl. nicht gebrandeter Firmen-PKW). 01 Jänner www.stepstone.at
HR Business Partner:in (m/w/d)
Unser Auftraggeber bietet Full-Service von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Industrieanlagen. Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir aktuell eine/n HR Business Partner:in (m/w/d) Einsatzort Linz Aufgaben Eigenständige und fachkundige Unterstützung sowie Beratung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Eigenständige Erstellung aller HR-Dokumente unter Beachtung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Kandidatenscreenings sowie reibungslose Abwicklung des gesamten Onboarding-Prozesses Kompetente Ansprechperson für externe Personaldienstleister, Betriebsräte und Behörden Unterstützung bei HR-Projekten wie Recruiting, Employer Branding und Lehrlingsausbildung Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert Proaktive und selbstständige Arbeitsweise Positive, vertrauensvolle und eigenverantwortliche Persönlichkeit Gehalt Das vorgesehene Gehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt € 3.331,43 Brutto pro Monat, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Unser Kunde bietet: Flexible Arbeitszeiten Option zur langfristigen Übernahme Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Konzern Betriebskantine und Essenszuschüsse Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards Weitere zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterprämien, gesundheitsfördernde Angebote, Firmenevents, Mitarbeitervergünstigungen, etc. Wir suchen Sie!
HR Business Partner:in Logistik West
Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Wir verdanken diesen erfolgreichen Weg in Österreich unseren 47.500 Mitarbeiter:innen, die in den Handelsfirmen, den Zentralbereichen sowie der Logistik und Produktion tätig sind. Aufgrund einer Erweiterung des Servicelevels im People & Culture Bereich, sind wir auf der Suche nach einer/einem HR Business Partner:in mit Leidenschaft für die Logistik- und Produktionsbetriebe im Westen Österreichs. Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Stellenbeschreibung Sie beraten Führungskräfte in verschiedenen People & Culture Kernprozessen und strategischen Themen (u.a. beratend bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen). Als Impulsgeber:in gestalten Sie aktuelle Schwerpunktthemen aktiv mit. Regelmäßig analysieren Sie aktuelle Kennzahlen und leiten daraus gemeinsam mit den Führungskräften zielgerichtete Maßnahmen ab. Zu arbeitsrechtlichen Grundlagen und internen Standards sind Sie kompetente Anlaufstelle. Bei übergreifenden People & Culture Projekten arbeiten Sie tatkräftig mit. Zu den Fachbereichen bzw. dem REWE People & Culture Team sind Sie eine wichtige Schnittstelle. Bei Workshops und Veranstaltungen übernehmen Sie die Moderation. Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt. Zudem bringen Sie Arbeitserfahrung als HR Business Partner:in oder einer vergleichbaren Position mit. Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind auf sehr gutem Niveau, eine Coaching- oder Trainerausbildung ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Als empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit verfügen Sie über Hands-on Mentalität und das notwendige Verhandlungsgeschick. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein B) ermöglicht, dass Sie 2-3 Tage pro Monat in Ihrer Region unterwegs sind. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.350,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Human Resources Vollzeit Betriebspark Ehrenfeld 4 4694 Ohlsdorf
HR Assistant (m/w/d)
Ried im Innkreis, Oberösterreich ab EUR 2.364,58 Vollzeit Keine Schichtarbeit Industrie / handwerkliches Gewerbe ab sofort Tauche ein in die Welt des Human Resources und werde unser nächster HR Assistant! Als Bindeglied zwischen Talentmanagement und Unternehmenskultur trägst du dazu bei, die besten Talente zu finden, zu fördern und zu binden. Deine Aufgaben reichen von der Unterstützung bei der Personalauswahl bis hin zur Entwicklung innovativer Mitarbeiterprogramme. Werde Teil unseres engagierten Teams, gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt und entfalte dein Potential in einem dynamischen Umfeld voller Herausforderungen und Chancen. Das bieten wir dir: Ehrliche und wertschätzende Mitarbeiterführung Leistungsgerechte und faire Entlohnung Langfristiges und sichereres Dienstverhältnis Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einen dynamischen Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima Das macht dir Spaß: Unterstützung des gesamten Recruiting- und Einstellungsprozesses inkl. Terminkoordination und BewerberInnenmanagement im SAP Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung der HR Business Partner und HR Generalisten in administrativen Angelegenheiten Verwaltung und Pflege der Personaldatenbank im SAP Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura) Sehr gute Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Eigenständiger und initiativer Arbeitsstil gepaart mit Einsatz und Lernbereitschaft Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting von Vorteil SAP-Kenntnisse von Vorteil Die Benefits: Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Gratis Parkplatz Weiterbildung Firmenevents Kantine/ Betriebsrestaurant Unbefristetes Dienstverhältnis Überkollektivvertragliche Bezahlung Vollzeitarbeitsplatz Moderner Arbeitsplatz Gleitzeit Gehalt Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.364,58 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Berger Personal Regional. Persönlich. Verlässlich. Als heimatverbundene Job-Expert*innen und langjährige Spezialist*innen in der Metallbranche wissen wir genau, was unseren Mitarbeiter*innen wichtig ist. Der regelmäßige und persönliche Kontakt sowie eine individuelle Betreuung stehen bei uns im Vordergrund. Dieses wertschätzende Miteinander ist seit mehr als 25 Jahren unser Erfolgsrezept und oberstes Credo. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kandidat*innen nicht nur irgendwelche neuen Jobs, sondern neue berufliche Perspektiven finden, die genau zu deren Zielen passen. 3 Jobangebote mit nur 1 Bewerbung Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses Überkollektivvertragliche Bezahlung Karriere-Coaching Bist du bereit, die Karriereleiter im HR-Bereich zu erklimmen? Dann bewirb dich jetzt! BERGER Niederlassung Ried im Innkreis Berta-Brader-Weg 2 4910 Ried im Innkreis T+437752 71763 Job-ID: 9519 Selina Hager Karriereberaterin +43 664 889 054 02
HR-Generalist (m/w/d) (22386)
Einsatzort Bezirk Braunau Filiale 5280 HR-Generalist (m/w/d) Bewerberprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre etc...) Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse Routinierter Umgang mit MS-Office Fremdsprachenkenntnisse: Rumänisch oder Ungarisch hohes Maß an Selbstständigkeit Kommunikationsfähigkeit Aufgaben Zuständig für den gesamten employee-life-cycle Vom Recruiting bis hin zur Vertragsunterzeichnung Mitwirkung und Organisation bei Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellen von Statistiken und Dokumentationen Diverse Übersetzungen durchführen (Mitarbeitergespräche, Betreuung der neuen Mitarbeiter, Aushänge schreiben) Umsetzung der internen Richtlinien sowie Reporting innerhalb des Konzerns Schnittstelle zur Produktion (Führungskräfte und Mitarbeiter) Wir bieten Vielfältiges Aufgabengebiet Vollzeitbeschäftigung 38,5/ Woche Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten Mitarbeit in einem jungen unterstützenden Team Das Ausgangsgehalt für diese Position beträgt € 2.511,90,- brutto (auf Vollzeitbasis) Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich Kontaktdaten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Daniel Imann freut sich auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen wende dich bitte direkt an die zuständige Niederlassung ACTIEF JOBMADE GmbH | 5280 Braunau | Laabstraße 21 oder besuche uns auf meinneuerjob.at!
HR – Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration
HR – Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration 20-25 Stunden /Woche Dorfner GmbH – Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung als kleiner Handwerksbetrieb im bayrischen Nürnberg begann, hat sich heute zu einem international agierenden Multidienstleister entwickelt: Das Leistungsspektrum der Dorfner Gruppe umfasst mittlerweile ein breites Portfolio rund um Mensch und Gebäude . Weil sich Kunden zunehmend eine ganzheitliche Betreuung ihrer Objekte wünschen, hat die Dorfner Gruppe bereits frühzeitig und über viele Jahre hinweg nachhaltig und gezielt Kompetenzen in allen Bereichen der professionellen Gebäudedienstleistung aufgebaut. Unser Angebotsportfolio umfasst die gesamte Bandbreite infrastruktureller Gebäudedienstleistungen wie zum Beispiel die Unterhaltsreinigung, das Catering, die Grünanlagenpflege, das Flächenmanagement oder verschiedene Gebäudeservices . Zur Vergrößerung der Dorfner Familie suchen wir in Linz tatkräftige Unterstützung! Ihre Aufgaben: Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Betreuung und Mithilfe bei der Erfassung der Daten im Zeiterfassungssystem Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams Kommunikation mit Ämtern und Behörden Ablage und Führung von Personalakten Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen monatliche Abrechnung der Löhne und Personaladministration Allgemeine kaufmännische Büro- und Verwaltungstätigkeiten – Abwicklung von Bürotätigkeiten, Schrift- und Telefonverkehr Schulung und Beratung von Führungskräften Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern Bestellungen (Reinigungsartikel und Büroartikel) Sekretariatstätigkeiten Unterstützung bei HR-Projekten und im HSE Bereich Rechnungslegung und Mahnwesen Ihr Profil: zeitliche Flexibilität (abrechnungsorientierte Monatsplanung) Bereitschaft für Journaldienst (1 -2 lange Nachmittage) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung Ausbildung zum geprüften Personalverrechner von Vorteil Ausbildungen im HR und Payroll Bereich Kompetentes und freundliches Auftreten Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.) Es erwarten Sie: Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen kostenlose Parkmöglichkeit Überkollektivvertragliche Entlohnung AB EUR 3200,00 brutto/Monat je nach Qualifikation Berechnung auf Vollzeitbasis Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.) Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten) junges dynamisches Team Hunde erlaubt Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.967 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.com
HR Assistent
# HR Assistent:in mit Schwerpunkt Recruiting 15 Stunden / Woche (mit Schwerpunkt Recruiting) Linz ## Unser Angebot **Deine künftigen Benefits:** * Engagierte & motivierte Teamkolleginnen, die sich schon auf Dich freuen und Dich herzlichst empfangen * Eine umfassende Einschulung und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmensumfeld * Freiraum für selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten * Gesunde und köstliche Verpflegung mit Frühstück und Mittagessen während deiner Arbeitszeit in unserem Betriebsrestaurant * ...viele Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten, uvm. ## Aufgaben **WAS DICH ERWARTET** * Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für die GO * Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien * Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Medien, Jobkanäle, Netzwerke etc.) * Führen von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen * Pflege des Kandidatenpools inkl. Bewerberschriftverkehr * Unterstützung bei der Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events ## Anforderungsprofil Du bist eine engagierte:r Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität und begeisterst Dich für Recruiting und vor allem die Menschen dahinter? Wenn dein Herz für HR schlägt, dann bist Du bei uns richtig! **Idealerweise bringst du mit:** * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting * ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten * Erfahrung in der Nutzung moderner Recruiting-Tools und -Methoden (Auswahlverfahren, Fragetechniken, ...) * Gute Kenntnisse im Umgang mit Online-Recruiting Plattformen und Social Media * Hohe soziale Kompetenz gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise * Teamplayer mit "Hands-on" Mentalität * Deine Leidenschaft zu gutem Essen & Trinken bzw. zur Gastronomie sind bei uns goldrichtig * Während wir Erfahrung schätzen, sind uns deine Persönlichkeit, dein Teamgeist und deine Leidenschaft, gerne über den Tellerrand hinauszublicken, am wichtigsten. ## Gehaltsinfos Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein marktkonformes, attraktives Jahres-Bruttogehalt ab € 36.500,-- inkl. SZ mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir besprechen deinen Lohn gerne in einem persönlichen Gespräch! Eintritt: jederzeit ## Deine Benefits sicherer Job auch in Krisenzeiten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten keine Teildienste & freie Wochenenden (ausgenommen Hotels) interne Aus- und Weiterbildung / GO Academy Spaß, Action und Wissenserweiterung / GO on Tour breites Aufgabenfeld durch verschiedene Unternehmensbereiche akkurate Zeiterfassung & pünktliche Lohnauszahlung gratis Dienstkleidung & Reinigung gesundes Frühstück & Mittagessen während deiner Arbeitszeit vielerlei soziale GOodies (Sportangebote, Vergünstigungen, etc.) bringe deine Ideen und Vorschläge aktiv mit ein Prämien für tolle Leistungen
HR Generalist (m/w/d)
# HR Generalist (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit - Jobsharing Möglichkeit 11. Juli 2024 HIER BEWERBEN ### Wo lieben Menschen, was sie tun, und sind darin großartig? Bei Swisslog natürlich! Unsere Teams sind das Herzstück eines weltweit führenden daten- und robotergesteuerten Unternehmens, welches die Kraft der Technologie nutzt, um die Zukunft der Intralogistik zu gestalten. Das Ergebnis? Wir erbringen Leistung und Effizienz für unsere Kunden auf der ganzen Welt und verschaffen ihnen damit den entscheidenden Vorteil in ihren Märkten. ### Short Facts * Eberstalzell, Österreich * Swisslog, hybrid * Personal * Festanstellung ### Tätigkeitsbeschreibung Hier bewirkst du etwas * systemseitige und organisatorische Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse (Ausweisbestellung, systemseitige Datenpflege) * Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen (Dienstverträge, Gleitzeitvereinbarungen etc.) sowie Dienstzeugnissen und Bestätigungen * Abwicklung der Personaladministration in SAP * Erstellung von Reports und vertretungsweise Mitarbeit in der Zeitwirtschaft (BMD) * Fallweise Einholung von Bewilligungen für Auslandsreisen * Organisation von Employer Branding Aktivitäten (Messebesuche etc.) * Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen für unsere Mitarbeitenden (Weihnachtsfeier, Newcomerday etc.) * Unterstützung im Recruiting (Inseratschaltung) und ggf. Führen von Bewerbungsgesprächen ### Bewerberprofil Das bringst du mit * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR idealerweise im internationalen Umfeld * Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse * SAP und BMD Kenntnisse von klarem Vorteil * Genaue strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit unterschiedliche Bälle in der Luft zu halten * Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse von Vorteil * Freude an der Arbeit mit IT-Systemen und Menschen * Flexible Arbeitsmöglichkeiten * Kostenloses Parken * Wachse mit uns * Lernen und Wachsen ### Unser Versprechen an dich Swisslog ist eine Welt voller Möglichkeiten. Mit uns gestaltest du die Zukunft der Intralogistik mit daten- und robotergesteuerten Automatisierungslösungen. Damit schaffen wir einen außergewöhnlichen Mehrwert für unsere Kunden. Begleite uns auf dieser Reise und werde Teil eines globalen Unternehmens, das auf seine Schweizer Wurzeln stolz ist. Als globales Unternehmen freuen wir uns, auf die Chancen, die sich für jeden in der Swisslog Familie bieten. Entfache dein Potenzial in einem Team, das durch Leidenschaft vereint und vom OneSwisslog Teamgeist angetrieben wird. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle EUR 3.219,17 brutto (KV Metallgewerbe). Darüber hinaus bieten wir die Bereitschaft einer Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. ### Über Swisslog Swisslog gestaltet die Zukunft der Intralogistik. Als Teil der KUKA Group arbeiten wir an den neuesten Technologien, die die Welt der Logistik neu erfinden. Wir sind ein Team von 3.000+ Experten aus 50 Ländern und bedienen einige der größten und aufregendsten Marken der Welt. Gemeinsam setzen wir smarte und innovative Ansätze um, einschließlich flexibler daten- und robotergesteuerten Automatisierungslösungen, die die Lieferkette transformieren. Ergänze unser Team und teile deine einzigartige Perspektive. ### Gehe mit uns auf die Reise! Wenn du glaubst, dass eine Karriere bei Swisslog das Richtige für dich sein könnte, würden wir gerne von dir hören. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Oberösterreich • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 49.000,- Ref.-Nr.: 6955 Unser Kunde - ein stabiles und renommiertes Unternehmen in Linz - bietet ein modernes, agiles Umfeld ohne starre Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Payroll Specialist / HR Management (m/w/d). Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten einen angenehmen Arbeitsalltag. Aufgabenbereich Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen Betreuung der Mitarbeiter(innen) und Führungskräfte Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Ansprechpartner(in) für arbeits- und sozialrechtliche Fragen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Analysen, Reports Korrespondenz mit Ämtern & Behörden Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, FH, o.ä.) Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung von Vorteil Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht Hohe IT-Affinität (MS Office speziell Excel, idealerweise BMD NTCS) Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten Freude am Umgang mit Zahlen und Bereitschaft zur Weiterbildung Teamplayer, proaktive Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung Job Perspektive Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Familiäres Team und angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten jetzt bewerben
Facility Manager (m/w/d)
Einsatzort Linz Umgebung Arbeitszeit 38,5 Std/Woche Entgelt ab 2880 €/Monat Wir sind ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen, das auf individualisierte Personal- und Karrierelösungen spezialisiert ist. Mit unseren KandidatInnen und Kundenunternehmen pflegen wir eine enge strategische Partnerschaft. Beratungs- und Servicekompetenz sowie Leidenschaft und Innovationskraft zeichnen uns aus. Ihre Aufgaben Verantwortung für die technische Betriebsführung mit den Schwerpunkten: Klimatechnik, HKLS, Kältetechnik, Elektrotechnik (EMSR) Überwachung, Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben Planung, Koordination und Überwachung der Leistungen von Fremdfirmen inklusive Management der Wartungsverträge Raum und Konzeptplanungen von Büros sowie internes Siedlungsmanagement Unterstützung für den Einkauf ihm Bezug auf Angebote / Bestbieterprinzip Selbstständige Optimierung gebäuderelevanter Anlagen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik (Elektrotechnik, HKLS) oder mehrjährige Erfahrung im Facility Management Gute EDV-Kenntnisse wünschenswert Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges, umsichtiges und genaues planen und koordinieren der verantworteten Aufgabengebiete Hohe Serviceorientierung und Freude an Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern Wir bieten Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life Balance Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (Externe sowie In-House Trainings, Coachings und Workshops, Besuche von Tagungen und Konferenzen, Job Shadowing mit Einblicken in andere Fachbereiche) Essenszuschuss für Kantine und Jausenstation Mitarbeiterparkplätze (E-Ladestationen vorhanden) und beste öffentliche Erreichbarkeit (Zugverbindung mit direktem Ausstieg am Firmengelände - aus Linz: 22 min, Steyr: 24 min) Mitarbeitervergünstigungen über den Betriebsrat (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen) Mitarbeiter- und Teamevents Zahlreiche Angebote für Gesundheitsförderung (Gratis Äpfel und Tees, Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, Sport- und Bewegungsveranstaltungen) Firmeneigene Krabbelstube Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2880 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Job-Kontakt: POWERSERV Austria GmbH Tamara Dekic Gruberstraße 23 4020 Linz 0664803032310 linz@powerserv.at
Service Center Leiter / Leiterin (w/m/d)
Linz, Oberosterreich Festanstellung Für unseren Kunden, ein renommiertes und familienfreundliches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort Linz Service Center Leiter / Leiterin (w/m/d) Deine Aufgaben: Du trägst die Verantwortung dafür, dass das Service Center reibungslos funktioniert und alle Standards eingehalten werden Die Durchführung von Scheibenreparaturen und -täuschen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie administrative Tätigkeiten (z.B. Monatsabschlüsse und Inventuren) Du managst das Service Center wirtschaftlich erfolgreich und führst die Mitarbeiter*innen Als Experte*in berätst und informierst du die Kunden*innen und betreust gegebenenfalls Reklamationen Deine Qualifikationen: Abgeschlossene, idealerweise kaufmännische oder technische Ausbildung Kaufmännisches Denken und Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Qualitätsbewusstsein Handwerkliches Geschick Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse Deine Vorteile: Professionelle Einarbeitung/Einschulung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum Moderne Werkzeuge Geregelte Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiter-Konditionen Für diese verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2700,00 brutto/Monat/Vollzeit. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach deiner Berufserfahrung und Qualifikation. Wenn DICH das Inserat neugierig gemacht hat, dann sende uns NOCH HEUTE DEINE Bewerbungsunterlagen (inkl. Ausbildungszeugnissen) zu. Sollten vorab noch Fragen auftauchen, ruf uns unter +43 664 849 0731 an. Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung! Berufsfeld: VERKAUF & KUNDENBETREUUNG Referenznummer: SERVI00196
Mitarbeiter Kassa / Service Center (m/w/d)
ab 20 Std./ Woche OBI • Steyr Vollzeit Teilzeit Brandnerstraße 1, 4407 Steyr Mit deiner offenen und kommunikativen Art stehst du unseren Kund:innen im Service Center oder an der Kassa stets hilfreich zur Seite. Du beantwortest freundlich Fragen und kümmerst dich gerne um die Abwicklung unserer Serviceleistungen. Ob Reklamationen, Umtausch oder Kassieren: Du hilfst schnell und unkompliziert weiter. Aufgaben, die dich erwarten Du bist erste Ansprechperson bei Kundenaufträgen, -anfragen und -kommissionen. Du bearbeitest Retouren und Reparaturaufträge. Du übernimmst gewissenhaft Kassiertätigkeiten. Du organisierst Auslieferungen, überwachst Termine von Bestellungen und betreust den Mietgeräteverleih. Du übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Marktorganisation. Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn du eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung hast. du idealerweise Berufserfahrung aus dem Bereich Service Center oder Kassa mitbringst. du freundlich bist und kundenorientiert arbeitest. du genau, verlässlich, teamorientiert und zeitlich flexibel bist. Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.324,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.124,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- & Umsatzprämien Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten Feste feiern Teamspirit 15% Personalrabatt Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter/innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein/e Macher/in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting & Employer Branding Team Recruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! ORANGE STEHT DIR GUT Jetzt bewerben!
HR-Expert:in mit Fokus Recruiting ab 30 Stunden
dm drogerie markt GmbHFabrikstraße 61, 4470 Enns
Vollzeit, unbefristet
Arbeit anders leben: Neue Talente finden und begeistern – das ist unsere Mission! Und dabei brauchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung an unserem Logistikstandort in Enns.
Im Recruiting unterstützen und beraten wir bei der Suche nach Lehrlingen sowie Fachkräften und stellen einen professionellen Bewerbungsprozess sicher. Unser Ziel ist es, dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen. Darüber hinaus bringen wir uns aktiv in unterschiedlichen Projekten ein, von der Mitarbeit bis hin zur Leitung.
- Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für den Logistikbereich – von der Schichtleitung bis hin zu Management-Positionen
- Erstellung von Stellenausschreibungen, Selektion der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Absagemanagement
- Beratung und operative Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der Personalsuche und –auswahl
- Begleitung der Kandidat:innen während ihrer gesamten Candidate Journey
- Unterstützung bei unterschiedlichen Personalmarketing-Aktivitäten wie der Teilnahme an Karrieremessen, Schulbesuchen etc.
- Betreuung von Job-Plattformen und Active Sourcing
- Mitwirkung in unterschiedlichen unternehmensweiten Projekten
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- Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.
- Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.
- Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.
- Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 3.000,– brutto (auf Vollzeitbasis).
Ein Teil von dm drogerie markt werden – von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im dm dialogicum - dem Unternehmenssitz in Salzburg/Wals - oder im Verteilzentrum Enns. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten – dabei?
Ansprechperson: Christine Landerl