Wir sind ein sehr erfolgreiches, österreichisches, international tätiges Industrieunternehmen, das weltweit für seine Maschinen und Prozesstechnologie für gewebte Kunststoffsäcke sowie Kunststoff-Recyclinganlagen anerkannt ist.

Wir wollen unseren erfolgreichen Weg als Weltmarktführer fortsetzen und unser Team am Standort Weissenbach verstärken

• Ausbau und Weiterentwicklung HR-Management
  
• Verantwortung für die Bewerber- und Kandidatensuche
  
• Erstellung, Planung und Überwachung des HR-Budgets inkl. HR-Reporting
  
• Gestaltung der HR-Standards und Konzeption effizienter HR-Prozesse und Richtlinien, um die Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens sicherzustellen
  
• Aufbau des Bereiches Personalentwicklung (Ausbau von Mitarbeitergesprächen, Stellenbeschreibungen, Potentialanalysen, Entwicklung von Karriereplänen, Nachfolgeplanung)
  
• Vertragswesen und Personaladministration
• Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen HR Themen
• Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, den Betriebsräten und den Führungskräften
• Betreuung von Personalmarketingmaßnahmen

• Abgeschlossene juristische oder wirtschaftliche Management Ausbildung (z.B. FH mit Schwerpunkt HR-Management oder Arbeitsrecht)
  
• Vorzugsweise 5 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion
  
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office)
  
• Eigeninitiative und Umsetzungsstärke, organisierter und strukturierter Arbeitsstil
  
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und hohe Einsatzbereitschaft

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 3.818,86 brutto pro Monat, die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation ist gegeben.

Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: