Standort LKH Weststeiermark
Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2024

Ihnen liegt der Erhalt der Lebensqualität und der Fähigkeit zur selbstständigen Lebensführung alter und hochaltriger Menschen am Herzen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit ein neues Versorgungsangebot mit aufzubauen.

Im Rahmen der abgestuften geriatrischen Remobilisation wird neben der stationären und  tagesambulanten Remobilisation im LKH Weststeiermark, an beiden Standorten, nun auch die „mobile geriatrische Remobilisation – mobiREM“ aufgebaut und etabliert.

Ein geriatrisch qualifiziertes multiprofessionelles Team übernimmt dabei die Remobilisation direkt am Wohnort der Patient*innen, um diesen ein selbstständiges Leben Zuhause zu ermöglichen.

Unser Versprechen an Sie

Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark sowie eine langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen. Um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen, ist es für uns selbstverständlich, Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen und könnten mehrere Vollzeitposten besetzen.

Weitere Vorteile für Sie:

• Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
• eine Einschulung mit professioneller Begleitung
• Kilometergeld für den täglichen Einsatz bei unseren Patient*innen Zuhause
• automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
• eine weitere Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• bezahlte Mittagspause von 30 Minuten
• Mittagessen zu vergünstigten Essenstarifen
• vielfältiges Angebot an Betriebsratsermäßigungen

Ihre Arbeitswelt

• Zielorientierte physiotherapeutische Betreuung und Versorgung geriatrischer Patient*innen durch individuelle, auf die einzelnen multimorbiden älteren Menschen abgestimmte Behandlungskonzepte nach aktuellem Wissensstand sowie Information und Beratung der Angehörigen.
• Unterstützung bei der Wiedererlangung der Selbstständigkeit im Bereich der Mobilität durch Verbesserung der körperlichen Funktionen
• Anpassung von und Training mit Hilfsmitteln (Rollmobil, Aufstehhilfen etc.)

Ihr Werdegang

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Physiotherapie
• Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Gute Deutschkenntnisse, Level B2
• IT-Kenntnisse
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen sowie Hepatitis-B, entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest, vorliegen.

Jobdetails

Einsatzort:

Vom LKH Weststeiermark, Standort Voitsberg aus, mobil bei unseren Patient*innen zuhause

Beschäftigungs­ausmaß:

100% - auch Teilzeit möglich

Gehaltsschema:

SII/N1 (mind. €3.664,80 monatlich bzw. €51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Dienstantritt:

ehestmöglich

Befristung:

Vorerst auf Dauer des Projekts mobiREM (dauerhafte Implementierung geplant)

Ende der Bewerbungsfrist:

endet am 30.11.2024

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8919 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte zu mobiREM erhalten Sie von der zuständigen Projektkoordinatorin, Frau Mag. (FH) Martina Höhn, MPH, unter der Telefonnummer 0316/ 340-5584.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.