Referat Recruiting und Personalentwicklung

Leoben
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Bus­len­ker:in Vollzeit ab 1.954,60 Euro brutto Bewerben bis: 13. Mai 2022 Stadtwerke Leoben e.U. Zu Ih­ren Kern­auf­ga­ben ge­hö­ren u.a. * Sie bringen täglich viele Fahrgäste im Großraum Leoben pünktlich und sicher an ihr Ziel * Betreuung Ihrer Fahrgäste, Erteilung von Auskünften * Verkauf von Fahrkarten im Bus * Sie achten auf die Fahrsicherheit * Überprüfung des Fahrzeuges vor Fahrtantritt auf Betriebs- und Verkehrssicherheit Wir wen­den uns an Per­so­nen mit * einem Führerschein der Klasse D inkl. D95-Qualifikation * ausreichender Fahrpraxis und Berufserfahrung mit 12m-Bussen * einem sicheren und gepflegten Auftreten sowie mit einem dienstleistungsorientierten Verhalten * Freude am direkten Kontakt mit den Kund:innen Wir bie­ten * abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeiten in einem motivierten und vielseitigen Team * einen krisenfesten Arbeitsplatz mit vielfältigen (online) Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung * BVAEB-Versicherung * einen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort mit vielfältigen Kultur- und Freizeitmöglichkeiten und einem umfangreichen familienfreundlichen Angebot an Wohnmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den Nah- und Fernverkehr Gemäß § 9 Abs 1 des Stmk L-GBG besteht die Verpflichtung das für diese ausgeschriebene Stelle vorgesehene monatliche Mindestentgelt anzugeben. Das Mindestentgelt nach dem Schema für Gemeindevertragsbedienstete beträgt daher in der Entlohnungsgruppe "3" 1.954,60 Euro brutto (ohne Zulagen) auf einer 40 Stundenbasis. Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten möglich. Gesundheit & Fitness In der betrieblichen Gesundheitsförderung steht das körperliche, soziale und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Unsere Aktivitäten umfassen: * Betriebsärztin im Rathaus * Persönliche Gesundheitsmaßnahmen zu Bewegung, Entspannung, Gesundheitskompetenz * Fitnessangebote wie Yoga, Sesselgymnastik, etc. Beruf & Familie Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen uns am Herzen. Wir bieten: * Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells, wo es der Tätigkeitsbereich zulässt * Home-Office-Möglichkeiten * Ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeit bzw. Diensteinteilung * Vielzahl von Teilzeit- und Karenzmodellen für die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit Weiterbildung Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen lebenslanges Lernen aktiv. Unsere Angebote umfassen: * Weiterbildungsprogramm (online und präsent) * Gezielte fachliche Fortbildung und Coaching-Angebote * Interne Schulungen insbesondere für neue Mitarbeiter:innen im Rahmen des Onboardings * Kompetenzerweiterung für Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfteentwicklung Teamentwicklung Wir fördern das Teambuilding und abteilungsübergreifende Kennenlernen mit verschiedenen Aktivitäten und Events. Zu unseren Angeboten zählen: * Welcome Day für neue Mitarbeiter:innen * Gemeinsame Teilnahme an unterschiedlichen Challenges in den Bereichen Ernährung und Bewegung * Ausgewählte Teambuilding-Maßnahmen und Ausflüge für Lehrlinge Referat Recruiting und Personalentwicklung +43 3842 4062-466 personalentwicklung@leoben.at Jetzt be­wer­ben Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und entsprechenden Zeugnissen bis spätestens 31.03.2022 (einlangend) * per Post an Stadtgemeinde Leoben, 8700 Leoben, Erzherzog Johann-Straße 2 * oder per E-Mail an be­wer­bung@leo­ben.at Hier finden Sie Informationen zum Be­wer­bungs­ver­fah­ren und zum Da­ten­schutz. Buslenker:in (pdf)