Gummistiefel oder Jagdromantik? Diese Vorurteile stellen wir gerne auf den Kopf. Wir sind kein verstaubter Konzern, der von oben nach unten funktioniert, bei uns ist frisches Mindset gefragt. Wir denken agil und gehen interaktiv an unseren Daily Job heran. In lockerer Atmosphäre, mit Du-Wort und Open-Door-Policy. Und vor allem machen wir unseren Job gerne, weil er sinnvoll ist. Wir schaffen Arbeitsplätze und rund 81 Prozent unserer Investitionen fließen in die Region Niederösterreich und Wien zurück. Damit das auch morgen noch so ist, braucht es IT-Enthusiasten wie Sie - worauf warten Sie noch? # Abteilungsleitung - Omnichannel Solutions (w/m/d) Wien und Home Office Tage, Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle Sie erhalten bei uns die Möglichkeit, Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung mit neuen Instrumenten und Technologien zu begleiten, die Bankenwelt neu zu gestalten sowie innovative Bankprodukte für unsere internen und externen Kunden zu entwickeln. Bringen Sie Ihr Know-how in multidisziplinäre Teams ein und profitieren Sie von einem riesigen Erfahrungsschatz, einem ausgezeichneten Teamklima sowie damit verbunden, die Chance sich persönlich weiterzuentwickeln. ### IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei. * Leiten Sie cross-funktionale Teams mit starkem Umsetzungsfokus, in enger Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen und Stakeholder:innen, innerhalb der Raiffeisenbankengruppe NÖ-Wien und des Raiffeisen-Sektors Österreichs * Verantworten Sie die agile Entwicklung und Weiterentwicklung von digitalen Projekten für Produkte & Services im Privat- sowie Firmenkunden Umfeld in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Begleiten Sie spannende Projekte in der Konzeption von Prozessen für den Omnikanalvertrieb (Verschränkung von Kanälen wie Filiale, Online, Kundenkontaktcenter, …) * Verantworten Sie die Priorisierung der Roadmaps sowie das Demandmanagement und begleiten Sie die digitale Transformation der Raiffeisen Bankengruppe Österreich ### Unser Angebot: mehr erleben Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam. * In unserem Team sind wir auf Du und Du - und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander - etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding - um einen Jahresbeitrag von 10 Euro wählen Sie aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion * In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität - Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist * Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. Scrum Master oder IREB Zertifizierung * Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird - auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns * Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen * Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 80.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch. ### IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft. * Sie bringen ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium und / oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung von Produkten & Prozessen, optimalerweise aus dem Finanzumfeld mit * Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen (im agilen Setting) und sind ein Teamspieler der gerne "über den Tellerrand" schaut * Sie sind motiviert zur Förderung und Weiterentwicklung eines hochkompetenten Teams beizutragen * Digitalisierung von komplexen Prozessen sehen Sie als eine Herausforderung, die Sie meistern möchten * Sie haben ein gutes Gespür für neue Trends und Entwicklungen und einen kreativen Kopf mit vielen Ideen sowie hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Ausdauer Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 14. Februar 2023. Wir werden Ihnen gerne nach Ende der Bewerbungsfrist ein Feedback geben.