# Junior HR-Business Partner (w/m/d)
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G-LIFE
* bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit - wir sind alle per Du
* bietet eine faire Bezahlung mit Einstufung laut Kollektivvertrag für Angestellte der Chemischen Industrie
* beinhaltet zahlreiche Benefits, wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Jobrad, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m.
* heißt ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen Produktion
* meint sich gemeinsam entwickeln - eine umfassende Einschulung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
* garantiert einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - Bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven
DU
* unterstützt im Recruiting und bei der Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (Jobmessen, Events, Social Media, etc.)
* bist Ansprechpartner für unsere Kollegen und Führungskräfte in den zugeordneten Fachbereichen und stehst mit Rat und Tat zur Seite
* begleitest den Employee Life Cycle der Kollegen in deinen Bereichen zu denen auch administrative Aufgaben gehören
* übernimmst Aufgaben in Projekten im Bereich Führungskräfteentwicklung, Unternehmenswerte, Employee Survey etc.
* unterstützt operative Tätigkeiten des HR-Teams im Tagesgeschäft
* bist in der Erfassung und Auswertung von HR-relevanten Daten, Prozessanalyse &-management involviert
WIR
* legen Wert auf eine abgeschlossene Ausbildung in verwandten Berufen, sind aber offen für Quereinsteiger
* sehen erste berufliche Erfahrungen im HR-Bereich als Vorteil an
* wünschen uns sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
* schätzen eine genaue Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit Daten
* erwarten uns sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
* suchen eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit
Wir freuen uns DICH kennen zu lernen!