Mitarbeiter Elektronikentwicklung (m/w/d)

Weiz
Online seit 46 Tagen
Unser Auftraggeber ist auf smarte Automobiltechnologien, wie einzigartige Fahrzeugzugangslösungen, intelligente Sichtsysteme und fortschrittliche Beleuchtungssysteme, spezialisiert.

Aktuell suchen wir für den Standort Weiz eine Verstärkung des Entwicklungsteams!

Mitarbeiter Elektronikentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung der Elektronik für Verstellsysteme (Aktuatoren) auf Basis von BLDC- und Schrittmotoren
  • Mitarbeit am ganzen Produktionsprozess, vom Funktionsmuster bis zur Serienfertigung
  • Koordination und laufende Abstimmung der Tätigkeiten innerhalb des Entwicklungsteams mit den anderen Fachbereichen
  • Intensive Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden
  • Konzeptentwicklung und Hardware-Design
  • Dimensionierung und Auswahl von Bauteilen, Simulation und Berechnung von elektrischen Schaltungen
  • Schaltplanerstellung und PCB-Design von elektronischen Leitplatten
  • Planung, Durchführung bzw. Begleitung von EMV-Erprobungen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Dokumentation der Entwicklungs- und Testergebnisse
Ihre Qualifikationen:
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung, vorzugsweise im Automotivbereich
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/TU/FH) im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik
  • Interesse am Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik und Embedded Software in mechatronischen Systemen
  • Wissen über Embedded Systems und Mikrocontroller
  • Erfahrung mit Bussystemen im automotiven Umfeld (LIN,CAN)
  • Bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise
  • Genaue, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute (technische) Englischkenntnisse
  • Umsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit, sowie kostenbewusstes Handeln und Teamfähigkeit
Ihre Benefits:
  • Ein modernes, innovatives Produktportfolio
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein angenehmes Betriebsklima
  • Diverse Mitarbeitervergünstigungen und Gewinnbeteiligung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
  • Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag liegt bei EURO 3.400,-- Brutto mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Berufserfahrung
Wenn Sie eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen mit Team-Spirit suchen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 79.014 bevorzugt über unserISG-Karriereportal oder per eMail.

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