Produktmanager (m/w/d)

Linz
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Raiffeisen Bank Produkt Portfolio Management RB-1493 Wir im Produktportfoliomanagement begeistern unsere Kunden mit bedürfnisorientierten, innovativen Lösungen. Unsere zentralen Werte sind uns sehr wichtig und wir suchen nach KollegInnen, die sich genauso wie wir mit diesen identifizieren können. Kundenorientierung - Wir vereinfachen das Wirtschaftsleben unserer Kunden. Ausgangspunkt sind die Bedürfnisse unserer Kunden. Partnerschaft - Wir arbeiten gemeinschaftlich mit unseren Partnern. Kompetenz - Wir wissen wovon wir reden. Verlässlichkeit - Unsere Partner können auf uns bauen. Effizienz und Effektivität - Das Richtige richtig tun. Eigenverantwortung - Wir lösen alle Aufgaben aufgrund unserer Kompetenzen und Bündelung im Team. Wir bieten engagierten Persönlichkeiten zum ehestmöglichen Eintrittszeitpunkt im Ausmaß einer Vollzeitzeitbeschäftigung folgende Position: Produktmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Einlagen, Sparen, Treasury (Wertpapier-Eigenemissionen) Dienstort: Linz Tätigkeitsschwerpunkte Als ProduktmanagerIn mit Schwerpunkt Einlagen, Sparen, Treasury (Wertpapier-Eigenemissionen) sind Sie für die Umsetzung optimierter bzw. automatisierter Prozesse und die Erarbeitung von adäquaten Lösungen verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: * Mitarbeit im Produktmanagement/-entwicklung mit Schwerpunkt Einlagen, Sparen, Treasury (Wertpapier-Eigenemissionen) * Markt- und Mitbewerberbeobachtung * Produktoptimierung inklusive Lifecyclemanagement (Produktüberwachung, Produktbeendigung) * Produkte im Hinblick auf e2e (end to end)-Strecken optimieren * Mitarbeit bei Projekten Ihre Qualifikationen * Know-how im Bereich Einlagen, Sparen, Treasury (Wertpapier-Eigenemissionen) * Erfahrungen im Produktmanagement * Erfahrungen mit SMART-Programmen Spar, Wertpapier und Beratung * Durchsetzungs- sowie Kommunikationsstärke * Teamgeist und proaktives, lösungsorientieres Denken * Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot * Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung * Abwechslungsreiche Aufgaben im agilen Arbeitsumfeld * Motiviertes Team mit dem "inneren Drive" für beste Performance Wir bieten ein marktkonformes Vergütungspaket mit attraktiven Sozialleistungen. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt EUR 35.837,76 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Die tatsächliche Bezahlung entspricht Ihrer jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung. Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Lisa Hummer, Tel.: +43 732 6596 22552, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Benefits Lisa Hummer, Tel.: +43 732 6596 22552, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Lisa Hummer Tel.: +43 732 6596 22552