Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

• Kund:innenorientiertes Recruiting und Sourcing stehen für Sie an erster Stelle. Gemeinsam mit uns finden Sie die Mitarbeiter:innen von morgen.
  
• Die operative Umsetzung und Weiterentwicklung der konzernweiten Active Sourcing Strategie fallen in Ihren Verantwortungsbereich genauso wie die Gewährleistung einer optimalen Candidate Experience.
• Sie beobachten die Trends am Markt, lassen diese in die Weiterentwicklung bestehender Sourcing-Kanäle und Prozessverbesserungen einfließen und sorgen dadurch für die optimale Nutzung und bedarfsorientierte Anpassung der bestehenden Tools.
• Als direkte Schnittstelle zu den Recruiter:innen behalten Sie den Überblick über die konzernweiten offenen Stellen, finden die passende Positionen für geeignete Kandidat:innen und entwickeln proaktiv das interne Bewerber:innenmanagement weiter.
• Für die Ansprache unserer Zielgruppen (online und offline) finden Sie stets die richtigen Wege und schaffen es diese für die vielfältigen Jobmöglichkeiten bei den ÖBB zu begeistern.
• Sie nehmen regelmäßig an verschiedensten Veranstaltungen und Messen teil und bauen sich dadurch ein Netzwerk mit den Talenten von morgen auf.
• Ihren Fokus legen Sie dabei auf technische Profile und haben Freude daran sich in komplexe Anforderungen einzuarbeiten und diese zu verstehen.

Ihr Profil

• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich HR/Wirtschaft/Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen vorzugsweise Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb oder der Personalvermittlung mit.
• Sie haben Freude an der Kandidat:innenrecherche und bringen kreative Ideen zur Kandidat:innengewinnung mit. Ihre vernetzte Denkweise und Ihr lösungsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus.
• Ihr Asset sind Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit, Ihre ausgeprägte Kund:innenorientierung, eine Hands-on Mentalität sowie eine dynamische und proaktive Arbeitsweise. Sie haben Erfahrung mit neuen Medien und der Kommunikation auf Social Media. 
• Ihrer Zeit immer einen Schritt voraus, setzen Sie sich mit Trends auseinander und bringen diese mit den Bedürfnissen und der Kultur unseres Unternehmens in Einklang.
• Sie sind Teamplayer:in und haben Freude am Netzwerken und an der Arbeit mit Menschen.
  

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben. 
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Zahlreiche weitere Benefits, wie zB. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 45.652,89 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger , 0664 88234545.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.