Kommunikationsmanager_in (m/w/d)

Krems an der Donau
Online seit 18 Tagen
Zur Verstärkung unseres Teams im Team zur digitalen Transformation des Chief Digital Officers gelangt folgende Position zur Besetzung: Inserat Nr. SB22-0149 Projekt- und Kommunikationsmanager_in (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung, Konzeption und Umsetzung der Projektkommunikation im Bereich der Digitalisierung, der Lehre und der wissenschaftlichen Weiterbildung Unterstützung und Mitarbeit in Umsetzungsprojekten der Digitalisierung und Lehrinnovation Verfassen von zielgruppengerechten Inhalten, Texten und Konzepten zu Themen der digitalen Transformationsprozesse und der Lehrinnovation Vorbereitung und Erstellung von Texten zur internen sowie externen Kommunikation (Briefings, Präsentationen, Podcasts, Postings, etc.) selbstständige Recherche, Identifikation sowie Vermittlung von relevanten Themen Konzeption, Formulierung und Lektorat von Texten Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor), vorzugsweise in facheinschlägiger sozialwissenschaftlicher (z.B. Kommunikationswissenschaft, Marketing etc.) oder geisteswissenschaftlicher Disziplin (z.B. Germanistik, Fremdsprachen, etc.) mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und/oder Projektmanagement Ausbildung im Projektmanagement wünschenswert Nachweisbare Erfahrung und Freude am Verfassen deutscher und englischsprachiger Kommunikationstexte (Briefings, Reden, Präsentationen, Podcasts, etc.) ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint) sowie Erfahrung mit Tools zur kollaborativen Arbeit (z.B. MS Teams) ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (beide mind. C1) sicherer Umgang mit CMS-Tools und diversen Social Media Kanälen wünschenswert hohes Maß an Eigeninitiative sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Out-of-the-Box-Thinking, Kreativität und Spaß an Teamarbeit Ihre Perspektive Vollzeit (40 Std./Woche - Gleitzeit) vorerst befristet auf 2 Jahre bei Mindestgehalt von EUR 2.791,40 brutto monatlich auf Vollzeitbasis (Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten §51 VwGr. IIIb), Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit) sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI), eigene Kinderbetreuungseinrichtung „Campus Kids“ (weitere Informationen bezüglich Anmeldung und verfügbarer Betreuungsplätze sowie FAQs unter: Campus Kids - Universität für Weiterbildung Krems (donau-uni.ac.at)) Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche über das geforderte Profil verfügen. Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip. Bitte beachten Sie, dass für die Aufnahme an der Universität für Weiterbildung Krems/Donau-Universität Krems der Nachweis eines vollständigen Impfschutzes gegen COVID-19 und dessen Aufrechterhaltung, solange dies die epidemiologische Lage in Österreich erfordert, Voraussetzung sind. Ausnahmen gelten, wenn eine Impfung aus medizinischen Gründen nicht möglich ist (Beleg durch fachärztliche Bestätigung). In allen anderen Fällen ist die Aufnahme an der Universität für Weiterbildung Krems/Donau-Universität Krems nur möglich, wenn im Bewerbungsverfahren die Bereitschaft geäußert wird, die Impfung gegen COVID-19 schnellstmöglich nachzuholen. Bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine entsprechende schriftliche Verpflichtungserklärung zu unterfertigen. Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens 27.09.2022.