Projekt PortfoliomanagerIn

k.A.
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Upstream - next level mobility, ein Unternehmen der Wiener Linien, schafft die digitale Infrastruktur zur Verkehrssteuerung im öffentlichen Interesse, vernetzt Partnerangebote und entwickelt digitale Mobilitätslösungen. Somit leisten wir einen Beitrag zur Vision, dass Mobilität in Europa weiterhin sozial, gleichberechtigt, individuell und zukunftssicher bleibt. Die Basis unseres Erfolgs und ein wesentlicher Schlüsselfaktor für die Umsetzung unserer Vision sind unsere Mitarbeiter die ihr Wissen einbringen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten können. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n: Projekt PortfoliomanagerIn Ihre Hauptaufgaben Ihr Idealprofil Aufbau und Reporting relevanter übergreifender Abgeschlossenes Studium mit IT Schwerpunkt KPIs sowie strategische Priorisierung von Projekten und/oder einschlägige Berufserfahrung Übergreifende Steuerung und inhaltliche Mehrjährige Erfahrung im Aufbereitung der Projekte Multiprojektmanagement komplexer IT Projekte Aussteuerung der Projekte anhand der Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit relevanten Ressourcenverfügbarkeit Reporting und PM Tools Reporting des Gesamtstatus, inhaltlich und Erfahrung in der agilen Entwicklung / PM wirtschaftlich Kenntnisse Konsolidierung der Projektplanungen als Grundlage Lösungsorientierte, verantwortungsvolle und zur Ressourcenplanung- und steuerung proaktive Persönlichkeit Aufbau und Erweiterung der relevanten Strukturen Hoher Grad an Eigenverantwortung bei komplexen und Themen im Zuge des Unternehmenswachstums Aufgabenstellungen Was Sie bei uns erwartet Eine interessante und vielseitige Tätigkeit rund um die Weiterentwicklung multimodaler Services und Innovationen im Bereich neuer Mobilitätsformen Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem führenden Konzern in Österreich Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.485,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung. Sie möchten sich mit uns gemeinsam der Herausforderung "Zukunft" stellen und aktiv zur Lebensqualität unserer Stadt betragen? Dann bewerben Sie sich gleich hier online - wir freuen uns auf Sie! Kontakt Wiener Stadtwerke GmbH Konzernpersonalentwicklung | Recruiting Roland Hartlieb, BA