Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d)

Wien
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Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d) Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d) Vienna, Vienna, Austria 2022-01-25T12:20:51.803+0000 Accor Permanent Permanent 40 hours per week

Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d)

Das Revenue Management Team Northern Europe sucht dich als Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d). Du bist Teil eines regionalen Teams und betreust mehrere Hotels aus der Region.

Was ist drin für Dich:

  • Sitz im Headoffice in Wien
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, mit zwei Tagen Home Office die Woche
  • Attraktives Monatsgehalt inklusive eines Jahresbonus (Einstufung in die BG2 (1.970,00 Euro) des KVs für Hotellerie/Gastronomie. Der KV wird in einem angemessenen Ausmaß überzahlt)
  • Edenred Restaurant/Service Gutscheine
  • Teilnahme an den Lernprogrammen der Accor Academy
  • Möglichkeiten, sich innerhalb unserer Region oder weltweit weiterzuentwickeln
  • Corporate Social Responsibility-Aktivitäten, wie z.B. unser Umweltprogramm "Planet 21"
  • All Heartist Card und Angebot spezieller Mitarbeiterpreise und anderer Vorteilen in Accor Hotels weltweit

Was sind Deine Aufgaben:

  • Du analysiert die Ergebnisse und die Leistung des/der Hotels (Durchschnittsraten, Belegungsraten, RevPAR).
  • Du untersuchst den Markt und die Wettbewerber in Bezug auf Leistung (RevPAR-Index, Marktdurchdringung...), Preisgestaltung und Verfügbarkeit als Grundlage für zukünftige taktische Entscheidungen mit den GMs der Hotels.
  • Du stellst eine genaue und dynamische Prognose für die zukünftigen Termine sicher (nach Zimmern und Umsatz nach Segmenten und Tagen), basierend auf den Empfehlungen der RM referenzierten Systemen und einer täglichen Überwachung der Daten (Portfolio, Buchungsabholung, Events, Kalenderereignisse).
  • Du triffst täglich Entscheidungen zur Optimierung des Hotelumsatzes
  • Du triffst Entscheidungen in Bezug auf Preisgestaltung, Bestandsmanagement (RMLs öffnen/schließen), Gruppenangebote, Vertriebskanäle
  • Du stellst sicher, dass deine Empfehlungen in der Reservierung und an der Rezeption umgesetzt werden, und dass die Systeme (PMS, TARS, RMS) entsprechend aktualisiert werden.
  • Du arbeitest zusammen mit Kollegen aus verschiedenen Regionen an Projekten und trägst zur Entwicklung des gesamten Teams bei.

Deine Erfahrungen und Fähigkeiten umfassen:

  • Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer Junior-/ Revenue Manager-Position
  • Kundenorientiert
  • Kommunikationsfähig
  • Analytisches Denken
  • Ergebnisorientiert
  • Gute Kenntnisse von Hotelsystemen wie TARS und PMS
  • Excel- und Powerpoint-Kenntnisse
  • Du besitzt verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Du besitzt die Fähigkeit Hotel Teams mit deinen Analysen von der richtigen Entscheidung zu Überzeugen

Dein Team und Arbeitsumfeld:

Du wirst Teil eines regionalen Revenue Management Teams und berichtest direkt an den Regional Revenue Director. Als Teil des Northern Europe Hubs wirst du dich regelmäßig mit den Revenue Management Teammitgliedern der anderen Regionen und Länder des Hubs austauschen. Du stehst in einem regelmäßigen Wissen und Erfahrungsaustausch mit dem Team.

Bitte sende dein Lebenslauf in Englisch an uns.

Unser Engagement für Diversity & Inclusion:

Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.

Why work for Accor?

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