STRATEGIC PEOPLE AND CULTURE LEAD (M/W/D)

Greiner AG

Kremsmünster
Vollzeit
56.000 €
Online seit 85 Tagen

STRATEGIC PEOPLE AND CULTURE LEAD (M/W/D)

Greiner AG

Greiner mit Sitz in Kremsmünster (Österreich) ist ein weltweit führendes Unternehmen für Kunststoff- und Schaumstofflösungen. Mit den drei operativen Sparten Greiner Packaging, NEVEON und Greiner Bio-One ist das Unternehmen in verschiedensten Industriesektoren zu Hause. 1868 gegründet zählt die Unternehmensgruppe heute zu den führenden Schaumstoffproduzenten und Kunststoffverarbeitern für die Verpackungs-, Möbel-, Sport- und Automobilindustrie, für die Medizintechnik und den Pharmabereich. Greiner erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2021 einen Umsatz von 2,27 Milliarden Euro und beschäftigte über 11.000 Mitarbeiter an 129 Standorten in 33 Ländern. Vorstandsvorsitzender ist Axel Kühner, Finanzvorstand ist Hannes Moser. www.greiner.com Du bist ein visionärer Vordenker und setzt dich gerne mit Trends der Arbeitswelt auseinander? Deine Stärke besteht darin in Change Prozessen andere zu motivieren den Weg gemeinsam mit dir zu gehen? Du möchtest etwas bewegen und die Arbeitswelt von morgen für 11.000 Kolleg:innen gestalten? Dann werde Teil unseres Teams! In dieser Funktion bist du vorne dabei, wenn es darum geht, die strategischen People and Culture-Themen neu zu denken. Du erhältst die Möglichkeit dein eigenes Team entsprechend der Handlungsfelder aus der Strategie aufzubauen und bist intensiv im Austausch mit unseren Sparten und verstehst auch die Anforderungen der lokalen Gesellschaften. Wir wenden uns auch gezielt an Personen, die bisher eine HR-Fachkarriere verfolgt haben und bereit sind künftig Führungsverantwortung zu übernehmen bzw. sich weiterentwickeln möchten. Während man als Stabstelle in der HR-Organisation startet, ist es das Ziel sich Schritt für Schritt das benötigte Wissen ins Team zu holen und dieses aufzubauen. STRATEGIC PEOPLE AND CULTURE LEAD (M/W/D) Greiner AG, Kremsmünster (AT), Wien (AT) 15% ehestmöglich Vollzeit, Teilzeit mehrjährige Berufserfahrung Aufgaben * Konzeptionierung einer globalen People and Culture-Strategie in einem interdisziplinären Team * Inhaltliche Entwicklung & Begleitung der Implementierung mit entsprechenden Maßnahmen, um die Strategie in der Organisation zu verankern und zu leben * Laufendes Monitoring und Vorantreiben der Strategiearbeit mittels definierter KPIs * Impulsgeber für Zukunftsthemen im Bereich People and Culture für die gesamte Organisation * Aufbau der Abteilung Strategisches People and Culture-Management und zukünftige Führung deines Teams * Stetiges Vorantreiben des strategischen People and Culture- Managements, um auch künftig als attraktiver, moderner Arbeitgeber am Markt gesehen zu werden * Schnittstelle zu HR-Leads der Sparten und Management-Ebene Anforderungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Rechtwissenschaften, Psychologie oder vergleichbares * Mehrjährige Berufserfahrung in einem Fachbereich der HR-Value Chain oder HR-Consulting, im internationalen, industriellen Umfeld von Vorteil * Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams * Kenntnisse in der agilen Arbeitsweise von Vorteil * Visionäres Denken und Trendscouting im Bereich People and Culture * Lösungsorientierte und überzeugende Persönlichkeit, die auch in schwierigen Situationen Optimismus verbreitet und die Gemeinsamkeit der Organisation in den Vordergrund stellt * Strukturierte, effektive Arbeitsweise gepaart mit visionären Charakterzügen * Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch Benefits 1007010|39002389|39000094|39000097|1007006|1007004|1007000|39000092|39000095|39000100|39000091|1007002|1007008|39000099 Es erwartet dich eine moderne Arbeitsumgebung mit einem hohen Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen, ein umfassendes Weiterbildungsangebot und ein offenes und innovatives Team, dass sich sehr auf dich freut. Das attraktive Entgelt, welches sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie deiner individuellen Leistung richtet, liegt deutlich über dem gesetzlichen KV Mindestgehalt (€56.000 Jahresbrutto). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Teilzeitausmaß mindestens 30 Stunden/Woche Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Kontakt Sandra Plasonig http://www.greiner.com/konzern