UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle

Innsbruck
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UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle Chiffre REWI-11845 Beginn/Dauer: * ab 01.04.2021 * auf 4 Jahre Organisationseinheit: * Europarecht und Völkerrecht Beschäftigungsausmaß: * 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche Hauptaufgaben: * Dissertation im Bereich Europarecht * Eigene Forschung * Eigene Lehre * Mitwirkung an der Forschungs- und Publikationstätigkeit des Instituts und Mitwirkung an der Lehre; Betreuung von Studierenden * Aus- und Weiterbildung * administrative Aufgaben Erforderliche Qualifikation: * Abgeschl. Diplom- oder Masterstudium der Rechtswissenschaften bzw. des Wirtschaftsrechts; sehr gute Kenntnisse im "Europarecht" sowie gute Kenntnisse im "Völkerrecht" guter Studienabschluss; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten von Vorteil; Auslandserfahrung von Vorteil; gute EDV-Kenntnisse; Erfahrung im Management von Forschungsprojekten * Teamfähigkeit; Einsatzbereitschaft und Motivation * erwünschtBitte legen Sie der Bewerbung schriftl. Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten) Stellenprofil: Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html Entlohnung: Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.486 / Monat (14 mal)^* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.229 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/). ^*Stand 2021 Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 14.04.2021. Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.